传统企业转型新零售一直以来是个难点，百年老字号进军社群团购这个新兴的商业模式，更是难上加难！这不是一般的企业可以快速敢尝试的。但也有特例，有家企业不但进入了并且尝到了甜头，哪就是百年老字号：哈肉联红肠品牌的开发部负责人杨帆，会让人真的感慨“天下没有难做的生意”
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2025深圳法博会以"法律创新护航科技与产业创新"为主题圆满落幕。作为国内首个聚焦法律服务领域的专业展会，吸引权威机构、法律科技企业及行业专家参与。合合信息旗下启信宝凭借法律科技创新实践，荣获"行业洞见奖"，其功能将接入深圳律协"深律通"APP向全市律师开放。该平台通过大数据构建覆盖工商、司法、知识产权等多维度信息分析体系，突破传统工具局限，提供"数据+解读"双重支持，助力律师精准定位核心风险。此次获奖体现法律科技与行业需求的深度结合，未来将持续以创新技术赋能法律服务体系建设。
第十届中国特殊食品大会于10月23日至26日在西安举行，聚焦“精准健康”主题。健合集团同期主办全家营养创新论坛，汇聚监管、协会、科研机构及企业代表，围绕精准健康进行深度交流，推动特殊食品产业高质量发展。大会回顾产业十年发展历程，明确从“规范发展”到“科学升级”的关键转变，并探讨全家精准营养新业态，通过政策引导、标准支撑与企业创新协同，助力行业迈向高质量、科学化与个性化发展新阶段。
香港企业在App研发中面临高昂人力成本与复杂技术栈挑战，导致测试效率低、交付缓慢。Testin云测通过AI驱动的自动化测试方案，整合云端资源与专业服务，实现降本增效：硬件投入优化50%，人力成本降低40%；AI脚本生成技术提升测试效率60%，支持跨平台复用；精准OCR识别助力迭代周期缩短50%。聚焦金融、政企、交通等重点行业，提供符合国际标准的安全测试保障，助力企业从人力密集型向技术密集型转型，以更高质量、更快速度赢得市场竞争。
根据Omdia调查，VMware过去20年主导软件虚拟化市场，但2023年被博通收购后引发连锁反应。博通调整定价策略、产品组合及合作伙伴网络，导致客户成本上升、服务目录不全等问题。73%的VMware客户正考虑三年内寻找替代方案，转向全栈能力、生态构建与智能运维的综合考量。腾讯专有云TCE作为企业级全栈私有云平台，成为替代首选，支持无缝迁移、显著降低TCO至少20%，并具备高扩展性和面向AI与云原生的升级能力。
随着ChatGPT等生成式AI搜索的兴起，传统SEO已不足以应对新挑战。文章提出GEO（生成引擎优化）概念，指出AI搜索直接生成答案而非链接列表，品牌需关注在AI回答中的提及率、描述方式和推荐场景。GEO指数通过品牌提及率、平台覆盖、引用质量等指标评估表现。针对监测难点，建议采用专业工具实现多平台覆盖、竞品分析和实时数据追踪，并强调优化官网内容、构建行业权威的重要性。GEO已成为数字营销必修课，帮助企业在AI搜索时代保持竞争力。
海尔智家在双11期间连续14年全网第一，展现强劲韧性。其业绩增长源于智能化、生态化转型，通过AI爆款产品及套系化方案提升用户体验，同时数字化变革优化费用率，净利率连续五年提升。海外市场收入占比超50%，各区域稳健增长，全球化布局成效显著。在行业承压背景下，海尔逆势增长，凸显从家电品牌向全球生态品牌转型的硬核实力。
中国SaaS市场近年高速增长，规模从165亿元增至888亿元，年增速达48.7%。行业从扩张期迈入精细化运营新阶段，直播等垂直领域SaaS年复合增长率约15%。当前市场呈现“垂直深耕”特征，业务型SaaS凭借场景化优势成为竞争核心。厂商需聚焦产品适配性、组织协同与可持续盈利，构建“工具+场景+运营”融合方案。未来，具备深度产品匹配、敏捷响应及生态协同能力的企业将在激烈竞争中抢占先机，推动行业向专业化、成熟化稳步发展。
工业绿色低碳转型已成必选项。政策要求2030年绿色工厂产值占比提至40%，“十四五”期间将建成约100个国家级零碳园区。海尔智慧楼宇通过组建暖通专家生态联盟，分享“AI+工业”全场景智慧低碳方案及用户实践成果，提供软硬一体技术架构，覆盖高效设备与能源协同管控。在福耀玻璃等头部企业应用中，其磁悬浮空调节能显著，国轩高科采用高效机房全年综合能效突破5.0。通过构建绿色生态联盟，海尔推动产业合力，持续创新循环。
在2025中国软件高质量发展大会上，北京兴财信息科技公司凭借卓越信誉和综合实力，连续六年获评软件行业信用AAA级，被认定为“中国软件诚信示范企业（2025-2028年）”。该公司深耕政务数字化，以人工智能大模型技术推动业财一体化管理，打造行业垂直模型，服务覆盖中央及地方政府部门，辐射超百万企事业单位及亿万农户。诚信经营三十余年，成为其数字化转型的核心竞争力。
本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
