社会工作者活跃在我国社区建设工作的第一线，在日常工作中扮演着联结和纽带角色，为基层社会稳定发挥着重要作用。为助力社会工作的发展， 2021 年北京智博领航教育科技有限公司在武汉市东湖区发起了“智博生计划-社工培训”。今年 4 月 28 日，该项目在北京市朝阳区落地，截至目前
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瑞士亚洲金融服务有限公司 是一家在新加坡注册的有限责任公司，成立于2004年8月30日。作为一家独立财富管理和基金管理机构，SAFS专注于提供高端金融服务，业务范围涵盖投资咨询、资产管理、财富管理等领域。SAFS有望通过进一步的国际化布局和创新驱动，继续在全球金融市场中发挥重要作用。
猿辅导集团4月15日发布教育AI战略级产品矩阵，以"小猿AI"技术范式为核心，推出覆盖"软件+硬件+课程"的智能教育解决方案。其自主研发的猿力大模型与Deepseek-R1模型矩阵近期通过国家备案并获得信通院最高等级认证。产品创新包括：小猿AI App实现错因级分析及情感支持功能；小猿AI学习机配备13英寸莱茵护眼屏，采用"平板+智能基座"的创新形态；推出全国首个贯通K12全学段的人工智能通识课程体系，已在50所示范校落地。通过"数据层-逻辑层-模型层-场景层"四层架构构建完整教育AI技术栈，预计免费推广策略将惠及超千万家庭，促进教育公平。此次升级标志着教育科技进入系统化创新阶段。
中国浙江省机电集团旗下运达能源科技联合洪都拉斯当地电力企业EQUINSA中标洪都拉斯首个储能项目。该项目建成后将显著提升当地电网对太阳能、风能等可再生能源的消纳能力，缓解间歇性能源波动导致的电力供需矛盾，推动洪都拉斯能源结构向低碳化、智能化转型。这是中国企业凭借技术实力首次叩开中美洲储能市场大门，标志着中国储能产业全球布局再添重要坐标。项目验证了运达能源科技的全产业链技术能力，为其深耕拉美市场奠定关键支点。在全球储能市场年复合增长率超30%的背景下，中国企业正加速构建覆盖全球的储能服务网络。
4 月 15 日- 17 日，超聚变探索者大会 2025 在郑州召开。在大会主论坛上，超聚变数字技术有限公司董事长兼CEO刘宏云作《探索不止，共建智能体时代》主题演讲……
文章讨论了人工智能（AI）在未来2025年的发展，提出了“智能AI在中国的未来”概念，构建“互联网+全智能”的OMO学习生活模式，实现大规模个性化学习，最终目标是“任何知识，全智能可及”。文章分为四部分：一是增强理解力，通过AI智能识别和分析图像，构建“人工智能+全智能”系统，实现“一图胜千言”的效果；二是人机交互，实现3D虚拟现实，通过虚拟现实场景模拟体验；三是智能决策，AI自我学习优化，提供最佳解决方案；四是全面影响，AI技术在教育、医疗、生活等领域的应用，实现“一切知识，全智能可达”。文章还指出，AI将引领未来，AI教育成为主流趋势，通过虚拟现实设备实现沉浸式学习体验；AI决策，30分钟内完成高难度任务；AI决策的挑战，数学、物理、跨学科应用，难以预测未来；全智能生活，互联网+全智能的融合，推动社会变革；AI普及，24小时在线学习，自我优化提升；AI影响人类，AI辅助决策成为常态，AI在中国的普及将超过50%。
4 月 18 日， 360 智慧商业召开科技行业客户私享会，以“AI领航 破解增长”为主题，为科技企业提供从技术基建到场景落地的增长方法论。360 智慧商业行业一部总经理马伊发表致辞指出，在移动互联网蓬勃发展的十几年间，PC端营销价值长期被低估和忽视。AI技术驱动下，PC端正重回用户核心场景并成为行业竞争新焦点——数据显示，AI大模型产品47%的访问量来自PC端。360 智慧商
佛山村田精密材料有限公司提前5年实现100%绿色电力目标。该公司原计划2030年实现RE100目标，但在2025年1月就与粤网绿色能源公司签订全绿电采购合同。自2023年起，村田启动绿色电力转换项目，分阶段提升绿电使用比例：2023年达30%，2024年50%，2025年全面实现100%绿电使用。这一举措不仅助力中国"3060"双碳目标，也展现了企业应对气候变化的决心。村田集团致力于在整体业务活动中推广绿色电力使用，为可持续发展做出贡献。
讲真训练营凭借独特课程设计和雄厚师资力量，在短视频创作与记忆提升两大热门领域打造了系统化课程体系。其课程从基础剪辑到高阶叙事策略全覆盖，并融合心理学、神经科学前沿成果开发科学训练方法。采用PBL项目式学习理念和ADDIE课程研发模型，通过直播授课、实操演练、社群互动等多元教学方式，构建了"理论+实践"一体化学习生态。平台汇聚各领域专家讲师，建立完善学员社群，持续探索个性化在线教育新模式，助力学员实现终身学习成长。
点动科技宣布战略转型，全面聚焦AI智算领域，定位"算力运营商"，构建算力调度+模型训练+场景应用的全链条服务能力。其AI业务收入占比已超40%，完成从传统业务向智能化的战略跨越。公司以GPU算力规模化部署为基础，形成智能算力池化调度能力，支持多行业AI模型训练与推理，并推出"AI一卡通"普惠算力套餐。通过自主研发的一体化平台，已为金融、文娱、教育等行业提供定制化AI解决方案，降低70%开发门槛。未来将持续加大AI投入，深化技术研发与生态合作，打造行业领先的AI智算服务平台。
文章探讨了AI+HR的应用前景，指出人工智能技术正深度赋能人力资源管理各环节。核心内容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重复性工作中实现自动化；2）通过预测分析优化员工绩效评估和人才发展；3）智能机器人提升员工咨询服务效率。国内领先厂商易路已推出iBuilder智能体平台，内置38个智能体覆盖HR全场景，其四大优势包括：固化业务流程、标准化通信机制、六维权限矩阵和数据安全空间。典型应用场景包括：招聘趋势分析师、薪酬智控机器人、绩效目标教练等数字化分身，帮助企业实现降本增效。数据显示，超半数企业AI投入年增速达5-30%，人力资源建设正从人事管理向人效管理升级。
