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站长之家(ChinaZ.com) 6月11日 消息:据 21 世纪经济报道， 6 月 10 日，腾讯发布内部信对公司现有职级体系进行变革。从脉脉流出的腾讯职级改革信息图可以看到，腾讯职级的设置从原来的 6 级变为 14 级。
去年，腾讯总裁刘炽平便明确表示：腾讯不可以把干部变成终身制，要求每年有一定比例的管理干部要退下来，给青年员工更多的晋升机会。而此次的调整或可以看作是这次发声的一个落地动作。
除了对全员职级体系的调整，腾讯在内部也明确将对中高干实施高压考核。具体原则如下：
一，明确干部管理要求：无功便是过，服从大局打硬仗;知人且善任，传承文化有担当。
二，明确每年各级干部能下比例不低于5%。
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万达酒店及度假村在西安成功举办"2025万达酒店业私享会"，聚焦中高端酒店市场新趋势。活动以"遇见不一样的万达酒店"为主题，吸引近百位投资人及行业专家参与。专家指出，当前酒店市场正从增量扩张转向存量优化，中高端酒店成为品牌连锁化核心战场。万达通过"轻改造、重运营"模式实现业绩提升，如西安钟鼓楼万达颐华酒店翻牌后入住率提升65%，RevPAR增长60%。论坛还探讨了品牌赋能下的投资新机遇，强调精准定位、高效运营和差异化产品是破局关键。万达酒店依托全产业链生态，提供从设计到运营的一站式解决方案，助力投资者在存量时代实现资产增值。
5月10日，全国70余位名校校长、教研组长齐聚河北衡水中学，参加"破局·赋能·共生——假期育人创新与五育融合实践研讨会"。会议围绕"五育融合"实践、初升高衔接痛点、数智化教学管理等议题展开研讨。衡水中学党委书记郗会锁作主题报告，强调教师是精神育人的核心载体。升学派产品负责人方珠明提出数智技术赋能假期育人的解决方案。会议设置教学管理圆桌会议和九大学科平行分会场，专家与一线教师共同探讨新高考背景下的学科教学创新。杭州铭师堂教育研究院院长徐浩强指出，数字技术是破解假期育人资源均衡配置难题的关键。会议旨在构建高质量假期育人体系，通过技术赋能与教育创新，让假期成为学生全面发展的"第三学期"。
《2025中国酒店业发展报告》显示，中国连锁酒店客房数约707万间，连锁化率40.09%，与发达国家70%以上的连锁化率相比仍有较大发展空间。报告指出，中国酒店业正经历消费升级，经济型酒店占比下降，中高端酒店占比显著提升。然而行业面临服务质量参差不齐、成本攀升和同质化竞争三大困境。TCL智慧酒店解决方案通过AI技术赋能，打造以酒店电视为智能中枢的生态体系，实现设备互联和全流程服务智能化，提升运营效率并降低成本。方案还通过定制化虚拟人形象和场景化服务满足不同客群需求，重塑差异化服务体验。目前TCL已服务全国超5万家酒店，未来将持续深化"软硬一体"的智能生态优势，助力行业高质量发展。
万达酒店及度假村凭借"一体化服务+差异化战略"打造高端酒店品牌矩阵，旗下万达颐华、万达美华和万达悦华三大品牌精准锁定新中产客群。通过轻资产模式快速扩张，其存量改造项目成效显著：西安钟楼万达颐华酒店翻新后入住率提升65%，成都万达颐华首年营收增长3.1倍。万达美华品牌以"智能+在地文化"为核心，南京南站项目稳居商圈RGI榜首。创新推出"酒店综合体"和"微度假目的地"模式，如北京平谷万达美华由废弃小学改造而成，成为文旅融合新标杆。目前管理超200家酒店，覆盖200余座城市，2025年将持续布局乌鲁木齐、青岛等重点城市，为投资人提供兼具品牌溢价与运营赋能的合作机遇。
文章对比了阿维塔07和极氪7X两款新能源车型。阿维塔07采用"FutureElegance"设计理念，外观兼具科技感与优雅，内饰豪华配备35英寸鱼屏和25个英国之宝音响。极氪7X走硬派风格，采用HiddenEnergy设计语言，内饰注重实用性，配备16英寸LED屏。动力方面，阿维塔07提供纯电和增程两种选择，零百加速3.9秒；极氪7X基于800V高压平台，四驱版零百加速3.8秒。两款车各具特色，分别满足不同消费者的需求，在新能源车市场中占据重要地位。
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