“一毕业就进入世界500强，还能住上免费公寓，感觉太棒了!”刚刚入职海尔智家的应届毕业生张浩（化名）难掩兴奋之情。
7月14日，海尔智家为从全国各地来青的1000+应届毕业生办理入职报到。报到当天，海尔智家不仅为新入职应届生准备了贴心的入职礼包，还提供了10个月的免费公寓住宿，解决他们“安居”的难题。
据了解，这批免费公寓位于青岛市市北区的鹏飞花园和永安苑。对张浩这样的职场新人而言，这项福利有效缓解了初入社会、特别是异地就业面临的租房压力，他第一时间将这个好消息分享给了亲友。
海尔智家提供免费10个月的职工公寓由物业统一管理，空调、洗浴等生活设施配备齐全;同时，公司提供每日餐补，确保员工能以优惠的价格享用丰富的餐食，满足多元化的生活需求等。
除住房福利外，海尔智家对新入职应届生的关怀始于入职前，并贯穿他们整个成长周期。
入职前:提供线上培训课程，加速应届生角色转型。
报到时:提供从接站、宿舍入住到入职办理的全流程“一站式”服务。
入职后:安排定期线下培训，并配备导师进行持续带教，帮助新员工快速融入岗位、提升能力。
此外，海尔智家还为全体员工提供了一系列的差异化福利。有海尔年假（按照工作年限算，每在海尔工作一年多1天年假）、家长会假、陪考假等，每年创业纪念日还会收到专属纪念奖。当然，健康体检以及内购优惠等常规福利也是必不可少。
在人才竞争日益激烈的背景下，企业的福利待遇已成为吸引和留住人才的关键因素。多年来，海尔智家的员工福利体系一直走在行业前列，从薪酬体系到办公环境，从餐食补贴到健康保障，覆盖了工作生活的方方面面。正是这些实打实的关怀举措，让员工更安心、更长久地与企业共同成长。
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