通过绩效管理系统推荐，便可有效协助HR完成绩效落地，将目标与评估过程相融合，最终实现员工激励，从而大大提高企业持续发展的能力...强调员工自评、他评，注重自我改善，有利于员工自我认知的提升;...在考核方式方面，i人事从“以人为本”的角度出发，采用员工自我管理模式，即：
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京东通过其官方平台“京东黑板报”发布消息称，京东旗下即时零售与配送核心业务达达的员工薪酬将迎来新一轮升级。达达员工今年的薪酬将提升至19薪，并在明年进一步升级至20薪。这也将有助于京东在竞争激烈的市场环境中，保持其业务的核心竞争力。
文章介绍快麦ERP系统如何帮助电商企业高效管理日益增长的网店订单。该系统以稳定可靠著称，能处理百万级订单量，保障大促期间平稳运行。通过智能订单管理、物流系统深度集成等功能，显著提升订单处理和发货速度。系统提供直观的数据分析报表，帮助商家实时掌握库存、销售等关键信息，为精准决策提供支持。快麦ERP成为电商企业优化运营流程、提升管理效率的理想解决方案。
2025年全球3D打印行业将迎来系列盛会。4月西安论坛成功举办后，下半年将迎来深圳Formnext Asia（8月26-28日）、东京论坛（9月25-26日）和法兰克福Formnext展会（11月18-21日）三大国际活动。这些平台将汇聚全球顶尖企业，展示航空航天、医疗健康、汽车工业等领域的最新技术成果，特别关注中国企业的快速成长。法兰克福展会预计吸引超900家展商，中国展商数量有望再创新高。系列活动将搭建全球产业交流平台，推动3D打印技术创新与商业应用深度融合。
3月份以来，AI和短剧再次成为视听行业的核心关键词。在近日举办的第十二届中国网络视听大会上，国家广播电视总局网络视听司司长冯胜勇在论坛致辞中表示“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”的时代来临。但如今AI短剧带来的最大变化，就是让每个人都真正有了成为编剧、导演的机会了，只需要极低的金钱成本，极低的试错成本，和提供给AI的无穷创意和精确指令。
这场行业盛会云集了 200 余位国内外顶尖学者、行业领军人物，以大模型创新、人工智能前沿应用、AI哲学与伦理、数学科学交叉融合等热门议题为核心，展开多轮深度研讨与思维碰撞。论坛通过线上线下联动的形式，吸引了超千名专业人士及爱好者参与，为全球人工智能领域奉献了一场兼具学术深度与实践价值的思想盛宴，成为年度行业发展趋势的重要风向标。
跨界全球·心芯相联——全球半导体行业年度盛会SEMICONChina2025于近日圆满落幕，展会汇聚了1400余家上下游企业，吸引超10万行业从业人员共襄盛举。作为国内一体化良率提升解决方案领军企业，东方晶源微电子科技股份有限公司此次携全系产品及最新成果亮相，展现中国智造硬核实力。东方晶源将持续加大研发投入，深耕核心技术攻关，助推中国半导体高端设备产业向价值链高端迈进，并为我国在全球半导体竞争格局中的自主可控发展注入强劲动能。
4月22日，台铃在重庆发布全球首套电动车全生命周期碳管理系统，联合中国质量认证中心(CQC)共同推出。该系统通过智能化技术实现制造端碳排放监测和用户端数字化追踪，构建覆盖电动车全生命周期的精准碳管控体系。台铃执行总裁孙木楚表示，企业将持续布局全球低碳战略，推动绿色出行革命。近年来，台铃积极布局全球市场，在越南、泰国等地落地电动出行项目，并与联合国环境署等机构成立全球低碳出行研究院。此次碳管理系统的发布，标志着台铃在绿色智造领域迈入新阶段。
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下，企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出，企业需从五个维度关注外部薪酬数据：1）保持市场竞争力，通过数据对标行业标准；2）优化内部薪酬体系，发现并修正内部失衡；3）支撑战略决策，将HR角色从日常事务转向战略层面；4）控制人力成本风险，科学编制预算；5）确保合规性，降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具，包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台，以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台，建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
3月27日港股上市公司中手游公布了2024年度业绩。截至2024年12月31日，中手游实现了19.3亿元人民币的收入，经调整后的净亏损达到20.8亿元人民币。公司将继续秉承创新、务实、高效的发展理念，为玩家带来更多优质的游戏产品和服务。
京东又宣布涨工资了！京东黑板报宣布，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪。达达作为京东旗下即时零售与配送核心业务，此次调整与其整体战略一致，通过提高固定薪酬比例和股权激励，进一步稳定关键岗位人才，提升员工幸福感。
