微软官方澄清：Windows 11 24H2 继续支持英特尔第 8、9、10 代酷睿处理器
近日，有关微软将在 Windows 11 24H2 版本中停止支持英特尔第 8、9、10 代酷睿处理器的消息引起广泛讨论。然而，微软最新回应明确表示：Windows 11 24H2 的硬件要求保持不变，将继续支持这些处理器。
微软解释称，此前更新的硬件开发设计文档主要是为 OEM 厂商提供指导，鼓励他们优先使用较新的处理器。移除旧款英特尔处理器并非意味着 Windows 11 24H2 将停止支持它们。
自 2021 年发布以来，Windows 11 的硬件要求一直保持稳定。对于消费者而言，只要设备满足 TPM 2.0 要求，即可继续使用 Windows 11 24H2。
因此，英特尔第 8、9、10 代酷睿处理器用户无需担忧微软短期内停止支持。微软和英特尔希望 OEM 厂商在新设备中优先使用更新的处理器，但这并不影响现有设备的正常使用。
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几周前，Windows1124H2版本的CPU支持列表引发了广泛关注，微软最初在支持页面中排除了一些老一代英特尔处理器，同时新增了部分AMD处理器。不过微软已经澄清了这一误会，并更新了官网页面，确认Windows1124H2仍支持第八代、第九代和第十代英特尔酷睿处理器。微软进一步指出，自2021年以来，Windows11的硬件要求并未改变，对于消费者言，只要设备支持TPM2.0，就可以继续使用Windows1124H2，这次官网更新也证实了这一说法。
随着Windows10主流支持即将结束，Windows11的市场份额正在快速增长。根据第三方数据服务Statcounter的最新报告，2025年2月，Windows11的市场份额达到了38%，创下自2021年10月推出以来的历史新高。剩余的3%则由Windows7、WindowsXP和Windows8.1等老旧系统瓜分。
近日，微软Windows11Canary的最新预览版被曝出存在DirectX9的D3D9DLL文件崩溃，导致部分应用无法启动的问题。这一问题主要影响使用DirectX9的应用程序，包括游戏、浏览器以及某些网站，虽然微软并未明确提及，但根据遇到问题用户的评价，问题可能与NVIDIA显卡有关。不过幸好这是一个内部测试版程序的Bug，目前不会影响普通用户。
3月17日，来自河北保定的林同学在接受采访时，分享了自己一年半时间内从224斤减至110斤的惊人变化，这一经历迅速在网络上引起了广泛关注。林同学是一名大二学生，她表示，减肥的过程并非一蹴就是通过持之以恒的努力实现的。她用自己的行动证明，只要选择正确的方法，并坚持下去，就一定能够实现减肥的目标，并收获健康和自信。
在3.15食品安全风暴中，蜜雪冰城因隔夜柠檬”事件被推上舆论的风口浪尖。事件源于蜜雪冰城宜昌凝聚新天地门店的违规操作：店员将当日未用完的柠檬、橙子切片藏匿于操作台下，常温放置整夜后次日继续使用。这一现象表明，尽管食品安全问题引发舆论关注，但市场对蜜雪冰城的长期发展仍持乐观态度。
2月27日，Xiaomi15Ultra和XiaomiSU7Ultra新品发布会上发布了全新的REDMIBookPro2025系列，有16寸和14寸两个版本可选。作为小米有史以来最强AI办公本，REDMIBookPro162025系列具备同档领先的性能、续航、显示、办公、AI能力。搭载「小米AIPC引擎」，出色的AI硬件调校能力，全新小爱同学加持的AI办公和AI创作，以及小米澎湃智联的全生态融合，重塑小尺寸全能本新体验。
继美国和中国后，印度也已经开始探索超级高铁项目。在印度铁道部支持下，印度理工学院马德拉斯分校建造了印度首条422米长的超级高铁测试轨道。然经过10年的努力，由于未能获得建造任何可运行的超级高铁合同，马斯克旗下的超级高铁创业公司HyperloopOne在2023年宣告倒闭。
毫无疑问，苏妈是个传奇。作为AMD历史上第一位女性CEO，同时也是美国上市半导体公司中首位华裔女性领导者，苏姿丰带领原本岌岌可危的AMD逆转战胜的头号劲敌Intel，更被《时代》杂志推选为2024年度最佳CEO，赢得硅谷和科技业尊重。AMD渴望胜利，正如她曾多次强调的Ilovetowin”。
针对官方通报有人往海底捞火锅内小便一事，海底捞方面回应称：我们感谢警方快速高效查清案情，为企业创造了良好的经营环境。我们强烈谴责此类毫无公德心且违法的行为，针对恶意传播者，我司保留追究其法律责任的权利，鉴于涉事者为未成年人，我们呼吁避免对其个人及家庭进行不当传播或攻击，给他们一个接受教训与成长的机会。公开报道显示，今年2月24日凌晨，外省市来沪人员唐某、吴某等人进入该火锅店包间内用餐，唐某、吴某两人醉酒后分别站上餐台向火锅内小便，吴某还将拍摄的视频发布在网上，目前唐某、吴某已被行政拘留。
美的集团关于工作时间的调整引起了广泛的社会关注，网友们对此表达了羡慕之情。美的集团自本周起，开始严格执行新的工作制度，要求各部门领导严格把控加班情况，明确规定下午6点20分后不得有员工继续留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工作岗位继续工作的行为。公司文件明确指出，任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，将节约的时间用于对用户有价值的事务上。
