企业要想建立高效的人事管理体系，并不是一件容易的事。全方位人员管理、多岗位排班管理、多方位考勤打卡...每一项工作，都能让HR忙到怀疑人生！仁和ERP，全新升级的人事管理模块，助力企业解决人事管理难题！1、全方位人员管理，让人员资料查询有据可依想知道员工的具体信息，却不
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北京大学李戈教授团队在昇腾算力支持下，成功研发基于昇腾平台的智能化软件开发系统。该系统通过大模型自动代码生成与优化技术，显著提升开发效率。核心成果包括：aiXcoder-7B模型在昇腾NPU上高效适配，推理速度提升至原版四倍；构建DeepSeek-V3Agent智能开发系统，实现从单一编码到复杂场景协同的升级。结合昇腾SmoothQuant量化技术与MindIE推理引擎，支持高精度低精度部署，具备代码补全、研发问答等一站式开发能力，推动软件工程进入高效、智能、自主化新阶段。
2025年11月22日，中国移动将在开放原子开发者大会期间举办量子计算开源技术分论坛。论坛聚焦量子计算基础软件体系构建与国内量子软件生态发展，探讨开源技术价值、标准化路径及降低开发门槛。亮点包括发布国内首款覆盖操作系统、开发框架、量子算法的全栈开源产品“五岳纪源”，旨在推动行业标准形成，实现软硬件协同。大会汇聚领先机构，围绕主流技术路线展开研讨，诚邀全球从业者共促开放共赢的量子产业新生态。
1975年，IBM工程师Fred Brooks在《人月神话》中指出软件工程的核心难题：系统与团队规模增长会导致复杂度指数级上升，且“没有银弹”能单一提升生产力。如今汽车行业正经历软件史上最大挑战，吉利汽车软件人员占比从不足10%跃升至40%，智能汽车代码量超亿行。面对异构系统协同、安全标准严苛等难题，吉利与阿里云通义灵码深度合作，通过AI生成代码（占比超30%）、代码审查测试等，提升开发效率20%，并探索用AI破解遗留系统维护、知识传递等痛点。工程师角色正从“执行者”转向“AI指挥官”，未来或实现从需求到交付的全流程自动化协同。
在2025中国软件高质量发展大会上，北京兴财信息科技公司凭借卓越信誉和综合实力，连续六年获评软件行业信用AAA级，被认定为“中国软件诚信示范企业（2025-2028年）”。该公司深耕政务数字化，以人工智能大模型技术推动业财一体化管理，打造行业垂直模型，服务覆盖中央及地方政府部门，辐射超百万企事业单位及亿万农户。诚信经营三十余年，成为其数字化转型的核心竞争力。
微柏软件电子档案管理系统通过结构化数据与全文检索实现文件快速定位，借助线上协同与数据联动保障跨部门信息流转顺畅，并通过电子文件同步归档与四性检测确保档案真实完整。系统已应用于深中通道等国家重大工程，成功实现无纸化、协同化管理，并获国家档案局优秀科技成果奖，为工程档案数字化提供全流程解决方案。
在“软件定义汽车”浪潮下，智能汽车竞争核心转向座舱体验、ADAS功能及OTA迭代质量。然而，传统软件测试模式成本高、耗时长，难以覆盖复杂场景，易导致漏洞。AI驱动的“无人测试”通过大模型与智能体技术实现三大突破：需求自主解析与测试规划、GUI自主探索与自愈维护、智能诊断与根因分析。这将催生“人机协同”新范式，测试工程师角色转向质量策略师。到2027年，超80%企业将集成AI测试工具，汽车行业2025年成为转型关键节点。
在人力资源管理中很核心的一个点就是考勤。考勤看起来是件非常日常的工作，因此很多人都觉得这件工作没啥技术含量，但是考勤就只是考勤而已吗?其实并非如此，考勤管理牵涉到各方各面，例如企业产出效益，员工绩效薪酬计算等等，真的是牵一发而动全身。因此做好考勤管理是每个hR的必修课。那么HR应该如何管好员工考勤的那些事儿呢?如果有一款工具可以让员工考勤方便快捷，又节省HR的工作效率，而且考勤的数据还能无缝对接薪资考核，
“考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间，头条不已，一不小心算错，发工资的时候其他人还不免找上门来问责。 不过随着软件产业的发展，市面上涌现了很多的智能考勤软件，能够帮助HR解决这个问题。但是，市面上那么多考勤软件，到底考勤软件哪个好呢？今天就让我们看看 2018 十大考勤管理软件排名。 Top1.汇通科技
随着抖音电商快速发展，抖音电商ERP系统应运而生，成为商家高效运营的关键工具。该系统专为抖音平台定制，集成订单管理、库存管理、物流跟踪和数据分析等功能，帮助优化业务流程、提升运营效率。快麦ERP作为优质选择，深耕电商领域多年，具备稳定性和数据安全性，支持与抖音平台无缝对接，自动获取订单、一键发货，大幅提高订单处理效率。其智能库存监控和数据分析功能助力商家科学决策，适用于各类规模商家，是实现业务持续增长的可靠伙伴。
传统、一成不变的指纹考勤方式对于现在以 90 后以及 95 后为主的企业来说，在管理上难免会出现很多排斥的现象，现代化管理更多的还是采取多元化管理，增加企业活力更需要增加企业员工之前的粘性，所以，在考勤方面很多企业取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。在此，笔者整理了当下数字化转型企业使用率较高的几款十大手机考勤软件，以供HR做参考：一、i人事人力资源管理HR SaaS软件，一套软
