10月20日，成都，一名男子在当地一家青年旅社蹭住了三个晚上，而每晚的费用仅为21元。当旅社老板娘发现这一情况后，她要求该男子补交所欠的房费。在双方的争执中，男子甚至企图抢夺旅社工作人员的手机。
最终，老板娘表示，只要男子补齐所欠的房费，就不再追究责任，但也明确表示不希望他再次光临。
这一事件在网络上引发了网友的热议。一些网友对男子的行为表示谴责，认为他不仅占用了旅社的资源，还试图逃避支付应交的费用，这种行为是不道德的。另一些网友则对老板娘的处理方式表示赞赏，认为她既维护了自己的权益，又表现出了宽容和理智。
还有网友讨论了青年旅社的管理和安全问题，建议旅社应加强入住登记和费用收取流程，以避免类似事件的发生。整体上，网友们对这一事件的看法不一，但普遍认为诚信和尊重是社会交往中不可或缺的元素。
（举报）
对于大部分燃油车车主来说，最关心的一件事就是油价涨幅问题。根据2025年油价调整时间表，新一轮国内成品油价格调整将于4月17日24时正式开启。出现办法规定的特殊情形时，可以暂停、延迟调价，或缩小调价幅度。
湖南益阳54岁女子历经三次科四考试终于通过，牌友放鞭炮登门祝贺。科四考试是机动车驾驶证考试的理论部分，满分100分90分及格，考试次数不限但每次预约有两次机会。科四成绩三年有效，若三年内未通过需重新从科目一开始考。补考规则因地而异：首次未通过可当场补考一次；若仍未通过需等待10天才能重新预约；部分地区允许科目三合格后9天内免预约参加科四考试。
动画电影《哪吒之魔童闹海》密钥第三次延期，上映时间延长至5月31日。该片全球票房已超157.03亿元，位列影史第五，与第四名《泰坦尼克号》相差7.2亿元。影片由可可豆动画、光线彩条屋出品，饺子编剧并执导，讲述哪吒与敖丙灵魂重塑过程中遭遇重重困难的故事。业内人士表示，该片热度持续走高，提振了国产动画信心，展现了中国电影市场的强大韧性，期待更多中华优秀传统文化IP走向世界。
《哪吒之魔童闹海》密钥第三次延期，上映时间延长至5月31日。该片自2025年1月29日上映后票房火爆，目前全球票房达157.03亿元，位居全球影史第五，距离第三名《阿凡达：水之道》仅差11.22亿元。此前已两次延期，这次能否冲击全球前三引发关注。影片在中国大陆上映后打破数十项纪录，成为中国影史首部百亿票房电影，并连续30天获得单日票房冠军，刷新多项纪录。
快科技4月22日消息，近日，有媒体报道，张兰现身搜狐视频播主大会线下活动。当天，张兰身着一套利落的黄色西装，整个人的精气神十足，状态不错。活动中，搜狐创始人、董事局主席兼首席执行官张朝阳亲自接待张兰，张兰也与不少到场嘉宾进行了友好交流。值得注意的是，参与活动期间。张兰用自己的微信账号@汪妈妈-兰俏开启了短暂的直播。直播时，运营透露，因为座位是预定好的，张兰没办法离镜头太近，只能远远的直播。事后，张兰也在其搜狐账号@张兰俏生活发布了一个视频，文案为：人品立住了，品牌才能立住，视频记录的是当天活动的内容。
河南一名男子因其独特的喂鸡方式在网络上迅速走红，吸引了大量网友的关注。这名男子在老家饲养了一群斗鸡，这些斗鸡不仅体型健壮肉质鲜嫩，是男子精心培育的品种。男子的懒人喂鸡法不仅解决了自己的实际问题，也为广大网友提供了一种新的思路和启示，展现了生活中的智慧和创造力。
在安徽蚌埠，一对90后夫妻在迎来他们的第三个孩子——一个可爱的女儿后，举办了一场别开生面的满月庆典。为了庆祝这一喜事，男子特意安排了十班舞台车，并准备了十万个红鸡蛋分发给村民们，场面热闹非凡。相信在他们的精心呵护下，这个新生命将会茁壮成长，为家庭带来更多的幸福和希望。
青岛某高校附近小吃摊主赵先生因迟到5分钟遭大学生顾客批评。这位为追求时间自由而创业的摊主坦言，创业后比上班更忙碌紧张，近几个月道歉次数超过打工时期。尽管面临挑战，赵先生表示会吸取教训，努力提升服务质量，争取赢得顾客认可。事件折射出当代年轻人对服务品质的高要求，也展现了创业者面对压力时的积极态度。
在四川德阳的古老祠堂中，一场非遗元素与真挚爱情相互交织的婚礼浪漫上演。这场婚礼是SoulApp特别启动的“百万婚礼——灵魂有趣，终会相遇”项目，旨在通过浪漫的婚礼，纪念年轻人浪漫的相遇，以此鼓励大家相信爱情。Soul将继续发挥平台优势，搭建灵魂相遇的桥梁，致力于帮助更多年轻人找到真爱，书写属于他们的浪漫故事。
微软发布《2025年工作趋势指数报告》，揭示"前沿公司"这一新型组织形态正在兴起。报告基于全球31个国家/地区的31,000家企业数据，结合LinkedIn劳动力市场趋势分析，指出"智能体+人类"的人机协作模式正在重塑企业架构。前沿公司以AI智能体为核心，通过动态任务协作图（WorkChart）取代传统职能架构，实现高效人机协作。报告显示：67%的领导者已熟悉智能体概念，79%认为AI将加速职业发展；员工需从"工具使用"转向"协作共创"，掌握AI管理技能；组织需重构职能，建立"智能资源部门"统筹人力与数字劳动力分配。人机协作的关键在于科学管理框架，最优状态是AI处理标准化任务，人类专注战略指导与复杂决策。
