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BOSS直聘公益

BOSS直聘公益

近日,BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播在河南郑州上线,河南大学“宝藏教授”程民生现场直播带岗,邀请全国各地的人才到河南就业。这次直播带岗共有郑州 12 家专精特新和双创企业参与,提供 536 个优质岗位。直播期间,在线观看人数达 5 万。近年来,创新创业浪潮席卷中原大地,郑州经济发展迅速,高新技术产业表现尤为抢眼,已成为全国重要的创新高地,在电子信息、汽车及装备制造、生物及医药、新材料、铝及铝精深加工等行...

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网络媒体对“BOSS直聘”描述

BOSS直聘创始人

免费招聘手机软件

互联网招聘神器

专注互联网行业的招聘神器

互联网垂直招聘APP

北京华品博睿网络技术有限公司旗下产品

在线招聘头部产品

免费招聘工具

BOSS直聘CEO

5年前才出现的年轻互联网企业

BOSS与牛人直接开聊的招聘工具

中介公司

中国招聘平台

互联网垂直招聘领域第一的APP

互联网垂直招聘领域领先的一款APP

互联网招聘应用

互联网招聘行业的头部平台

以互联网模式驱动的创业公司

传销组织拉人头的重要工具

侵权山寨拉勾APP的李鬼

吃“技术饭”的创业企业

唯一一家入选的线上招聘平台

国内互联网招聘平台

国内在线招聘应用

国内大型互联网招聘平台

国内招聘应用

国内第三大招聘网站

国内规模较大的招聘网站

国内领先的互联网招聘平台

国内领先的移动互联网招聘平台

搜索引擎对“BOSS直聘”的分析

  • CEO:
    赵鹏
  • 年营收规模:
    10亿数量级
  • 2019年应届生平均招聘薪资:
    5610元
  • 投资方:
    今日资本
  • 代言人:
    刘涛
  • 首席卖萌官:
    直直
  • 跟投方:
    策源创投
  • 服务用户:
    超6000万
  • 首席快乐官:
    汪可盈
  • 首席科学家:
    薛延波
  • 上线:
    2014年7月
  • 本科毕业生平均招聘薪资:
    5909元
  • 成立:
    CSL
  • 平均招聘薪资:
    5312元
  • 成立于:
    2013 年 12 月
  • 2020应届生平均起薪:
    5838元
  • 全年营收:
    数十亿数量级
  • 战略投资:
    自客
  • 举办:
    野草葱茏
  • 平均月薪:
    3万上下
  • 主要经营范围:
    技术推广服务
  • 增资方:
    顺为基金
  • 对手:
    拉勾网
  • 招聘薪资中位数:
    6397元
  • 每日在线职位:
    183万
  • 注册时间:
    2013年12月25日
  • 注册用户:
    6000 万以上
  • 注册资金:
    899.224万元
  • 经营范围:
    电脑图文设计
  • 联合创始人:
    王阿强

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  • 互联网公司
  • 创业公司
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  • 互联网招聘网站
  • 招聘工具

网络媒体对“BOSS直聘研究院”描述

互联网招聘平台

搜索引擎对“BOSS直聘研究院”的分析

  • 平均招聘薪资:
    6202元
  • 薪资中位数:
    6866元
  • 平均招聘薪酬:
    18132元

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  • BOSS直聘向可可西里捐赠近40万元公益巡护车

    BOSS直聘在六周岁生日晚会上宣布向可可西里自然保护区捐赠巡护车,旨在保障巡护员打击盗猎、盗采等违法行为时的人身安全。据了解,此次捐赠属BOSS直聘“巡护员守护计划”项目一期,已捐赠车辆金额共计36.812W。未来,该计划还将覆盖更多地区,给“巡护员”职业群体提供保护。

  • BOSS直聘联合店长直聘与蓝鲸招工正式发布“桃花行动”公益项目

    2月17日消息,近日,BOSS直聘联合店长直聘、蓝鲸招工正式发布“桃花行动”公益项目。据官方介绍,该项目将免费为急需用工的企业和有闲置、待工人员的企业之间搭建通道,为疫情中的重点企业输送人力。本次项目涉及的企业包括防疫物资生产企业、生鲜超市等商超和快递配送等物流企业。

  • 奈雪的茶、Boss直聘、华熙生物等品牌获「新锐价值公司」荣誉

    11 月 30 日, 2021 年搜狐财经峰会在京举办,政商领袖与经济学者汇聚一堂,展望国内国际形势,把脉经济发展动向,共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上,搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措,根据“专精特新”(指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”)四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?

