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BOSS直聘恢复新

BOSS直聘恢复新

除了重点人群的特别保护措施外,针对求职招聘市场的常见风险,BOSS直聘利用AI技术、人工、实地走访等方式开展了多个专项治理...随学生保护、蓝领职位保真专项开展,在过往基础上,重点保护策略覆盖的在校生、制造业普工的人数分别上涨了15%和91.8%...杨衍是个 95 后,通过线上求职加入BOSS直聘安全中心后,成为公司安全审核团队的一员,并负责带领南京团队...BOSS直聘的技术保护和“笨方法”全面而有效地保障了求职者安全,让更多人避免踩坑......

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  • 你找工作没踩坑,或许要归功于BOSS直聘的技术保护和“笨方法”

    除了重点人群的特别保护措施外,针对求职招聘市场的常见风险,BOSS直聘利用AI技术、人工、实地走访等方式开展了多个专项治理...随学生保护、蓝领职位保真专项开展,在过往基础上,重点保护策略覆盖的在校生、制造业普工的人数分别上涨了15%和91.8%...杨衍是个 95 后,通过线上求职加入BOSS直聘安全中心后,成为公司安全审核团队的一员,并负责带领南京团队...BOSS直聘的技术保护和“笨方法”全面而有效地保障了求职者安全,让更多人避免踩坑...

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    今天上午,新浪科技报道,近日一位女大学生称,她在BOSS直聘上找工作时连续遭遇两次性骚扰,一次是相约线下面试,另一次是被对方暧昧言语挑逗...对此,BOSS直聘方面回应称,其中一家公司招聘权限已被暂停,另一家公司证据不足...除了信息的审查,求职者权益保障工作中,主要难点是如何及时发现、阻断、制止、核查,营业执照等资质齐全、正常经营的公司进行的违规招聘行为?因此,BOSS直聘自2020年起上线了线上环境认证”+线下实地审核”两项升级认证措施......

  • BOSS直聘将实行361绩效制度 或将实行绩效后10%末位淘汰

    BOSS直聘CEO赵鹏在一封内部全员邮件中公布BOSS直聘将实行361绩效制度,绩效后10%的员工或被末位淘汰...按照国内互联网企业的惯例,这一般意味着,后10%的员工则可能要被末位淘汰...据一位BOSS直聘内部员工透露,BOSS直聘近期已经在进行内部人员优化,而有些部门也在进行新的招聘...

  • BOSS直聘、豆瓣将显示帐号IP属地;理想汽车回应试驾车事故;全能清理管家等3款 App被下架

    昨日,豆瓣、BOSS直聘陆续发布公告称将显示帐号IP属地...“账号IP属地”功能...昨日,针对理想L9宁波试驾车事故,理想汽车转发了博主的微博,并回应称,车辆右前悬架系统结构完好,转向系统中右侧转向拉杆变形,车辆前保险杠右则受损右侧两个轮胎爆胎,有前轮毂变形...理想汽车发布《理想L9空气弹簧质保方案升级》称,出于对产品质量的信心,同时为了打消用户对空气弹簧的顾虑,决定将理想L9的空气弹簧(包含空气弹簧本体、空气泵、储气罐)质保方案提升到与三电系统相同的8年或16万公里,且二手车交易不影响质保的有效期......

  • BOSS直聘怎么保住的活跃用户?赵鹏说…

    数据显示,BOSS直聘一季度营收达到11. 38 亿元,同比增长44.3%,超出市场预期,增速也领先在线招聘行业...BOSS直聘用数量弥补了这种不足...就像视频网站让用户花 30 元与 300 元月费的难度迥异,让企业每个月掏 300 元与 3000 元的难度也不在一个量级...之前公布的数据里,BOSS直聘已经覆盖超过98%的县级区域, 2021 年脱贫摘帽地区的岗位发布量上涨20%......

  • HR让没学历的求职者找人包养引热议:BOSS直聘回应

    根据晒出的聊天记录,这位HR对一位应聘者称,对方没有学历,去找人包养,招致对方强烈反感,但是该HR还声称,求职者跟公司是互相选择的状态,不会惯着对方...

