十年前，当一家以传统金融业务为主营的企业，要成立一家科技公司，外界普遍认为，业界不过是多了一个资本玩家。然而出人意料的是诞生于平安体系内的平安科技，经过十年稳扎稳打的精进，成长为不容忽视的“科技巨人”。 形成的人工智能、智能认知、云计算、区块链四大创新技术引领行
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11月11日，BOE（京东方）在南京举办的“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛”上荣获第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。凭借融合战略引领、创新驱动、卓越运营与文化支撑的创新管理模式，BOE从近百家参选企业中脱颖而出。其“屏之物联”战略和“第N曲线”理论推动企业从技术引领向生态构建转型，并通过持续研发投入、专利积累及可持续发展品牌“ONE”，彰显中国企业管理模式的全球价值，为行业提供前瞻性范本。
文章指出算力设备智能化管理与开源技术融合正驱动行业变革。openUBMC作为开源算力管理新力量，致力于打造开放易用的管理软件开发平台。2025年开放原子开发者大会将举办开源算力管理软件分论坛，从基础设施部署、组件优化到商业落地等多维度探讨开源算力管理的技术密码与产业机遇。论坛汇聚互联网、运营商、整机商等权威阵容，将分享商业案例、技术突破及生态实践，共探开源设备管理软件未来路径，赋能行业智能化转型。
寒武纪作为人工智能芯片领域的领军企业，通过掌握智能处理器微架构、SoC芯片设计等核心技术，以及编程框架适配、芯片编译器等基础软件技术，构建了全面的技术体系。公司重视人才建设，研发人员占比近八成，其中硕士以上学历超80%，并拥有完善的专利布局（已获授权专利1599项）。未来将持续加大研发投入，优化人才结构，巩固行业竞争优势，推动AI芯片技术创新与产品迭代。
微柏软件电子档案管理系统通过结构化数据与全文检索实现文件快速定位，借助线上协同与数据联动保障跨部门信息流转顺畅，并通过电子文件同步归档与四性检测确保档案真实完整。系统已应用于深中通道等国家重大工程，成功实现无纸化、协同化管理，并获国家档案局优秀科技成果奖，为工程档案数字化提供全流程解决方案。
广东绿岛风空气系统公司与中山大学签署AI智能设计系统合作协议，将整合企业数十年项目经验与高校科研实力，共同研发行业领先的"设计大脑"。该系统旨在解决传统通风行业设计环节效率低、沟通成本高等痛点，实现"沟通即设计"服务模式，大幅缩短方案确认时间。此次合作是绿岛风深化产学研融合的重要举措，通过校企联动推动技术革新，为行业数字化升级注入新动能。
文章介绍了央企“十四五”规划总结采用的“四维十一步”闭环评估体系，从战略执行、资源能力、外部环境及对标分析四个维度，通过量化评估、动态回溯和横向对标等方法，系统分析规划执行成效与不足。该体系旨在识别深层问题、提炼经验教训，为“十五五”规划制定提供决策依据，推动企业持续优化战略管理能力。
AI法律公司“艾语智能”完成天使轮和Pre-A轮融资，资金将用于“执行×经验”双飞轮技术架构研发与新场景拓展。公司聚焦法律Agent，以结果导向模式服务企业客户，按实际回款收费。首个落地场景为金融小额信贷诉讼，已签约60余家机构，月立案量超万件。团队首创双飞轮框架，结合任务执行与经验沉淀，推动法律流程智能化，未来将布局更复杂法律事务及海外市场。
中国石化携手电科金仓完成全面预算管理系统升级，构建高可用、高性能、高安全的集团级平台。通过“双轨并行”数据迁移与真实业务负载验证，确保TB级数据平滑过渡。采用一主一备读写分离架构，支撑峰值TPS 2500、2000+并发会话，优化后报表导出效率提升60%。项目实现从稳定运行到智慧高效的跨越，为大型企业系统升级提供可复制的数字化转型路径。
2025年校园招聘市场正经历结构性变革。面对1593万高校毕业生，企业招聘策略从“规模导向”转向“精准匹配”。五大趋势显现：求职者呈现“发展+稳定”双重诉求，企业需构建双维度吸引力；精准投递成主流，41.7%学生投递不超10家企业；行业偏好重构，互联网/IT仍居首但制造业占比提升；企业转向“实用主义”，本科与博士需求双升；AI招聘进入“好用”阶段，应用率达79%。企业需提升精准识人、差异化吸引和系统化管理能力，方能在人才竞争中占据先机。
「我们决定全力投入视频生成领域，因为我们坚信视频生成一旦能够落地，其产品化和商业化的潜力可能不亚于大语言模型。」爱诗科技创始人兼CEO王长虎在2025年6月的一场演讲中，这样解释为什么要在2023年就坚定地选择AI视频生成这个非共识赛道作为自己的创业方向。 短短两年后，视频大模型的产品化和商业化潜力已经如王长虎判断的那样，在快速落地，形成自己的创作生�
