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强达电路:注重构建人才团队,为高质量发展夯实根基

2024-09-04 11:02 · 稿源: 站长之家用户

样板和小批量板对生产交期产品质量要求较高,由于产品型号繁多、工序复杂,PCB 企业需要针对一线作业人员,形成了一系列严格的控制程序,在保证生产作业人员稳定的情况下,样板和小批量板企业对员工的工艺技术要求较高,需快速承担多个工序的生产工作。因此,PCB行业具备较高的人才壁垒

深圳市强达电路股份有限公司(下文称“强达电路”或“公司”)自2004年成立以来,便在PCB(印制电路板)领域内深耕。公司创始团队汇聚了来自深南电路、崇达技术等知名PCB上市公司的精英,他们凭借超过二十年的行业研发、设计、生产、销售及管理经验,为强达电路的发展奠定了坚实的基础。

强达电路深知人才是企业发展的核心动力,因此,公司始终致力于构建一支经验丰富、技能过硬的专业团队。经过多年的积累,强达电路已经拥有一支稳定且有效的人才队伍,中高层管理人员和技术人员流失率低,多数成员在公司拥有十年以上的任职经历,这种稳定性为公司的持续、健康发展提供了有力保障。

在PCB生产领域,尤其是针对样板和小批量板的生产,强达电路展现出了卓越的制造能力和严格的质量控制体系。这些产品对生产交期和产品质量的要求很高,且产品型号繁多、工序复杂。为应对这些挑战,强达电路建立了一系列严格的控制程序,确保一线作业人员能够稳定、有效地完成生产任务。同时,公司还注重员工的交叉培训,使新加入的员工能够迅速适应多个工序,为公司实现柔性化制造提供了坚实的人才支撑。

在市场竞争日益激烈的今天,强达电路始终坚持以客户为中心,以市场需求为导向,不断优化产品结构,提升产品质量。公司凭借在PCB领域的深厚积累,为客户提供了高品质、定制化的产品和服务,赢得了广泛的市场认可和好评。

展望未来,强达电路将继续秉承稳健发展的理念,加大技术创新和研发投入,不断提升自身核心竞争力。同时,公司还将积极拓展国内外市场,加强与上下游企业的合作与交流,共同推动PCB行业的健康发展。

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