效力14年,向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务

2019-05-17 10:48 稿源:Donews  0条评论

DoNews5 月 17 日消息(记者 向密) 百度发布该公司截至 2019 年 3 月 31 日的第一季度财报。百度公司董事长兼CEO李彦宏在内部财报信中宣布,百度搜索公司战略转型为移动生态事业群组,沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

在内部财报信中,李彦宏称,百度将更加坚定地投入组织能力建设,推动干部年轻化进程。他评价,沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者,具有战略视野,敢打硬仗、能打胜仗。

对于向海龙的辞任,李彦宏则在内部信中称,“在此,我们感谢海龙过去 14 年的陪伴和贡献,并祝他未来一切顺利。”

资料显示, 2000 年,向海龙毕业于上海华东师范大学计算机系,同年创建上海企浪网络科技有限公司并担任总经理。 2005 年 2 月,百度收购上海企浪网络科技有限公司,向海龙正式加入百度。此后,向海龙一直是百度搜索推广业务的核心人物。

而在 5 月 10 日刚刚举办的 2019 百度联盟生态合作伙伴大会上,向海龙还公开露面并发表主题演讲,为百度摇旗呐喊,并称百度下决心要做一个开源生态,打通所有壁垒的开源生态,把流量联盟升级成用户联盟。

在内部信中,李彦宏谈到, 2019 已经过去了三分之一,我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击,新旧动能面临转换,外部环境的不确定、竞争的加剧,导致整个科技行业都进入震荡期,百度公司也不例外。

李彦宏表示,在移动业务上,百度会继续强化、放大百度“一超多强”产品矩阵优势,在搜索、信息流双引擎驱动的基础上进一步升级为生态思维,通过社区化运营、垂类内容深耕、新交互形式提升用户时长和黏性。在活跃用户量和有效时长增长的基础上,实现收入结构的多元化和商业模式的升级。


在AI业务上,百度还需要深入理解各行业的发展模式,精耕细作,抓住产业智能化的机遇,进一步拓宽业务领域和商业模式,加快业务发展。

“ 2019 年是富有挑战的一年,但机会也巨大。”李彦宏在内部信号召员工要勇于挑战既有的传统,“不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的,每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩,创新才能应运而生。”

百度发布该公司截至 2019 年 3 月 31 日的第一季度财报。财报显示,百度第一季度总营收为人民币241. 23 亿元(约合35. 94 亿美元),同比增长15%,市场预期242. 7 亿元,剔除分拆业务对收入的影响,同比增长21%;归属百度的净亏损为人民币3. 27 亿元(约合 4900 万美元),较去年同期的净利润人民币66. 94 亿元转亏。(完)

以下是李彦宏内部信全文

各位百度同学:

2019 已经过去了三分之一,我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击,新旧动能面临转换,外部环境的不确定、竞争的加剧,导致整个科技行业都进入震荡期,百度公司也不例外。从公司第一季度财报的表现来看,有喜有忧。

一方面,我们的移动业务、人工智能业务增长势头依然强劲。第一季度,百度APP日活跃用户达到1. 74 亿,好看视频日活跃用户超过 2200 万,整体信息流用户时长增长了83%。在连接用户和服务层面,智能小程序影响力持续放大,月活跃用户达到1. 81 亿。我们的移动生态更加繁荣和强大。

我们的人工智能业务也取得了突破性进展。仅仅Q1 一个季度,小度智能音箱的出货量就超越了 2018 全年的销量, 2019 年 3 月小度助手语音交互次数达到23. 7 亿次。 2018 年下半年百度智能云IaaS和PaaS整体市场份额进入行业前五,成为 2018 年下半年头部厂商PaaS市场增速最快的国内公有云服务商。Apollo道路测试里程去年仅北京一地就累计近 14 万公里,超出行业第二 10 倍以上。我们和长沙合作的自动驾驶出租车很快就要跑上街头。

另一方面,百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略,要求我们必须保持战略定力,提高精细化运营能力和创新力,热爱用户,尊重用户。

在移动业务上,我们会继续强化、放大百度已经形成的一超多强的产品矩阵优势,在搜索、信息流双引擎驱动的基础上进一步升级为生态思维,通过社区化运营、垂类内容深耕、新交互形式提升用户时长和黏性。在活跃用户量和有效时长增长的基础上,实现收入结构的多元化和商业模式的健康良性升级。

在AI业务上,我们需要深入理解各行业的发展模式,精耕细作,抓住产业智能化的机遇,进一步拓宽我们的业务领域和商业模式,加快我们业务发展。

我们将更加坚定地投入组织能力建设,坚定地推动干部年轻化进程,让优秀的人才脱颖而出 。在这里,我正式宣布:搜索公司战略转型为移动生态事业群组,沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者,具有战略视野,敢打硬仗、能打胜仗。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。在此,我们感谢海龙过去 14 年的陪伴和贡献,并祝他未来一切顺利。

2019 年是富有挑战的一年,但机会也巨大。接下来,从高管到员工,我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物,说“我们尽力了”没有用,要确保在必须赢的战场上取得胜利;每一位员工,在工作中要倾尽全力,确保每一件事情执行到位。面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局,我们不能等、不能靠、不能怕,要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越,而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统,不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的,每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩,创新才能应运而生!

唯有如此,才能实现我们的愿景:成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司!

Robin


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