如何在转型和危机中稳定和关怀员工，打造坚韧的心态，实现可持续发展？源自新西兰的全球知名乳企恒天然给出了属于自己的实践样本，经验包括以人为本，持续关怀，为乳制品行业培养优 秀人才，恒久共赢。“在当今的社会里，特别是中国，员工选择企业的自主性正在提升”，恒天然大中华区首席执行官周德汉表示，“要想获取和留住人才，恒天然就要让自己更具吸引力，除了提供‘关爱’，以及通过数字化改革和部门协同增加‘敏捷度’，‘可持续发展的愿景’也有助于恒天然与员工建立更紧密的联系。”
持续关怀，让恒天然和员工实现共同成长
恒天然是全球乳业巨头，也是由 9000 个奶农家族历代积累起来的独特合作社式商业巨头，集团一直希望通过努力带给世界更多美好，实现一个恒久共赢的世界。中国是恒天然集团在全球最重要的市场之一，“在大中华区团队，我们始终倡导一个美好公平、公正、包容的职场文化，以协同合作实现员工、团队和企业的恒久共赢，达成我们共同的使命和目标。”周德汉强调。
与此同时，“如今，健康、可持续发展和低碳正逐渐成为人们新的生活方式，我们希望能和员工一起去做有社会意义和价值的事情，把更多的关怀带给社区、客户，还有大自然。”周德汉表示，“我们相信，这会让企业和员工实现共同成长。”
对“恒久共赢”理念的坚持以及对员工和社区的关爱，让恒天然得到了充分认可： 2023 年 1 月，恒天然凭借多年来在领导力、人才发展、企业文化及信任度、员工实践和职场环境等方面的出色表现，四度蝉联“中国杰出雇主2023”认证及“ 2022 年大中华区最 佳职场™”认证； 2023 年 3 月，恒天然凭借“融合与多元”的企业文化和彰显“她力量”的职场环境，再度荣获“大中华区女性最 佳职场™”。
坚守企业社会责任，助推行业人才培养
作为源自新西兰的全球知名乳企，恒天然不仅注重以人为本，打造坚韧的心态、建立敏捷的运作机制，同时还积极履行企业社会责任，支持业内人才的培养，致力于为企业乃至行业输入源源不断的人才。
恒天然大中华区首席执行官周德汉曾强调，对员工和社区抱有关爱之心，这是恒天然DNA的一部分。一直以来，恒天然积极投身社区，与中国宋庆龄基金会共同建立了“恒天然乡村母婴健康项目”，并在 2010 年与中国宋庆龄基金会合作设立“恒天然奖学金”项目，鼓励更多学生从事食品和畜牧业等领域的工作，共同致力于推动中国食品行业的发展。
今年，恒天然联手中华环境保护基金会与上海市外商投资协会共同启动“领航计划”烘焙环保项目，旨在助力偏远地区有志于烘焙产业的青年学子，培养具有低碳可持续发展意识和技能的优秀烘焙人才，为社会贡献一己之力。未来，恒天然将继续坚持以人为本，恒久共赢，承诺并践行企业社会责任，共创美好可持续未来。
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