程序员拍卖平台100offer获两千万A轮融资

2017年才过去短短50天，一些知名企业已经在人事上做出了很大的调整“某搜索引擎公司医疗部裁员”、“ 某搜索引擎公司外卖裁员”、近期再爆“某通信科技公司大力清洗34+的大龄员工”，稳送“裁员”上年初热词榜。据悉，34岁裁员这件事源于某通信科技公司员工讨论社区出现的一篇帖子，这篇帖子透露某通信科技公司在中国区开始清理34岁以上员工的相关消息。在关于“某通信科技公司清洗老员工”的讨论中，网上的这段评论可以具化这个问

这段时间，某知名通信公司又开始大规模裁员了，34岁以上的职员都要被换掉，这意味一大波走在奔四路上的资深程序员们要被扫地出门了。网上有大批网友在热议这个事：因为公司需要新鲜的血液就要把曾经为这个公司发展付出血汗的老员工给清理了，实在是令人气愤。正所谓的“拔屌无情”大概就是这样的吧，爽过就丢弃了，毫不留情面。老程序员被裁，谁之过?老程序员被裁真的是不够优秀吗?被裁真的就是因为年纪大了吗?这样被裁就真的天经?

现在游戏商越来越会玩了，游戏服务器都要开下光，还要举行万民祈福仪式。近日，某公司程序员为保证游戏公测时不宕机，便将公司电脑服务器带到寺庙让法师为其进行开光。随后还有由两名法师陪同，程序员将开光后的服务器带回机房。两位法师为整个服务器群组贴符，祈福，保其永不宕机。与此同时，该游戏公司还在北京某艺术园区进行了“万人祈福行动”。工作人员在现场立起一本高达2米，宽达3米的巨型生死簿，并邀请法师对其进行开光祈

作为一个不懂代码的HR，想要招聘到适合的程序员，这是一件十分困难的事情。今天圈圈君就给你推荐五大步骤，可以帮助你找到适合公司的程序员，作为HR的你，千万不要错过哦~步骤一 明确招聘目标作为一个专业的招聘HR，首先你要了解所招岗位的工作职责。你可以请教公司经验丰富的程序员，告诉他们你的招聘目标，询问他们是否有合适的人选推荐给你或者介绍你一些可以找到这类人才的专业平台。对于招聘需求，一定要清楚明确。比如你说想

1024程序员节已经进入倒计时阶段，黑马程序员为大家准备的压轴大戏也即将缓缓揭开神秘面纱。在这个全员狂欢不加班的节日里，黑马程序员给社会上所有IT爱好者，呈上了最后的饕餮盛宴：黑马程序员近10个泛IT行业的培训课程，将在10月24日10点24分开启限时秒杀活动！全国除北京校区以外的其他所有校区、所有学科，双元基础班全免费，就业班再减1024元！从10月24日当天的10:24开始，到10月24日23:24分，每一个整点的24分将开启限时秒杀

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10月24日，在这个让无数程序员纠结的日子里，由西安市政府主办，中软国际执行举办的“全球程序员节”在西安正式开幕。作为一带一路的核心城市，西安承办全球程序员节显然有更多的实际目的。但对于参会的众多嘉宾和观众来说，关注未来是最核心的主题。程序员的“野心”在今天，程序员可以说是科技含量十足的技术工种。虽然伟人说过，计算机普及要从娃娃抓起，但实际的推广也只是计算机程序的使用。真正走入程序员行业的人还是少数，

程序员干到30岁，好不容易从码奴混到了白领，却再也干不动了，还时时面临失业的危险。30岁，是一个程序员伤不起的年龄。明天，何去何从？

近段时间，某知名通信公司裁员事件闹得沸沸扬扬，人心惶惶。其实，该公司的人员流动一直比较大，有关裁员的事件也不是新闻，只是该公司以年龄裁员的事件，这还是第一次，所以业界内外震动都很大。该公司作为科技界大佬之一，有如此举动，是不是代表着这将成为科技圈的一个趋势?是不是30岁以上的程序员将会陆续失业?这都值得我们深思。古人云：三十而立。那么这个三十而立对于程序员来说意味着什么?又该如何改变当前的困境?程序员三

流量战争、产品同质化、资本寒冬……这一系列或实或虚的标签让当下国内互联网人的日子看起来没那么好过。“如果能再回到2010年前后的国内互联网行业，我会不会实现更多可能性？”，也许不少互联网人都有过这样穿越时空的美梦。虽然时光不能倒流，但是新兴市场其实一直都在。