  • BOSS直聘Q3财报出炉:严把企业安全审核,促成招聘“双赢”

    近日,BOSS直聘三季度财报公布,实现营收12.11 亿元,同比增长105%,超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且,三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882 万,较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。由此可见,BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关,在让企业“紧张”的同时,更让企业认同,也获得了广大求职者的认可。在大众看来,招聘平台连接着企业和

  • BOSS 直聘发布三季度财报 实现营收 12.11 亿元

    BOSS 直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,三季度 BOSS 直聘实现营收12.11亿元,其中99% 的收入来自在线招聘服务,经调整后经营性利润率为34%。

  • BOSS直聘三季度财报:营收月活保持稳定 付费企业客户数达400万家

    【TechWeb】11月24日盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%,超过市场预期。扣除股权激励费用后,公司继续保持盈利,净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。网络安全审查期间,公司暂停用户新增。报告期内,得以充分观察到老用户的使用粘度与产品认可度。三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)

  • BOSS直聘Q3财报:营收12.11亿元 付费企业客户400万家

    凤凰网科技讯 11月23日晚间消息,BOSS直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%。扣除股权激励费用后,公司净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。

  • BOSS直聘持续加码企业安全审核,助力大学生秋招季安心找工作

    又到一年秋招季,新一轮职场新人又要入场了。BOSS直聘作为国内最大的线上招聘平台,一直重视大学生求职安全的问题,近期携手民警和法律人上线反诈直播课,积极为校招季大学生找工作保驾护航。9 月 30 日,青年法律工作者丁辉与北京反诈中心民警高山现身BOSS直聘直播间,就大学生求职防骗展开一场“干货”满满的反诈课。而且,通过直播间,有志于反诈、网络安全等方面的应届大学生还能直接沟通由业内一线公司、技术公司提供的相关职

  • 2021胡润百亿潜力品牌榜出炉:BOSS直聘位居榜首

    今日,胡润研究院发布《2021胡润百亿潜力品牌榜》,100家最具成长潜力的中国本土企业上榜,这是胡润研究院首次发布该榜单。

  • 制造业HR自述:活用线下渠道BOSS直聘,省下近9成招聘预算

    BOSS直聘创始人赵鹏表示:“现在是全面的招人难,专业技术岗位、高级管理人员本来就难,特定领域还突然崛起。”如今,传统制造业就面临着“招人难”的问题,HR们都在绞尽脑汁琢磨,到底怎样才能提高招聘效率?有这么一位资深的制造业企业HR,她自述入职天津万达轮胎公司4个月,就招募了将近20名高级人才,还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本,而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOS

  • 秋招怕踩坑?BOSS直聘为大学生上“求职第一课”,反诈重点快圈起来

    恰逢“开学季+秋招季”,继8月底BOSS直聘财报数据引发关注后,BOSS直聘又与北京市反电信网络诈骗犯罪中心推出反诈小妙招,吸引了新一轮的关注,秋招季小白赶紧看过来。BOSS直聘为大学生上“求职第一课”,吸引2万大学生观看长期以来,由于大学生群体缺乏社会经验和辨别能力,应届生求职一直是求职招聘诈骗的重灾区。9月6日,北京市反电信网络诈骗犯罪中心联合BOSS直聘开展了一场针对大学生求职安全的专场直播。北京市反诈中心民警?

  • 招聘“匹配难”,BOSS直聘是怎么解决并优化的?

    眼看着秋招就要开始了,很多HR已经摩拳擦掌,准备招一批优质的新员工,不少求职者也准备好了简历,准备奔向梦想的舞台。然而在当今社会中,招聘和求职一样面临着“匹配难题”。如何解决招聘者和求职者匹配的问题,成为招聘行业亟需解决的问题之一。BOSS直聘深耕招聘领域多年,在如何解决“匹配难题”这一方面有独到的见解。根据CIC(灼识咨询)报告,招聘服务市场作为中国人力资源服务市场的主要部分, 2020 年按收入计量的市场规?

  • BOSS直聘发布第二季度财报:营收11.68亿元 研发费用增至2.50亿元

    BOSS直聘对外发布了未经审计的2021年二季度财报,同时这也是BOSS直聘上市后发布的首份财报。数据显示,2021年二季度,BOSS直聘实现营收11.68亿元,同比增长173.9%,超过市场预期;报告期内,BOSS直聘净亏损14.14亿元,主要源于股权激励的支出。经调整扣除股权激励费用(SBC)后,BOSS直聘实现微利,非通用会计准则下净利润2.46亿元。谈及本季度的表现,BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们在持续

  • BOSS直聘认证企业达721万 中小企业占比提升至83.6%

    在今天晚间的财报电话会议上,BOSS直聘方面披露,截至2021年6月30日,累计认证企业端用户数达1485万,同比增长78.5%;累计认证企业数为721万,同比增长76.1%。

  • BOSS直聘二季度营收11.68亿元 研发费用历史新高

    凤凰网科技讯 8月27日消息,今日,BOSS直聘公布二季度财报。财报显示,BOSS直聘二季度实现营收11.68亿元,同比增长173.9%,高于市场预期;经计算现金收款14.44亿元,同比上涨175.3%。付费企业客户数达361万家,同比增长135.9%。2021年第二季度的研发费用攀升至人民币2.50亿元,较 2020 年同期增长 113.7%,数额与增速均创下历史新高。据公开资料,这是BOSS直聘连续第10个季度研发费用占营收比超过20%。2021年二季度,BOSS直聘实现?