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  • 京东腾讯续签三年战略合作协议;iPhone开售15周年 ;BOSS直聘恢复新用户注册

    BOSS直聘恢复新用户注册昨晚,BOSS直聘发布公告称,近一年来,公司认真配合国家网络安全审查,严肃对待审查中发现的安全问题,进行了全面整改...京东健康将以不超过3.55亿美元收购京东集团资产 此次收购将用于京东健康发展宠物健康相关业务,京东健康于2021年首次推出线上宠物医院,并提供综合的线上及线下宠物健康服务...自2007年6月29日推出以来,仅用了74天,苹果iPhone销量就超过100万部...京东腾讯续签三年战略合作协议 京东在港交所公告,公司已与腾讯控股重续战略合作协议,为期三年......

  • BOSS 直聘公告即日起恢复新用户注册

    财报显示,BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%...用户数据方面,一季度BOSS直聘日均活跃用户平均、峰值超过去年同期;月均活跃用户为2520万,同比保持上涨;BOSS直聘付费企业客户数达到410万家...

  • BOSS直聘一季度营收11.38亿元 同比增长44.3%

    财报显示,BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%,超市场预期...一季度研发费用达到2.91亿元,同比上涨78%,创下单季历史新高...截至2022年3月31日为止的12个月内,BOSS直聘付费企业客户数达到410万家...2021年三、四季度,BOSS直聘主动对教育培训、服务业等13个行业的部分职位实行了降价和免费策略,覆盖全国35个城市...机构披露的持仓报告综合显示,2022年一季度,共有41家投资机构建仓,107家机构增持BOSS直聘......

  • BOSS直聘:一季度用户平均收获上涨20% “直猎邦”月服务用户过百万

    在2022年一季度业绩电话会上,BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏透露,基于“更好地服务老用户”的目标,平台用户单个MAU的平均收获(即交换简历和联系方式的次数),同比上涨20%以上...财报显示,BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%,超市场预期...

  • BOSS直聘一季报营收11.38亿元 同比增长44.3%

    凤凰网科技讯 6月24日消息,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2022年第一季度财报。财报显示,BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%。在非通用会计准则下,公司上市以来持续盈利,一季度经调整后净利润1.21亿元。报告期内,BOSS直聘研发费用达到2.91亿元,同比上涨78%。此前发布的年报显示,2021年BOSS直聘每月平均产生32亿条聊天信息,日均活跃用户(DAU)占月均活跃用户(MAU)的26.7%。用户数据方面,一季度BOSS直聘日均活跃用户平均、峰值超过去年同期;月均活跃用户为2520万,同比保持上涨;BOSS直聘付费企业客户数达?

  • BOSS直聘《老板不知道的我》当代打工人图鉴,职场困境如何化解?

    职场女性如何平衡家庭和生活?老板如何满足年轻人在职场中的情感诉求?领导过多干涉工作,该不该向领导提出更多的工作自由度?福利问题,是否应该跟老板说真心话?本季《老板不知道的我》深植于社会语境,立足于老板与员工之间的关系,在话题性与社会性上选择了更为尖锐的切点,探讨了许多当下职场中如女性婚恋、外派员工福利、中层领导等现实问题,并试图鼓励员工与老板在沟通中寻找问题解法,实现彼此的职场诉求......

  • BOSS直聘公布董事会成员变动:徐新辞任 王燮华加入董事会

    5月1日消息,BOSS直聘发布公告公布董事变动,徐新辞去董事会职务,公司产品副总裁王燮华加入董事会,自2022年4月30日起生效。王燮华于2016年10月加入BOSS直聘公司,拥有逾10年互联网公司产品管理经验。BOSS直聘方面表示,由衷感谢徐新在任职期间对公司的贡献和对董事会的服务。

  • BOSS直聘发布一季度平台治理公报:处置近16万违规账号

    《公报》数据显示,一季度,平台共处置近16万违规账号,其中因涉嫌就业歧视、辱骂、骚扰等违规行为被强制答题、限制使用平台服务的招聘者账号超5万个...BOSS直聘此前发布的用户隐私保护工作简报还介绍,BOSS直聘平台上招聘者获取求职者详细信息、联系方式必须经过求职者“一对一、点对点”授权...BOSS直聘《公报》介绍,2022年一季度,平台针对辱骂、歧视、骚扰(非色情类)等违规行为开展了分级、多元手段处置的专项治理,情节严重者冻结账号,涉轻微违规或不文明行为者会被强制答题并限制使用服务......

