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手机移动端考试:校园招聘最“IN”之势

2014-06-06 16:18 · 稿源:站长之家用户投稿

据不完全统计,2014年智能手机在大学校园中的普及率高达98%,智能手机已经成为大学生日常生活中不可或缺的一部分,并且随着普及率的逐年增长,移动端应用的发展潜力也越来越大,各种移动端产品应运而生。近期,中国人才管理第一品牌,人才管理软件开创者——北森,推出了应用于校园招聘的移动端考试中心,引领校园招聘进入移动互联网时代。

当下又到毕业季,校园招聘话题的热度再达新高。校招的主要特点是人数多、时间紧、任务重,面对与众多企业的同台竞争,HR如何在降低招聘成本的同时,高质、高效的找到优质的毕业生。北森在线考试中心与手机移动端相结合,集公平公正、高效、低成本、低风险于一体,帮助企业破解2014校园招聘难题。

 

移动端作答 笔试组织更轻松

笔试的组织工作对HR来讲并不是一件容易的事儿,HR为了找到合适的笔试场地,往往大费周章。特别是校招旺季,面对有限的场地或机房资源,企业之间时刻进行着一场场没有硝烟的争夺战。而即使抢到了合适的机房,HR往往还会因为电脑配置、网络稳定性、带宽等问题,在考试现场被折腾的措手不及。

  使用北森的移动端考试中心,将不再受到场地、机房、电脑、网络等资源的限制。目前,3G已在学生中普及,HR只需要找一个教室,将学生们集中起来,大家只要通过自己的手机平板电脑等移动设备联上3G网络就可以进行考试作答。另外,北森的移动端考试中心支持一键短信和邮件通知,在考试前,无需分发通行证,只需轻松点击,即可告知考生所有重要信息以及注意事项。有效降低了笔试环节的组织成本。

 

提升考试有效性,更加公平公正

北森的移动端考试中心可以快速创建考试问卷,HR可以直接录入试题,也可以从题库中抽题,快速组卷。避免了考卷在组卷、印刷和运输过程中的试题泄露。同时,系统还可以为每一位考生抽取不同的试题,并提供了多种防作弊的监控措施。

北森CEO纪伟国介绍说:“北森考试中心通过严格的视频、拍照功能,帮助HR实时掌握每个考生的考试状态与行为表现,在最大程度上避免了考场作弊。”

 

自动判卷 筛选更便捷

校园招聘笔试之后的判卷工作也是HR头疼的问题。一方面,要保证判卷的准确性,不能出现失误。另一方面,还要保证判卷的效率,往往笔试后的两天内就要筛选出通过的毕业生,并安排下一步的面试。因此,笔试后的两天HR往往会熬夜加班,处于工作超负荷的状态。

北森移动端考试中心,实现了客观题目的自动判分,常用的选择题、判断题,系统能够根据预设的正确答案和分值自动判分,避免人工干预和偏差。对于主观题,HR在后台评判后,系统也将自动与客观题分数整合,直接呈现最终结果。“考生在手机上答完题后,分数会即时出现在后台管理界面,并支持自定义结果排序与一键导出,方便HR在第一时间对笔试结果进行处理,快速筛出进入面试环节的候选人。同时,系统还支持移动端阅卷,HR只要通过手机就能方便的筛选候选人,充分利用了阅卷人的闲暇时间,提高了阅卷效率。”纪伟国如是说。

学生的好感 源于企业的创新

据去年某大型招聘网站的一项调研显示,学生在选择企业时,非常注重企业的创新能力。拥有良好创新性的企业,更容易得到学生们的青睐。

而北森推出的移动端考试中心,更加符合大学生群体求新、求异的情感诉求。也符合大学生们日常生活的使用习惯。所以,更容易在校园招聘中给应聘者留下深刻的印象,从而建立企业在大学生心目中的雇主品牌。

 

北森移动端考试中心VS纸笔作答&上机作答   

与纸笔作答及电脑PC端作答两种传统的方式相比,移动端能够最大限度的降低成本与风险并全面实现效率的提升:

 

成本

效率

风险

纸笔作答

 

人工时间成本(组织、监考、判卷需要多人)
试卷印刷成本每人约4元钱
试卷运输成本(快递费及运输周期)

╳ 试卷运输1-2
╳ 人工录入题目1
╳ 人工阅卷2-3

╳遗失试卷
╳ 题目外泄
╳ 运输易受天气和交通影响
╳ 考场抄袭不能控制
╳ 人工录入及阅卷错误率高
╳ 不易存档

电脑PC

租用机房
多台电脑
网络支持
N个地域N个教室

√ 无需运输
╳ 阅卷需1
╳ 须在电脑前批卷

╳ 受成本、地域限制
╳ 受机房数量、网络等制约

手机移动端

组织、监考、判卷(1-2)

√当天即可反馈阅卷结果
√无需运输
√对试卷可自动判分
√随时随地手机阅卷

√ 低风险

 

北森是中国人才管理第一品牌,人才管理软件开创者。至今已助力3500家企业实现关键人才的可持续供应。用户涵盖中国移动,中国石化,工商银行,华夏银行,中粮,伊利,同仁堂,复兴医药,格力电器,美的电器,京东,支付宝……了解更多行业人才管理解决方案,请关注北森官方微信:beisen2002

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