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近日,中秋放假需要调休的话题冲上了热搜第一,因为不但调休跨度够长,同时也够多,具体来说如下:今年中秋节9月15日至9月17日放假调休,共3天,9月14日上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日、10月12日上班。连续几周的劳累,让民众无法得到充电”。
距离五一假期还有不到两周的时间,很多人都已经开始规划自己的行程了。需要提醒大家的是,这次五一通过调休获得了5天假期,但前后都需要补班才行。调休是在节假日总量固定的前提下,为了避免节假日碎片化”做出的有效安排,2024年通过调休形成了9573”的假期安排,显示出了较强的人性化和灵活性。
今年五一小长假的安排已经敲定,从5月1日至5月5日将放假调休,共计5天4月28日和5月11日则是正常工作日。五一假期前将连续”上班8天,从4月22日到4月30日,其中27日是休息日,其他时间都需要上班。调休凑假”模式是没有增加大家的假期总量,只是在拆东墙补西墙,让公众在享受假期之后就必须还债”,把欠下的工作日给补上。
4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。23日,招聘公司表示确有此事,但具体细节拒绝透露。林女士称,自己第一次见这种规定,猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩,但未婚人群也并没有错,不应该遭受这种不平等�
+4+月+21+日,浙江杭州的林女士在网上看到一家公司招聘运营,主动联系了hr,结果被hr告知,公司员工已婚已育享受双休,未婚只能单休,此事引发广泛关注。林女士介绍称,该岗位是国际站运营,月薪在+6+千到+1+万之间。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待,我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。
一单休女子趁着周末放假坐8小时卧铺从郑州前往北京游玩一天引发热议。自己下午6点下班,坐上了晚9点的火车,火车上睡一觉第二天凌晨5点到北京。年轻人夜间消费最喜欢的活动包括网吧电竞,火锅烧烤、海鲜大排档、按摩足疗、深夜剧本杀、夜逛景点以及夜场足球等等。
求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛大权”...据了解公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休...没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆...女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想法,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着...不过话说回来,单休到底合不合法?...