自去年年末ChatGPT用近乎于人类的对话能力，迅速使得大语言模型成为了资本市场的宠儿，也被外界认为AI这次可能真的要改变世界了。虽然会有一批人因为它而失业，但也可能会有一大批职业在AI的加持下赢得效率革命。当然，从现阶段来说，大模型依然还处于叫好不叫座的状态，日常用它来
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在当今这个广告无处不在的时代，比利时程序员斯泰恩斯潘霍夫带来了一款令人瞩目的AR应用。 它能在现实中精准识别并巧妙屏蔽广告、广告牌以及各类品牌标识，然后将它屏蔽。 这款颇具创新性的应用能够在Snap第五代AR眼镜Spectacles上运行。其背后调用了谷歌强大的Gemini AI，凭借先进的算法，快速且准确地识别出眼镜视野中的广告内容。 一旦识别成功，应用便会迅速将其�
谷歌想靠Premium变现，但如果继续牺牲普通用户的体验，未来可能失去的，远不止几个不愿花钱的人……
搜索引擎诞生20余年，其核心一直考验对于海量信息检索、分析、匹配以及呈现的能力。它一头是搜索技术，一头是内容池。 不夸张的说，如果搜索的能力是“巧妇”，可检索分析匹配的内容则是“米”，甚至在后搜索时代，搜索能力之间的差距在减小，用户有了更多的选择，但内容的数量和质量却参差不齐，用户搜索的体验大打折扣。 为了满足给用户更好的搜索体验，百�
昨日有媒体报道称，苹果公司最新推出了一份长达81页的《家长推介》演示文稿，以帮助孩子说服父母将Mac作为学习设备收入囊中。 不仅如此，苹果还发布置顶了一段由喜剧演员Martin Herlihy主演的YouTube视频，进一步围绕这一主题展开推广，试图以轻松幽默的方式打动家长和孩子。
微软在北京举办"MSA Accelerate营销峰会2025"，聚焦AI与智能体对广告行业的变革。微软全球资深副总裁张祺博士指出，AI时代已至，推理能力和记忆机制的突破让模型更强大高效。峰会发布多项创新产品，包括海外市场"品牌智能体"，可执行复杂任务、实时响应并自主决策，显著提升品牌与消费者互动效率。微软广告业务中国区副总裁黄秀兰强调将持续深化本土生态合作，通过技术赋能助力中国品牌拓展国际市场。核心亮点包括：Copilot在广告个性化体验的重大突破，相关搜索广告效果提升25%；沉浸式展厅广告打造线上品牌旗舰店；动态筛选器通过对话交互实现精准投放。微软承诺坚持"信任优先"原则，确保数据安全可控。
重回“油腻”舒适区的@田一名爱唱歌，杀进了抽象广告届。 继今年3月底和甲亢哥合拍“热爱105°的你”后，田一名以“上古真神”之姿再次走入大众视野——2021年由徐勤根掀起的“高质量男性”模仿狂潮中，田一名是最出圈的一个，直到今日，他的评论区还在被“没用的，我晒干了沉默”占领。 但与先前“不圈钱，不带货，纯靠油腻折磨观众”的人设不同，回归后的田一�
昨日晚间，小米董事长雷军开启返场直播，详细介绍了小米YU7的订单、交付情况并解答网友提问。 直播中，雷军在回应网友的问题时表示：何小鹏是我20多年的好友了，我觉得江湖里不能只有打打杀杀，也需要有兄弟情义。所以预祝小鹏G7成功！” 此外，雷军在谈到小米汽车产能时称，我们也在努力提升产能，但当下锁单的数量确实超出了我们想象，排产时间比较久，大家可
海信在2025世俱杯期间打出"100吋电视，世界第一"的广告语，引发行业热议。文章梳理了海信9年顶级赛事赞助的营销逻辑：从2016年"中国第一"到2022年"世界第二"，再到2025年全球100吋以上电视市场占有率56.7%的突破。通过技术创新，海信打破"黄金三米"行业教条，推出50余款百吋产品矩阵，覆盖Micro LED、激光电视等技术路线。其自主研发的"光色同控技术"和AI画质芯片实现精准色彩还原，黑曜屏技术将反光率降至1.28%。作为世俱杯VAR显示官方合作伙伴，海信首次获得国际足联专业判罚领域权益，标志着中国显示技术获国际认可。数据显示，海信海外收入8年增长3倍至996亿元，自主品牌占比达86%，连续8年入选中国全球化品牌十强。文章认为，海信从"规模优势"到"技术话语权"的跨越，代表中国制造业向全球价值链顶端的攀升。
小米董事长雷军开启返场直播，在直播过程中，他着重谈到了小米SU7Ultra在德国纽博格林赛道刷圈的相关事宜，引发广泛关注。 雷军表示，有人认为家用车无需如此大费周章地在赛道上折腾，但纵观全球，每一家世界级的车企，像宝马、奔驰等，它们的豪车也都在赛道上刷圈。所有伟大的公司都是通过这种方式来提升技术的，因为只有在极限情况下，才能真正把技术做到极致�
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
