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随着企业的数字化转型，特别在近几年因环境而突飞猛进地普及和深化，企业甚至整个产业链的数字化程度，都成为企业在变革中寻求新机遇的战略选择，其数字化的构建能力，也成为了企业的核心竞争力之一。从人、事、财这些维度来看，人才管理和发展的数字化改革，特别是企业学习和培训领域的数字化，虽起步较晚，但已然处于加速阶段。根据前瞻产业研究院《中国企业培训市场前瞻与投资战略规划分析报告》，预计 2025 年中国企业培训市场规模将突破 9000 亿元。而因易变、不确定、复杂和模糊的新商业格局，加速了企业人才发展方式的数字化转型，...

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