11月27日消息，今日，爱奇艺官方宣布，中国首部机甲硬科幻电影《明日战记》定档12月2日爱奇艺全网首播。
据悉，《明日战记》于今年8月5日上映，吴炫辉执导，由古天乐、刘青云、刘嘉玲等主演，张家辉友情客串，还有姜皓文、谢君豪、吴倩、万国鹏加盟。
特效团队来自《流浪地球》班底，号称5年总投资高达4.5亿港元，是港片中最具制作规模和电脑特效最多的电影，影片Slogan为中国第一部科幻机甲爽片”。
猫眼数据显示，《明日战记》首日综合票房为4137.2万，截稿前，累计票房达67940.7万。
影片讲述了未来世界地球环境不断恶化，外星植物潘朵拉坠落带来惊天危机，它疯狂肆虐侵袭城市，人类生命岌岌可危。为拯救B16区的560万人，总部派出一支机甲战队完成炸毁潘朵拉的任务。
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爱奇艺今天发布2025年第二季度未经审计财报，总收入达66.3亿元人民币。 其中，会员服务收入以40.9亿元的领跑各业务板块，彰显出用户对平台内容的高度认可。 此外，在线广告服务收入12.7亿元，内容发行收入4.4亿元，其他收入8.3亿元。
这届网友最近吃得有点太好了，还能看到国家队亲自下场做团播。 8月11日晚，吉林省歌舞团在抖音进行了一场别开生面的团播表演——长春网红“王铁柱（雪饼猴🐒）”和“紫霞仙子”一起翩跹起舞，背景音乐是乐器达人“竹笛🎋愉悦”的美妙笛声，不少网友第一次在直播间看到这种“浓缩版”的舞剧演出。 新榜旗下抖音数据工具新抖显示，这场团播最高同时在线人数破�
最近，腾讯把一款低调的产品，悄悄拿到了科隆游戏展上。 这款产品叫做VISVISE，简单来说，它是一套AI全链路游戏创作解决方案，覆盖了动画制作、3D模型生成、智能NPC和数字资产管理四大管线，并能够在不改变管线和工作流的情况下，无缝进入模型生成、贴图制作、骨骼绑定、动画制作、场景构建及渲染等诸多环节。 许多现场体验的游戏开发者表示，VISVISE颠覆了自己对动�
近日，一位来自天津的 10 岁男孩凭借其亲手制作的自动扫地机在网络上迅速走红。据相关视频显示，这位充满创意的小男孩因不愿扫地，竟萌生出自己动手制作一台自动扫地机的想法，并且仅用两小时就大功告成。不仅如此，他还有着诸多奇思妙想，想放松时便设计出一台自动捶背机，想要科学养植物时又造出了自动浇水机。 据孩子家长透露，小男孩平时
再惠宁波运营团队凭借卓越的团队协作屡创佳绩。团队在负责人高涵带领下，充分发挥成员专长，通过清晰业务规划攻克多项难题，2025年上半年已斩获多项团队及个人荣誉。团队坚持"老带新"传统，建立长效培养机制，从理论到实践全方位提升成员能力。面对客户需求全员待命，以专业服务赢得高度认可。未来团队将继续秉持"在一起，我们可以做到更多"的信念，脚踏实地迎接新挑战。
昨日，《黑神话：悟空》官方公众号的名称再度进行了变更。 此次更名后，账号认证名称从黑神话悟空”简化为黑神话”，标志性的悟空”二字正式从公众号名称中消失。 这是该账号自2020年注册以来的第三次名称调整，2020年7月23日，账号首次注册时使用黑神话之悟空”作为名称，彼时《黑神话：悟空》尚处于早期开发阶段。
中国科学技术大学张燕咏团队在昇腾算力支持下，成功研发出基于专家选择分布预测的专家负载均衡和all2all通信均衡框架。该框架通过“三步走”策略，有效解决了MoE稀疏大模型推理中的专家负载不均和通信开销大两大难题，显著提升推理性能。实验显示，该方案在多项指标上较主流方案提升超30%，为昇腾技术优化MoE模型推理提供了宝贵借鉴，将加速其在各领域的落地应用。
今日，电影《哪吒之魔童闹海》（《哪吒2》）宣布，该片将于8月2日上午10:00全网上线，届时，将登陆腾讯视频、爱奇艺、优酷等视频网站。 据了解，《哪吒2》于今年1月29日上映，上映时长153天，从春节档横跨暑期档。 《哪吒2》连续创造多项纪录，从上映起票房节节攀升。 2月4日创下单日超8.6亿票房纪录；2月6日，仅用8天5小时登顶中国影史票房榜冠军；2月7日，以超67.9亿�
亚马逊CPF计划推动绿色商品销售增长显著。数据显示，加入CPF计划12周内，三大核心品类绿色商品成交总额增长13.3%，销量提升12.5%。亚马逊为绿色商品提供22项专属流量入口，包括品牌旗舰店定制、A+页面展示、广告位标识等资源倾斜。同时，亚马逊SPN服务商网络推出首批CPF认证服务商，绿舟凭借碳合规领域专业能力入选。绿舟团队提供CP认证、GRS认证等多项环保认证服务，并通过数字化工具帮助卖家实时获取同类产品绿色认证数据，降低合规成本。在全球贸易合规门槛提高背景下，亚马逊持续加码绿色商品扶持力度，绿色商品全球流量已提升超10%，欧盟五国销量增长达15%。
硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，Meta、Windsurf等公司重金挖角。中国企业家陈天桥推出创新激励体系"10/20/30/50"方案：短期奖励产品收入的10%，中期按利润20%分成，融资时用30%额度回购股权，最终建立50%的股权激励池。该方案突破传统股权激励变现难的问题，让员工在每个成长阶段都能获得现金回报。盛大为吸引AI人才还推出"超级个体计划"和配套服务团队，延续其15年来"最高工资给最优秀人才"的理念。陈天桥表示，将把培养青年AI人才的成功作为自己再次成功的关键标志。
