数智创新时代,科技人才为先。
眼下,在建设“数字中国”的时代背景下,金融行业全面数智化转型已箭在弦上。政策端,金融行业为中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》的 7 大重点行业之一。
资本端,仅 2022 年三季度,中国金融科技投融资总额达到531. 3 亿元,融资事件总数达到 184 笔,同时各子行业科技投入加快增长:银行业年投入 1766 亿元,增速+15.6%;保险业投入 477 亿元,增速+15.5%;证券投入 174 亿元,增速+33%;信托投入 23 亿元,增速+11%。
而金融科技是加速技术创新发展的重要引擎,金融科技人才成企业关键竞争力。反观事实,从市场需求、政策倡导、企业人员投入等多个角度来看,我国金融科技人才呈现严重缺乏态势。
据调研数据统计,96.8%的金融机构存在金融科技人才缺口,54.8%的机构认为新员工的金融科技技能和经验不足,且当下金融科技人才培养体系尚未形成,优 秀的金融科技人才供不应求。因此,多方因素催生金融科技人才中的77.5%源于校园招聘,也引发了校招金融科技人才激烈角逐战。
在此背景下,《牛客 2023 金融科技校园招聘白皮书》应运而生,基于 120 家企业、 1036 名23& 24 届学生调研数据,结合800W+用户的牛客人才企业库校招数据定性定量分析。
作为国内金融科技行业首本校园招聘白皮书 ,旨在立足最 新金融科技未来人才战略需要,基于大量数据洞察、深度用户访谈、丰富的实践案例剖析,帮助金融科技企业了解当下学生侧需求、校招挑战及新变化、未来校招趋势,并给出行动建议,助力金融科技企业在青年科技人才抢夺战中获得成功。
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