  • BOSS直聘年报:智能匹配与求职双边网络效应驱动的用户粘性很重要

    财报显示,BOSS直聘 2021 年第四季度实现营收10. 9 亿元,同比增长69.1%,且经调整后净利润3. 49 亿元,超过市场预期...这在财报上,除了表现为MAU的 2710 万用户(同比增37%,而且是在去年 7 月开始暂停新增用户的情况下实现的),反应在 2021 年全年平台新增岗位需求同比上涨30%,也反应在营销费用开支的下降24%上,形成增长驱动飞轮...虽然安全审查影响了新用户的注册,但是智能匹配与求职双边网络效应驱动了用户粘性,这是BOSS直聘 2021 年四季度及全年实现双盈利的关键......

  • 雇主品牌建设获认可,拓保软件蝉联BOSS直聘人才雇主大奖

    凭借对人才发展的高度关注及优异的人才招聘活跃度,拓保软件获得良好的雇主品牌声誉,继 2021 年后再度蝉联“王者之舟·最爱人才雇主奖”...“王者之舟·最爱人才雇主奖”是综合考量过去三年中成长迅速,且在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业,评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等...认真招聘人才、认真培养人才,是拓保软件在人才管理方面的信条...未来,拓保软件将持续加强雇主品牌建设,健全人才培训体系,让企业与人才同频共振,持续为客户、行业和社会发展创造价值!......

  • 小鹏汽车回应黄牛倒卖订单;海底捞2021年关闭276家餐厅;BOSS直聘发布第四季度财报

    近期,特斯拉、哪吒汽车、比亚迪、小鹏汽车、威马汽车、零跑汽车、蔚来等新能源车企陆续宣布上调价格...3 月 23 日,海底捞发布 2021 年全年业绩称, 2021 年海底捞实现收入411. 1 亿元,同比增长43.7%,归母净亏损41. 63 亿元,上年同期净利润3. 09 亿元...昨日晚间,BOSS直聘发布了 2021 年第四季度及全年财报...Boss直聘预计, 2022 年第一季度总营收将达到11. 0 亿元至11. 2 亿元,同比增长39.5%至42.0%......

  • BOSS直聘第四季度营收10.907亿元 同比增长69.1%

    财报显示,该季度BOSS直聘营收为10.907亿元,同比增长69.1%...在截至2021年12月31日的12个月里,付费企业客户总数为400万,同比增长81.8%...

  • BOSS直聘2021年营收42.6亿 利润3.49亿由负转正

    财报显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%,超过市场预期;在非通用会计准则下,公司四季度连续第三个季度实现盈利,获得经调整后净利润3.49亿元...财报显示,2021年BOSS直聘实现营收42.6亿元,同比增长119.0%;非通用会计准则下,全年实现经调整后净利润8.53亿元,对比2020年由负转正...

  • BOSS直聘第四季度营收10.9亿元 连续三个季度实现盈利

    BOSS直聘今天对外发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报,数据显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%,超过市场预期...2021年全年,BOSS直聘实现营收42.6亿元,同比增长119.0%...截至2021年12月31日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数约400万家,与上季度持平...四季度,BOSS直聘研发支出达到1.99亿元,财报数据披露以来均保持同比上涨的态势...2021年全年,BOSS直聘营销与销售费用占收入比下降24个百分点......

  • BOSS直聘公报:为保障用户安全、提升用户体验所做的重点工作及成果

    从成果来看,四季度平台封禁、限制使用的保安等高风险异地培训职位相关账号近万个;平台主播类职位周平均举报量下降26.2%;地产中介行业周平均举报量下降30%;平台利用技术、线下审核力量从源头阻断多个兼职违规团伙,使得四季度“手机兼职类”违规举报量下降了78%......

  • BOSS直聘最新报告:均薪7017元的职场女性,距离男女同工同酬还有多远?

    报告指出, 2021 年,女性薪酬平均为 7017 元(为男性劳动者的77.1%),尽管较 2020 年同比提升2.5%,但这也意味着,在现在的职场上,男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示, 2021 年,第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%,女性从业者的占比从34%提升至37%...未来,一方面,有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益;另一方面,随着更多 00 后进入职场,越发开放的思维,更多新兴职业的出现,都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力......

  • 圆通1至2月实现营收约76.24亿元;BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划;贝壳找房发布第四季度财报

    圆通1至2月实现营收约76.24亿元今日,圆通速递公布数据称,经公司初步核算,2022 年 1 至 2 月,公司实现快递业务完成量 22.97 亿票,同比增长 27.81%;实现营业收入约 76.24 亿元,同比增长 39.28%;实现 归属于上市公司股东的净利润约 5.45 亿元,同比增长 186.36%;实现归属于上 市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约 5.16 亿元,同比增长 207.45%。圆通速递表示,上述主要经营数据为初步核算数据,仅作为阶段性财务数据供投资者参考, 敬请投资者理性投资,注意风险。BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划昨日,BOSS直聘宣布,董事会

  • BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划

    3月9日晚间消息,BOSS直聘对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。此前财报数据显示,该公司现金流充裕。公司前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元,自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们商业模式的有效性继续得到验证,过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心,有利于我们为?

  • BOSS直聘:互联网研发类岗位女性比例上升至19.5%

    2021年,“职位”依旧是造成职场性别薪酬差异的最主要特征因素,影响权重占比为62.4%,较2020年降低了11个百分点,这种变化与女性从业者在各行各业中的渗透率增长有关,更多人开始走出“女性主导”型职业,探索更多的职业机会,获得收入增长...2021年,互联网/数字技术研发类岗位的从业者中,女性比例上升至19.5%,同比提高1.6个百分点,男性的平均薪酬优势缩小到了12%......

  • BOSS直聘冬奥上线运动企业招聘专场,提升冰雪体育人才关注度

    BOSS直聘,作为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商,为助力冰雪产业人才发展,帮助求职者了解冰雪产业、促进人才求职与企业招聘需求匹配,于 2022 年春招季正式开启“BOSS直聘冰雪季”系列活动...在这个活动中,BOSS直聘将结合春招季求职招聘需求两旺的特点,上线运动企业招聘专场...单看BOSS直聘, 2 月 6 日其AppStore下载量为3. 3 万, 2 月 10 日下载量升至6. 4 万,位列全行业第一......

  • BOSS直聘发布平台治理公报:2021年四季度处置近14万个违规账号

    1月28日消息,BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理与服务公报》(以下简称《公报》),从违规职位拦截、违规行为处置、用户投诉举报处理、服务水平与技术提升、求职者安全教育等多个方面,介绍了2021年四季度,BOSS直聘为保障用户安全、提升用户体验所做的重点工作及成果。《公报》显示,2021年10月-12月,BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个,被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名招生、收费等。截至四季度末,BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条,配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个,抓获犯罪嫌疑人75?

  • 奈雪的茶、Boss直聘、华熙生物等品牌获「新锐价值公司」荣誉

    11 月 30 日, 2021 年搜狐财经峰会在京举办,政商领袖与经济学者汇聚一堂,展望国内国际形势,把脉经济发展动向,共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上,搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措,根据“专精特新”(指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”)四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?

  • BOSS直聘Q3财报出炉:严把企业安全审核,促成招聘“双赢”

    近日,BOSS直聘三季度财报公布,实现营收12.11 亿元,同比增长105%,超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且,三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882 万,较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。由此可见,BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关,在让企业“紧张”的同时,更让企业认同,也获得了广大求职者的认可。在大众看来,招聘平台连接着企业和

  • BOSS 直聘发布三季度财报 实现营收 12.11 亿元

    BOSS 直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,三季度 BOSS 直聘实现营收12.11亿元,其中99% 的收入来自在线招聘服务,经调整后经营性利润率为34%。