【TechWeb】7月21日消息，据国外媒体报道，近日摩根大通加大了其区块链人才的招聘力度，新发布一系列新的区块链相关职位。
据悉，最近几天根据根据领英上的职位发布，摩根大通为其全球区块链开发工作开设了多个职位，包括面向区块链软件的开发人员、工程师、营销和审计人员。仅在过去7天里，该公司在美国就发布了30多个相关职位空缺。除了美国，摩根大通新加坡、印度、香港、英国和其他国家的多个分支机构也在招募区块链人才。
而其中大多数申请都是专门为摩根大通专注于数字货币的Onyx部门以及该公司专有的基于区块链的银行间数据网络Liink寻求人才。Onyx于去年10月推出，专注于摩根大通的内部稳定币JPM Coin。
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快科技5月9日消息，今日，据中国人民银行官网，中国人民银行发布《中国人民银行业务领域数据安全管理办法》（中国人民银行令〔2025〕第3号，以下简称《办法》），自2025年6月30日起施行。《办法》共七章五十六条：第一章明确《办法》制定依据、适用范围、管理原则、工作机制等；第二章对数据资源目录、分类分级、制度建设、操作规程等方面作出规定；第三章对数据收集、存储、使用、加工、传输、公开、删除等环节明确安全管理规定；第四章从数据存储保护、数据备份、数据传输安全、算法风险防控等方面明确安全技术规定；第五章对数据处理活
Soul的“国风婚礼策划”群聊派对依然热闹。95后女生小杨正和天南地北的陌生人测试虚拟婚礼流程——她设计的“宋制汉婚”要用AI生成专属背景音乐，让宠物狗担任证婚人要把剪纸艺术投影到元宇宙场景里。当报告显示29.7%的Z世代正在策划“永不结束的线上婚礼”时，我们或许该重新理解“人生大事”的定义：那些关于爱与连接的实验，本就不该被限定在某个酒店宴会厅或人生阶段。
4月7日至11日，国际标准化组织区块链和分布式记账技术委员会（ISO/TC 307）在比利时布鲁塞尔召开第十六次全体会议。来自中国、美国、英国等27个国家的100余名专家参会。趣链科技副总裁陈晓丰作为中国代表团成员参会。会议通过了两项由中国主导的区块链国际标准项目注册为PWI（国际标准预研项目），均由趣链科技牵头，分别是《区块链即服务概述》和《分布式记账系统分片技术概述》。这标志着中国区块链行业在国际标准制定领域取得重大突破。截至目前，趣链科技已牵头参与制定80余项国际标准、20余项国家标准及100多项行业标准，总数超200项。未来将继续推动中国区块链技术在全球范围内的发展。
在金融科技持续演进的浪潮中，富慧证券RichSmart始终站在行业发展的尖端，不断探索并积极采纳尖端技术。富慧证券在区块链和NFT领域的创新举措，再次证明了其在金融科技领域的领导地位。富慧证券RichSmart将继续引领金融科技的发展，为客户提供更多创新的产品和服务。
本文探讨了金融行业数字化转型背景下银行软件测试面临的挑战与机遇。随着业务场景日益复杂，传统测试方法在效率、覆盖率和资产复用等方面存在局限。文章提出通过优化自动化分层策略、引入AI辅助测试、构建测试资产中心等方案实现测试智能化转型。实践案例显示，某银行通过技术升级使测试效率提升40%-60%，资产复用率提高50%以上。未来银行软件测试将向更智能、自动化和精细化的方向发展，测试工程师需持续学习新技术以适应行业变革。数字化转型不仅是技术升级，更是理念革新，需要建立完善的数据度量体系来支撑持续优化。
文章探讨了数字化时代大数据与区块链技术的融合应用。传统集中式数据管理模式存在数据孤岛、处理速度慢和安全风险等问题。区块链的去中心化、不可篡改和分布式账本特性为数据存储管理提供了安全透明框架，实现数据共享与安全防护。纳斯达克上市公司微美全息正研究大数据与区块链融合方案，通过加密算法和分布式存储确保数据安全，同时利用大数据分析提供精准决策支持。该技术组合将推动各行业智能化变革，未来还将结合AI、物联网等技术，构建更高效安全的去中心化决策生态系统。
快科技4月18日消息，realme徐起表示，真我GT7将搭载超声波3D指纹，并在体验方面有两大升级。一是真我与指纹厂商联合开发算法调优，显著改善钢化膜场景下的解锁成功率，钢化膜成功识别率提升至99%；二是录入指纹时只需手指转圈圈，不用反复抬起，解锁时间快至0.1秒。工业设计上，真我GT7主打配色名为石墨烯雪，首发科技小冰皮”，同时行业首创石墨烯玻纤融合工艺，打造
OpenAI核心开发者Kai Chen因绿卡申请被拒面临离境困境。作为GPT-4.5核心开发者之一，她的遭遇引发业内震动。同时，1700多名国际学生和研究人员签证受阻，《自然》调查显示75%的美国科学家正考虑离开。移民政策收紧正导致美国AI领域人才流失，可能动摇其技术领先地位。OpenAI员工透露公司高度依赖海外人才，去年提交了80多份H-1B签证申请。乔治城大学研究显示，美国66%顶尖AI公
快科技4月17日消息，按照华为官方公布的消息，2025年拟招聘应届生一万余人。华为2025年勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生一万余人，相较于2024年预计实现两位数增幅。华为表示将围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，深化高精尖人才引进，持续获取社会精英人才；此外，还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英，为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。据悉，通过鸿蒙鲲鹏”和昇腾生?
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