中国新能源汽车销量占比已达42.7%，在电动化革命中，智能驾驶技术重塑出行生态。骆驼iEV低压辅助电池作为智能系统的“电力基石”，具备寿命长、稳定性高、充电快三大优势，支撑高级驾驶辅助系统毫秒级响应，确保紧急制动、车道保持等安全功能可靠运行。该产品采用五大创新技术，解决新能源车暗电流大、电池亏电等问题，重新定义低压电源系统性能标准，为智能电动汽车可靠运行提供坚实保障。
小鹏汽车今日公布2025年第二季度财务业绩，数据显示公司营收与交付量实现双突破。二季度总营收达182.7亿元人民币，同比激增125.3%，环比一季度增长15.6%;毛利率提升至17.3%，较去年同期提高3.3个百分点，环比一季度亦增长1.7个百分点。 在交付量方面，小鹏汽车二季度共交付新车103，181辆，同比大涨241.6%，带动汽车销售收入达168.8亿元，同比增长147.6%，环比增长17.5%。汽车业务
石墨烯正从实验室走向产业核心，被誉为能源革命的“梦幻材料”。凭借超强导电性、导热性和机械强度，直击新能源效率与寿命痛点。国内企业远东电缆率先突破分子级焊接技术，开发石墨烯-铜复合材料，大幅提升导电与散热性能。该材料已通过权威认证，未来将应用于5G基站、新能源车电控系统等高功率场景，重塑能源存储与传输规则。
文章主要介绍了2025年企业数字化转型面临的挑战及尘锋SCRM解决方案。当前企业数字化过程中普遍存在业务数据零散、系统难用等问题，导致效率低下。尘锋SCRM作为行业领先的智能客户运营平台，通过AI赋能覆盖获客、销售转化、客户运营等全业务流程，提供自动化线索对接、销售SOP、智能工单等功能，已帮助医疗、汽车、家居等行业客户提升线索利用率60%、转化率30%。其创新的一键拉群等功能显著减轻运营负担，并通过多项安全认证确保数据安全。文章建议企业选择真正适配业务需求的数字化工具，以尘锋SCRM为例说明优质SCRM系统能有效推动企业高效增长。
文章探讨了主数据管理在企业数字化转型中的核心作用。普元信息作为国内主数据管理领域的领先企业，通过其主数据平台帮助企业解决数据不一致、系统割裂等问题。文章详细分析了主数据平台应具备的六大核心能力：灵活建模、数据质量管理、资产化闭环、共享服务、AI支持及合规安全，并提供了8步落地方案。普元凭借在央企和行业龙头企业的成功案例，验证了其解决方案在大规模复杂场景下的实施深度与可靠性。文章最后提出10个选型评估要点，强调主数据平台是企业长期治理能力的体现而非一次性技术投入。
本文梳理了"推客"发展历程，分为五个阶段：1）概念萌芽期（2005-2018年），新浪2009年成功注册"推客"商标但生态未成熟；2）关键转折期（2025年1-5月），微信官方定义推客为"社交分销核心枢纽"，沸点会启动"万人推客大会"项目；3）全面爆发期（2025年6-8月），推客群体预计突破1000万，第三届万人大会在广州举办；4）爆发动因：微信生态闭环完善、平台工具成熟及行业共促；5）未来展望：预计2025年底实现2000个推客平台上线，覆盖13亿消费者。推客爆发本质是商业基础设施完善后对"人人分销"需求的必然释放。
常州新能源产业实现跨越式发展，2024年产业规模突破8500亿元，整车产量近80万辆，占江苏七成。已形成光伏和新能源汽车两条千亿级产业链，产业集聚度全国第三。依托溧阳动力电池、金坛能源电子等三大国家级特色产业集群，构建完整“发电-储能-输送-应用”闭环生态。机器人等新兴产业同步崛起，武进区形成紧密产业链协作体系。启信宝发布产业报告，为政企提供决策支持，其母公司合合信息已提交港股上市申请。
南京小牛智能科技推出LYG-09-156不锈钢智能留样柜，集成菜品留样、智能称重、标签打印、权限管控及温度监测等功能，满足学校、医院、企业等场景对食品安全的严格监管需求。产品采用12格独立存储设计，配备±1g精度称重系统，15.6英寸触控屏实现"一菜一码"可追溯，支持3℃~5℃恒温保鲜。通过人脸识别+刷卡双重认证保障操作安全，已服务全国百余所院校及医疗机构，有效解决传统留样方式操作繁琐、记录缺失等痛点，推动食堂管理数字化升级。
迅雷2025年第二季度财报显示：总营收1.04亿美元，同比增长30.6%，主要得益于会员、直播及广告业务增长。毛利润5120万美元，同比增长25.9%。净利润方面，GAAP准则下7.274亿美元（含影石创新IPO投资收益），Non-GAAP下830万美元。会员数达640万，同比增长12.1%，每会员平均收入增至40.8元人民币。直播业务营收3760万美元，同比大增85.5%。公司现金储备2.756亿美元，研发投入占比提升至17.7%。CEO李金波表示，完成虎扑收购和影石上市是季度亮点，预计第三季度营收1.16-1.24亿美元，环比增长15.4%。
8月11日，中航未来华东航空实训基地举办2025年度暑期师资培训会开营仪式。活动汇聚集团领导与全国百余位教师代表，开启为期5天的航空职业教育赋能培训。席美华总经回顾11年培训历程，强调本次在自建基地首办培训的里程碑意义。培训采用"理论+实践"模式，涵盖自我管理、学生教育等核心模块，旨在打造"双师型"教师队伍。集团督导张公良提出"四有新人"培养目标，强调教师应坚守教育初心。学员代表修生平承诺将培训成果转化为育人实效，助力航空职教高质量发展。
