为深入了解他们的职场态度，BOSS直聘与虎嗅共同发起《2017，年轻人都去哪儿了》青年职场态度大调查，通过BOSS直聘人才大数据平台，分析了1000余万条18-35岁职场人的求职行为数据，收集了10167名年轻职场人的职场态度，大致勾勒出当代青年对职场的主要态度...《2017，年轻人都去哪儿
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今日，一则非主流”Boss直聘招聘信息截图流出。随即，Boss直聘秀恩爱”相关话题快速登上微博热搜第一，引发多位求职者表示不适。
杭州新麦科技旗下"掌上大学"通过产教融合创新模式，构建了"赛事赋能-实训落地-就业闭环"的全链条校企合作生态。该平台以校园赛事营销为切入点，在温州大学、广西民族大学等11所高校设立工作室，将企业真实项目引入校园。通过AI智能匹配系统连接学生能力画像与企业岗位需求，已培养8万余名校园代理，年提供超百个实习岗位，形成"校内实践-校外实训-精准就业"的全链路支持体系。其创新实践为破解"就业难"与"招人难"矛盾提供了可复制的行业范本，实现校企从单向赞助到生态共建的转型升级。
微软正在积极模糊主机与 PC 的界限。在“软硬件一体”与“开放平台”之间，微软似乎正在走出一条“融合之路”，而下一代 Xbox，或许将成为这条道路的真正起点……
真我Neo7+Turbo将于5月29日14:00发布，主打超强续航与性能。配备7200mAh大电池+百瓦快充，搭载联发科天玑9400e芯片（台积电4nm工艺），跑分达245万。采用1.5K直屏，透明后盖设计（透明黑/透明灰），内置精密可见的NFC线圈与DART闪充标识。该机通过激光雕刻工艺还原内部结构，兼具科技感与高性能，定位同档位最强旗舰。（139字）
中国电子音响行业协会举办的"金耳朵优选/高保真音频产品评测"活动中，ITC品牌TS-M525P和T-260H两款音箱凭借卓越音质表现通过认证。评测包含客观检测和主观评价两部分，从频响范围、失真度等指标全面考核产品性能。ITC坚持"匠心理念"，采用双功率放大、DDTI压缩等创新技术，实现高保真音效。近年来ITC持续加大研发投入，已推出70+款高端音频产品，并荣获广东省科技进步一等奖等荣誉。此次认证既是对产品实力的认可，也激励品牌继续深耕音频领域，为用户带来更优质的听觉体验。
2025年5月27日，河南漯河发生了一件温馨的小事。一位小学生在放学后去煎饼摊买煎饼，但他并没有带手机。原来，孩子的家长提前为他打印了一张纸质二维码，用于支付。 煎饼摊的老板对此表示理解和支持，认为这种方式既方便又安全，孩子们不需要携带电子产品，也能顺利完成支付。这一场景引起了网友们的广泛关注和讨论。
虽然 Xreal 设备的外形类似太阳镜，但它们在佩戴时距离眼睛较远，因此与 Meta 和苹果正在开发的 AR 眼镜属于截然不同的设备类别……
松延动力推出新一代仿生机器人"小诺"，采用女性形象设计，具有32自由度超高灵活度，能精准模拟人类面部表情如闭眼、张口等动作。该产品支持多模态具身交互和个性化定制，满足不同场景需求。公司成立于2023年9月，专注人形机器人研发，产品线包括高动态双足机器人和仿生人形机器人两类，前者擅长跑跳等高难度动作，后者侧重自然交互与情感表达。此前其研发的N2机器人曾获北京马拉松比赛冠军。
2025年5月14日，国产音频品牌BOYA博雅发布两款创新产品：旗舰级真AI无线麦克风BOYAMIC2和纽扣式无线麦克风BOYALINK3。两款产品均搭载自主研发的"AI深度降噪3.0"技术，具备-40dB行业顶尖降噪能力，基于70万+噪声样本数据库和毫秒级实时处理能力，重新定义了无线麦克风性能标准。BOYAMIC2采用6mm电容麦，支持32-bit浮点内录；BOYALINK3仅重9克，支持动态降噪和EQ调音。此次发布标志着音频行业从硬件堆砌迈入AI驱动新时代，BOYA以技术创新引领行业升级，产品畅销全球132个国家，服务超3000万用户。
5月16日，小鹏汽车CEO何小鹏发文感谢第一代P7车主，称他们是热爱科技、敢于尝鲜的精英群体，更是中国新能源汽车产业的启蒙者。他表示车主们的热爱激励团队突破设计边界，拉近与未来的距离。同日小鹏发布2025款全新P7车型，定位"科技时尚豪华轿跑"。何小鹏透露，历经上千版设计方案，新P7是团队情感投入最大的项目，中外设计团队以非凡想象力打造原创美学设计，打破行业同质化思维，引领新潮流。
