金融科技人才
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牛客金融白皮书洞察：金融科技人才需求变化与校招趋势
随着金融行业的快速发展，传统金融企业面临着越来越多的挑战。尤其在数字化时代，为了适应市场的需求，金融数智化转型已然成为了必然趋势，对科技人才的需求也日益增长。高清完整版《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》可在校招观察局公众号查看下载。
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58同城发布金融科技人才求职调研报告：IT互联网行业职位需求、求职热度双高
近年来，在人工智能、大数据、云计算等技术的加持下，金融科技业正在成为一个前景广阔的创新业态。但在引入优秀人才的过程中，金融机构也面临着一些新的问题，如“金融科技人才和传统的金融经济类的学生有何不同？”“与互联网大厂相比，如何凸显金融科技机构的优势？”“Z时代员工应该如何更好地管理”等。为了减少金融企业在招才引智过程中的困惑，近日， 58 同城发布了《金融科技人才求职调研报告》，通过在全国范围内调研多家?
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尚乘集团蔡志坚描画金融科技人才发展路线图
专业人才培育作为金融科技发展最重要的核心要素，一直是业界及学界都十分关注的议题。尚乘集团董事长兼总裁蔡志坚作为企业代表，与香港特别行政区政府财经事务及库务局副局长陈浩濂，及香港科技大学商学院院长谭嘉因教授共同出席香港金融科技周 2020 主题讨论，为金融科技人才培育的未来发展道路提出各自的构想。 尚乘集团董事长兼总裁蔡志坚（左二）；香港特别行政区政府财经事务及库务局副局长陈浩濂（右一）；香港科技大学商学
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度小满金融“博士后科研工作站”正式授牌 探索金融科技人才培育
近日，北京市公布了2020年博士后综合评估结果，为度小满金融、滴滴、腾讯科技等新设站单位正式授牌。博士后科研工作站的成立，将成为度小满金融培养金融科技高端人才的重要平台，进一步提升整体科研实力，探索人工智能技术在金融领域的前沿应用。北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐熙表示，将围绕打造国际科技创新中心开展博士后工作，以科研带动人才培养。博士后们全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成
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再迎新血液，又一金融科技人才加盟ATFX
知名差价合约经纪商ATFX于近日宣布新人事布局，任命Khadija Boudlal为迪拜办事处客户支持部主管。据官方透露，Khadija拥有超过15 年的外汇、银行业和股票市场经验，其加入ATFX，将有利于推动ATFX阿联酋地区业务增长，并与ATFX区域战略保持一致。关于Khadija Boudlal： 在加入ATFX之前，Khadija曾任迪拜FXGate担任客户服务和运营区域主管。FXGate Ltd.是一家由马来西亚纳闽金融服务管理局（LFSA）监管的零售外汇经纪商。而在此之前
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深圳福田出台政策奖励金融科技人才 58同城大学六大学院培养应用型专才
近日，深圳市福田区发布金融科技人才奖励政策，将对取得“深港澳金融科技师”二级以上资格证书，且在福田区内同一家金融科技企业(机构)全职工作的人才给予奖励。对于每连续工作满一年的人才给予 1 万元的奖励，同一人获得奖励累计金额最高 3 万元。 有一技之长的专业人才是产业发展、企业兴旺的基础。此次深圳福田出台专门的奖励政策，支持金融科技专业人才引进和发展，有效扩大专才计划的社会影响力与公信力，促成人才在粤港澳?
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金融科技人才渴求 榕树贷款打造有凝聚力的团队
新一年度的校招正进入紧张激烈的环节。从应届生中招聘储备人才，是眼下银行、互联网券商、金融科技企业争夺人才的另一种途径。 随着金融科技的高歌猛进，人才稀缺和人才储备成为了制约业务发展的瓶颈。尤其在产业界对人才质量量要求不不断提高的背景下，人工智能等技术人才面临培养周期长，教学难度大，实践需求高、技术进步快等多项挑战，存在巨大的人才缺口。 发力人才储备 全球招聘顾问公司Michael Page在《 2018 中国金融科技
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九斗鱼CEO郭鹏：“金融精英挑战赛”将成为一流金融科技人才的“入口”
11月13日，“2016蓝筹计划-金融精英挑战赛”全国赛北京站活动在智能金融平台九斗鱼职场圆满落幕。大赛面向全国在校大学生、研究生开放，共分为海选赛、校内赛、赛区赛、全国赛四个阶段，持续时间长达3个月。24个省份、50余座城市、300余所财经类高校以及非金融类院校的共计20万余名在校学生参与了比赛。大赛从金融专业知识、综合职业素养、未来精英潜质等多个维度，通过线上选拔比赛、线下案例分析等环节全面考查参赛者的综合素养。?
