2021 第 11 届海归人才春季招聘会即将于上海、深圳、北京隆重开启，三站活动分别定于 4 月 17 日、 4 月24- 25 日、 5 月 8 日举行。海归人才春季招聘会为国家级、国际化、综合性展洽活动，其中深圳站由科学技术部(国家外国专家局)、深圳市人民政府主办，中国国际人才交流中心、中
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全国低空产业教育发展大会于5月29日至31日在天津举行，主题为“教育强基支撑低空经济，人才固本服务战略产业”。大会旨在加快低空经济领域高素质人才培养，助力新质生产力发展。会议亮点包括筹建国家级低空经济产教融合共同体、启动职业能力等级评价标准建设、推进赛事筹备与专业教材立项等。设置四大平行分论坛，聚焦安全保障、场景应用、人才培养等核心议题，
OpenAI近期发布了一则安全研究员招聘启事，年薪高达29.5万至44.5万美元，旨在寻找具备强大技术执行力的人才，以支持递归式自我改进的准备工作”。 招聘中特别注明：这一岗位尤其需要良好的品位与策略判断。”OpenAI这一独特的措辞，恰恰反映了其安全团队的工作性质不仅依赖工程技术，更考验人的判断力。 该职位希望培养出能够突破现有思维框架、提前识别尚未完全显�
今日AI领域亮点：小米上线招聘Agent，基于大模型提升校园招聘效率；腾讯发布AI游戏创作平台“代号Craft”，支持自然语言一键生成游戏世界；科大讯飞推出讯飞AI眼镜，内置GlassClaw助手，售价4299元；抖音生活服务公布“消保”成绩单，先行赔付2.4亿元，严打AIGC违规带货；国产具身大模型Wall-OSS-0.5开源，实现零样本部署；阿里语音大模型Fun-Realtime-TTS-Preview获全球第五、国产第一；ElevenLabs发布Music v2，支持多风格切换与商业授权；OpenAI扩大广告平台访问，向更多广告主开放免费ChatGPT精准投放。
前程无忧发布2026年度大学生喜爱的雇主品牌榜单，130家企业上榜，其中97家连续获此殊荣。评选以“无界”为主题，关注企业打破传统职场边界、构建全域成长空间的能力。调研显示，企业组织加速年轻化，95后员工占比提升，民营企业尤为明显。企业招聘标准从“专业对口”转向“高学历+复合技能”，综合能力重要性同比增13个百分点。技术制造业人才需求持续升温，半导体、汽车、能源等实体产业占比64.39%，AI衍生岗位成新增需求方向。企业正从短期薪资竞争转向长期人才经营，通过系统培养机制和成长路径提升年轻人才稳定性。
中国涂料工业协会通过引入EduSoho教培系统，构建了面向行业人才培养的数字化教育解决方案。该平台突破线下培训的地域限制，实现课程学习、过程管理、考试测评、数据沉淀的完整闭环，覆盖全国主要涂料产区企业。平台上线后用户规模增长224%，移动端学习能力适配一线从业者的碎片化场景，降低了技术运维负担，推动行业从“建平台”转向“育人才”的长期运营阶段。
安踏集团联合智联招聘发布首份《中国运动鞋服市场人才上场报告》，基于平台数据和2万多份问卷，揭示行业人才新图景：00后求职者占比31.44%断层领先，AI相关岗位需求翻倍，出海岗位一年增长12%。报告显示，行业正从传统制造向科技智造转型，73%体育人才因热爱入行，39%从业者常态化使用AI工具。安踏集团作为行业龙头，通过完善福利、创新投入和全球化布局，打造人才发展生态，助力中国体育产业高质量发展。
企业你还没有重视SEO面临着一个有一个小型公司的发展起来，而且发展起来的那些公司的老板都是年轻的一族都开始通过互联网去做市场的覆盖。而对于很多企业都没有开始做SEO优化。没有去重视SEO的优化工作。甚至很多公司都将自己的网站给外部承接优化人员很多去做。
汽车服务交易平台人人车宣布推出“百川计划”，将对外启动大规模人才招聘计划，对内继续完善公司人才建设体系，以实现公司战略升级的整体目标。根据官方的介绍，这是人人车至今为止投入力度最大的人才培养活动，也是人人车首次对外启动大规模人才招聘计划。
昨日一朋友来找我，问我能不能帮忙找个程序员，他们招不到人。我问了一下他们的招聘要去和待遇，其实并不算低，但是我的朋友还是给我说，不好招。让我帮忙推荐一下，我帮他推荐到sp英才网，让他去那里发个帖子看看。 想来最近SP行业不太景气，人员流动很大，按道理应该
小米创始人雷军宣布，今年公司在人工智能领域研发投入与资本开支总计达160亿元，并在大模型、具身智能机器人等前沿项目上取得显著进展。同时，小米正式启动AI人才招聘专项计划，覆盖顶尖人才、校招及实习三大方向，旨在构建开放高效的人才引进体系。招聘岗位涵盖大模型、智能手机、智能汽车、自动驾驶等多个领域，具体包括大模型训练与推理研究员、移动端AI性能工程师等职位。此外，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线，该模型采用1万亿参数的MoE架构，激活参数达420亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中跻身第一梯队。雷军表示，小米将持续加大AI领域投入，通过“年轻化、高学历”的团队建设，推动技术突破与生态落地。
