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站长之家（Chinaz.com）4月25日消息 员工创新是件好事，不过当公司的人才跳槽后，并跟自己对着干的时候就有些心塞了。与其如此，不妨想个好方法留住人才。对此，谷歌想出了一个不错的办法，据外媒报道谷歌已成立了名为Area 120的创业孵化器，让员工可以将“20%时间项目”变为全职项目。
据悉，Area 120的创业孵化器主要针对谷歌内部员工，其中员工用 可以用20%的工作时间研究自己喜欢的项目，这相当于允许 Google 员工全职研究自己喜欢的项目。
如果有员工想要加入孵化器可以提交商业计划书。如果可行度高的话，那么就很可能获得谷歌的投资，员工就有机会尝试创业。当然，如果失败的话，员工还可以继续在谷歌里面继续工作。这样来看可以说是双赢的局面，一来员工可以尽可能的发挥自己的创新能力，而谷歌也防止内部人才流失。
目前，Area 120 的具体运作细节还未公布，谷歌方面也还没对该消息作出回应。值得一提的是，备受欢迎的图片社交应用Instagram的创始人Kevin Systrom也曾在谷歌工作两年，后来Instagram被Facebook收购了。或许，谷歌Area 120的创业孵化器可以有效防止类似的事情发生，转而将员工创造出的新产品“收入蘘中”。
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