招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。
报告称，在监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑，具体来说：
上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州(10913元)。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升。
不少网友看完之后纷纷表示，跟这个平均招聘月薪相差太大，大家呢？
其实对于工资这件事，经济学家朱少平表示，如果一份工作连生存都保证不了，年轻人不看工资应该看什么？朱少平说，工作首先是生存，如果连生存都是问题，那年轻人找工作还看什么。对于年轻人找工作，是选挣钱多的，还是选自己感兴趣的，这个问题曾引起大家的广泛讨论。
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随着AI技术发展，企业级存储需求激增。江波龙凭借全栈技术能力，深耕半导体存储领域，推出覆盖eSSD、内存模块等产品矩阵，以“大容量、高性能、低功耗”满足AI行业需求。通过PTM模式提供深度定制方案，并与产业链伙伴合作构建开放协同的AI存储生态，推动技术创新与产业升级，为AI发展提供坚实支撑。
近日，“跟党一起创业——小巨人之家·第七批企业家专场沙龙”在深圳南山圆满落幕。橙子数字董事长、大眼橙品牌创始人刘正华受邀出席，作为刚获评国家级专精特新“小巨人”企业代表，他与十余家优秀企业负责人共聚一堂，探讨创新发展路径，交流经验、共话合作，为行业高质量发展注入新思考。活动由高新区党委、南山区工信局联合主办，是政企联动、助力企业成长的重要平台。刘正华分享了橙子数字在智能投影领域的技术探索与实践成果，强调通过差异化路线避开同质化竞争，以“技术普惠+产品创新”双轮驱动实现企业弯道逆袭与高质量成长。此次入选“小巨人”，既是对企业实力的认可，更坚定了橙子数字持续走专精特新之路的决心，未来将聚焦核心技术，助力中国智能投影产业链升级。
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随着ChatGPT等生成式AI搜索的兴起，传统SEO已不足以应对新挑战。文章提出GEO（生成引擎优化）概念，指出AI搜索直接生成答案而非链接列表，品牌需关注在AI回答中的提及率、描述方式和推荐场景。GEO指数通过品牌提及率、平台覆盖、引用质量等指标评估表现。针对监测难点，建议采用专业工具实现多平台覆盖、竞品分析和实时数据追踪，并强调优化官网内容、构建行业权威的重要性。GEO已成为数字营销必修课，帮助企业在AI搜索时代保持竞争力。
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