近日，在生机盎然的季节里，易宝支付创始人兼CEO唐彬、联合创始人余晨走进清华大学、北京大学等国内先进高校，启动“寻找北极星” 2025 年产品管培生招聘计划，为广大学子带来精彩分享。他们结合自身创业经历，深入剖析互联网与数字支付行业的发展趋势，为心怀梦想的毕业生们指引职业方向。
作为国内领先的第三方支付机构，易宝支付 22 年来始终致力于行业人才的培养与输送。此次推出的“寻找北极星”计划，旨在吸引优秀毕业生加入，共同参与企业战略布局，以用户价值为核心，通过创新推动商业发展，助力易宝支付实现“时代知名交易服务商”的愿景。
易宝支付高度重视人才培养，建立了系统化、专业化的成长体系。针对新员工，公司提供个性化培养方案，并安排佼佼者导师一对一指导，帮助新人快速适应企业文化与岗位需求。同时，公司还设立高潜人才培养项目及合伙人计划，为优秀员工规划清晰的晋升路径，创造广阔的发展空间。
此外，易宝支付结合员工个人需求，定制专属培训方案，全方位支持员工成长。在员工关怀方面，公司提供北京落户机会、健身瑜伽、生日假、周年纪念礼品、年度体检、节日福利、CBD班车接送及补充商业保险等多项福利，致力于打造舒适的工作与生活环境，提升员工的归属感与幸福感。
此次招聘计划涵盖技术研发、产品设计等多个方向，余晨向毕业生们发出热情邀请，他表示，易宝支付拥有充满活力与创新精神的团队文化，尤其是 “一群人的浪漫” 理念，凝聚了众多志同道合的伙伴共同追逐梦想。在这里，毕业生们将有机会参与具有挑战性的项目，与行业精英并肩协作，实现个人价值与职业目标。同时，新鲜血液的注入也将为企业发展增添新动能，助力企业持续推进 “数字化、国际化、智能化” 战略。
唐彬在分享中强调，人生比较大的幸福，莫过于在年轻时能够加入一个与自己同频共振的天才组织，并确立自己的参照系，让我们选择相信，创造未来，共同成就“一群人的浪漫”!未来，易宝支付将继续以创新为驱动，以人才为基石，在数字支付领域书写更多精彩篇章。我们相信，每一位加入的新星，都将在易宝支付的星空下，绽放属于自己的光芒。
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