  • 顶级机构持仓报告曝光:BOSS直聘获花旗二季度新建仓买入

    8 月 11 日,花旗集团(C.N)更新了二季度13F文件,本季度花旗增持SPY1.28%,持仓比例4.36%,成为本季度最大持仓标的。值得注意的是,花旗本季度新增持仓中,买入最多的是BOSS直聘(BZ.US)。BOSS直聘作为一家刚刚上市的招聘平台,因为创新“移动+智能匹配+直聊”模式,聚焦“下沉市场”里中小企业的招聘难题,很快赢得市场的认可。上市首日,BOSS直聘股价上升96%,市值达 148 亿美元,被资本市场看好。此次顶级机构持仓报告曝光,

  • Boss直聘宣布取消大小周 施特伟助力企业人力资源管理规范化

    8 月 17 日,BOSS直聘宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%,此举也相当于变相全员涨薪。今年 6 月,BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过 800 名员工,直接增加两个月薪资。双休还不扣加班费,此消息一出,迅速获得了广大网友的一致好评。联想到前段时?

  • BOSS直聘宣布将取消大小周:加班费照发 薪资不变

    今日,BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。

  • BOSS直聘宣布取消大小周:加班费照发、总薪酬不变

    最近一段时间,不少互联网企业都宣布取消996、大小周制度,现在BOSS直聘也跟进了,取消了大小周,并承诺员工薪酬不变。据报道,BOSS直聘今日宣布,将从2021年9月1日起取消大小周”。恢复双休后,员工薪资中的周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。据介绍,BOSS直聘的薪资结构中,周末加班费”部分约占员工年薪的20%。与此前字节跳动等公司取消996、大小周导致部分员工损失高额加班费不同,BOSS直聘此番取消大小周相当于给员工加?

  • BOSS直聘取消大小周

    今日,BOSS直聘宣布,从2021年9月1日起取消大小周,且员工薪资总额不变。据悉,BOSS直聘员工的薪资结构中,“周末加班费”约占年薪20%。

  • BOSS直聘开展“扫街”式安全审核,会给中小企业招聘难加码吗?

    在大众看来,招聘平台连接着企业和个人,应该居于天平的中间,做个和事老。但BOSS直聘是从企业收费,却偏袒求职者。BOSS直聘创始人赵鹏认为,招聘双方天然不平等,作为招聘平台理应保护弱势一方。于是,严格企业审核,守护求职者安全,成为BOSS直聘与众不同的亮点。聚焦平台安全,人工“扫街”核实企业信息此前,招聘行业几乎没人大规模地做线下审核工作,毕竟网络招聘平台不是执法部门。但现实是,不法分子经常会利用平台的漏洞和

  • 运满满、BOSS直聘回应被网络安全审查:积极配合审查工作

    针对被实施网络安全审查一事,运满满、BOSS直聘方面回应称,将积极配合审查工作。

  • BOSS直聘等被启动网络安全审查

    继滴滴出行app下架后,网络安全审查办公室宣布对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查。此举旨在防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益。

  • 运满满、货车帮、BOSS直聘被实施网络安全审查 期间停止新用户注册

    今日网络安全审查办公室在网信办官网发布公告,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作,防范风险扩大,审查期间“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”停止新用户注册。

  • 网络安全审查办公室关于对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查的公告

    据“网信中国”微信号发布的消息,为防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益,依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》,网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。

  • BOSS直聘被网络安全审查

    就在刚刚,网络安全审查办公室发布公告称,为防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益,依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》,网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。

  • BOSS直聘上市,GGV资本:将有助于解决中小企业招聘难题

    6 月11 日,BOSS直聘正式在美股上市,在资本市场掀起了一股热议。不少顶级投资机构表示看好BOSS直聘。GGV资本就是其中一家,早在2018 年,GGV资本就参与投资了BOSS直聘,后面也在持续跟投。对于为何投资BOSS直聘,GGV资本的符绩勋这样概括:“从事投资这些年,我的风格是越了解一位创业者就越愿意去持续投资。基于对这个行业的认知和对创业者本身的了解,也让我更笃定地相信,在产业互联网升级+人才招聘这个快速发展的巨大市场里,

  • BOSS直聘:以技术创新搭建供需桥梁

    2021 年 6 月 11 日,经过 7 年厮杀的BOSS直聘正式在纳斯达克挂牌上市,把大众视线再一次拉到在线招聘行业。谈到招聘行业,人们条件反射似地都会想起一句话:求职者喊工作难找,招聘者说人才难觅。在某种程度上,这就是在中国就业市场一个长期且普遍存在的痛点,职场人对于这一现象也早已习以为常。究其根本,是信息不对称、需求不对称。传统招聘行业,大多以简历下载为核心业务模式,由于信息的单向性与滞后性,给求职者和招聘者?

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