我们听说过不少性格测试,通过做一些问卷来分析一个人的性格适合做什么工作,但是如果把它真正运用到招聘中呢?听起来是个很复杂的事情。在硅谷的创业公司Good.co现在在做的就是通过给求职者做性格分析来匹配职位需求,他们的做法是把用户分成两类人——求职者和正在招聘
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