1月30日消息，《韩国时报》报道，韩国SK海力士生产岗员工因拒绝公司提供的有史以来最高奖金，被推上风口浪尖。1月23日，SK海力士鉴于公司在2018年创下历来最好业绩，决定向管理岗员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金，这是该公司有史以来最高的奖金。但生产岗员工工会会议很快便否
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韩国一名41岁男子因从公司冰箱拿走并吃掉价值约5元人民币的零食，被判处盗窃罪。该男子是物流公司合作厂商员工，今年1月凌晨上班时取用巧克力派和蛋糕。一审被判罚款255元，男子不服上诉。二审中，律师指出冰箱位于公共区域易致误解，且监控显示其行为自然。法官表示将审查法律问题，第二次听证会定于10月30日举行。
韩国嘉泉大学93岁女校长李吉女因"娃娃脸"引发网络热议。虽年过九旬，她仍保持乌黑茂盛的头发、挺拔腰板和有力眼神，被网友赞为"看着像70岁"。她曾在校庆上跳《江南Style》走红，毕业于首尔大学医学院，现任韩国最大公益财团负责人。养生秘诀是多喝水喝茶，不烟不酒少咖啡。2012年入选《新闻周刊》"影响世界的150位女性"。嘉泉大学是韩国知名私立综合大学，以软件和人工智能教育著称。
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
9月19日，微信员工回应网友关于推出大容量文件清理功能的建议，表示微信已支持通过“设置-通用-存储空间”查看聊天记录，可按文件大小排序精准清理大文件，并提醒用户勿使用第三方清理代码，以免误删文件。微信采用硬链接技术，相同文件仅存储一次，后缀(1)、(2)等仅为避免重名冲突，不占实际空间。
如今，AI赋能业务已非遥不可及，而是切实帮助企业降本增效的新方案。文章以获客、销售、服务、办公四大场景为例，说明AI如何替代重复性工作：营销人员可借助AI工具快速生成高质量素材；销售可将客户跟进、资料更新等琐事交给AI，专注高价值沟通；售后AI能24小时响应基础问题，提升服务效率；办公场景中，AI还能辅助招聘筛选、邮件撰写等日常任务。通过引入具备理解、推理、执行能力的智能工具，企业能以更少人力、更高效率实现业务优化，未来率先布局AI的企业将更具竞争优势。
湖南高院”最新披露了一起案例： 朱某玲于2018年4月进入某公司工作，工资按月支付，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 因母亲患有尿毒症，朱某玲请假较为频繁。 2023年4月10日，朱某玲以其母亲第二天上午需要做透析为由，向该公司生产厂长请假获批。 4月11日，因公司需要尽快出货
海尔冰箱连续17年全球销量第一，始终引领行业标准。针对用户对家居静音需求提升，海尔牵头制定全球首个《家用冰箱声音舒适度评价方法》，将竞争焦点从分贝数值转向听觉体验。其首创多维声屏障科技，通过低、中、高频噪声系统优化，实现运行噪音低至31分贝，达“一米外听不见”的静音效果。9月26日，搭载该技术的麦浪冰箱9系新品获德国VDE的A级声音舒适度认证，推动行业从“功能合格”向“体验优秀”跨越。海尔通过产品创新与标准制定，持续巩固全球引领地位。
科幻与现实交融，AI技术正重塑科幻创作生态。荣耀在第十六届华语科幻星云奖深度参与，其AI智能体YOYO与科幻作家展开对话，探讨科技与文学的关系。AI不仅落地科幻构想，更催生新灵感。产业数据显示，科幻与科技融合已形成可观经济规模，如京西科幻之城年收入超150亿元。荣耀提出“自进化AI”概念，通过MagicGUI大模型实现多模态交互，展现终端智能化趋势。科技与科幻的双向奔赴，正从工具理性走向生命隐喻，构建全新生态。
9月24日，2025“新消费盛典”揭晓年度“安心奖”获奖名单。微赞凭借私域直播领域的专业服务与安全能力，获评“年度私域直播平台”。该奖项覆盖电商、科技、母婴等多个领域，微赞与华为、天猫等头部品牌共同入选，体现市场对可信商业环境的高度重视。微赞通过全链路直播方案、数据安全保障及AI智能运营，为企业私域流量运营提供支持，助力构建自主流量池，减少对外部平台依赖，实现以用户为中心的可持续增长。
海尔冰箱实现保鲜技术重大突破，冷冻保鲜周期从30天延长至60天。其创新磁控全空间保鲜科技通过弱磁场抑制冰晶生成，避免细胞破坏，让海鲜冷冻60天仍保持原鲜口感。该技术已获国家科技进步奖等权威认证，并落地新品海尔麦浪冰箱9系，上市9个月销量突破70万台，单系列市场份额达3%，相当于行业第六名企业整体份额。从宏观控温到微观磁场创新，海尔持续刷新行业纪录。
