张旻翬的内部微信工作群有几百个,他的团队在晚上十一二点甚至是凌晨收到他的微信,已经成为了一个常态。他最近转的一个微信是,“对自我要求不高,自我驱动力不强的人,就别再花时间去培养了……没什么真正优秀的人,是靠公司培训和需要领导心理按摩才行的。优
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