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58同城2020年三季度人才流动趋势出炉 司机行业企业支付月薪10168元 普工/技工求职需求大

2020-10-13 15:36 · 稿源:站长之家用户投稿

近日, 58 同城发布 2020 年全国第三季度招聘求职数据,从城市、职位等维度对全国就业形势进行了统计分析。数据表明,Q3 招聘需求环比上升29.17%,东莞招聘需求高,深圳求职投递量大;普工/技工岗位招聘及求职需求高,上海企业支付月薪 10018 元排名第一,成都企业支付平均月薪 8527 元,同比增长12.3%。

Q3 招聘需求同比上升49.82%,上海企业支付月薪高达 10018 元

据 58 同城数据研究院数据显示, 2020 年第三季度,全国整体招聘需求环比上升29.17%。受特殊环境影响,企业复工复产较往年推迟,因此招聘需求的集中释放与过去存在时间差,三季度招聘需求集中释放。从求职来看,今年3- 5 月求职热度明显高于去年,与以往 2 月春节过后的求职高峰相比,受社区封控、交通限行等影响,今年求职高峰的到来也相对较晚,求职需求在3- 5 月大规模释放。

从城市维度看, 58 同城招聘研究院数据表明,今年三季度,企业招聘活跃城市TOP10 为东莞、深圳、成都、重庆、广州、北京、郑州、上海、武汉、天津。其中,东莞招聘需求同比上升高达97.11%,天津、重庆招聘需求同比增长约50%,深圳招聘需求同比上升34.82%。可见,东部沿海和西南地区企业在回暖复苏后,招聘需求集中释放。而制造业发达的东莞、港口运输兴盛的天津、服务业蓬勃发展的重庆,也迎来了企业集中招聘小高峰,招聘需求同比大幅度提升。

从求职情况来看,今年三季度,深圳、广州、北京、成都、上海、长沙、重庆、东莞、武汉、杭州位居求职热门城市TOP 10。这表明,各城市招聘和求职需求相对均衡,同时,求职者更青睐于在南部沿海和长江流域城市就业。尤其是四大一线城市,以较高的收入和较大发展前景吸引了众多应聘者,而成都也以宜居环境和时尚文化形成了“引就业”磁场。

对比各城市人才月薪水平可以发现,今年三季度,上海以 10018 元企业支付月薪排名第一,其次是广州和深圳,支付月薪分别为 8935 元、 8728 元。从月薪增幅上看,成都以12.3%的月薪同比增幅位居第一,达到 8527 元,其次是广州和和重庆,企业支付月薪同比增长分别为11.77%、10.92%。可见,一线城市的收入水平总体较高,成渝城市群受产业快速发展影响,企业支付月薪增长较快。

普工/技工岗位求职需求高,司机/交通服务企业支付月薪排名第一

58 同城招聘研究院数据表明, 2020 年三季度,企业招聘需求排名第一的职位是普工/技工,其次是物流/仓储和餐饮。随着制造业企业返产复工,企业对技术工人的招聘需求随之增大。今年以来,物流/仓储业一直保持着较快发展势头,尤其是到常态化防控阶段,居民消费潜力释放,物流业市场需求增加,相应的岗位招聘需求随之增长。而经历了数月“闭关”后,餐饮企业重新开门营业,对餐饮员工的招聘需求大幅攀升。 58 同城招聘研究院数据还显示,生产管理/研发类职位招聘热度同比上升较快,增幅达到200%以上。随着5G时代的到来和企业数字化转型的加快,生产管理/研发市场需求加大,因此招聘需求快速增长。

今年三季度,在重点岗位中,求职需求度较高的职位是普工/技工类职位,该职位的求职活跃度同比增幅,达到2.82%,其次是餐饮和司机/交通服务类岗位。由于普工/技工类职位招聘人员较多、收入水平较高,因此求职者应聘热情较高。此外,进入常态化防控阶段后,餐饮和司机/交通服务类岗位陆续恢复正常,相应求职需求迅速释放,形成求职需求快速增长的现象。

据 58 同城招聘研究院数据显示,今年三季度,在不同岗位中,司机/交通服务企业支付月薪排名第一,达到 10168 元。其次是影视/娱乐/休闲和销售岗位,企业支付月薪分别为 9185 元、 8092 元。随着物流及交通运输行业的蓬勃发展,无论是货车司机,还是网约车司机的市场需求都在增加,相应的收入水平也较高。而直播带货、网络大电影、电竞娱乐等产业的兴起,使影视/娱乐/休闲岗位收入提高。此外,由于销售岗位收入与业绩挂钩有较大增长幅度,因此该岗位普遍收入较高。

从收入增幅上看,人事/行政/后勤岗位以24.91%的月薪同比增幅排名第一,其次是影视/娱乐/休闲与超市/百货/零售岗位,企业支付月薪分别增长16.62%和14.53%。受特殊环境影响,企业岗位进行了整合精简,由于不少企业的人事/行政/后勤岗位人员身兼多职、工作量大,因此收入水平有较大提升。而与去年相比,超市/百货/零售岗位从第三季度常态化防控阶段逐渐恢复并加大工作量,因此企业支付月薪也有较快增长。

作为国民招聘大平台, 58 同城依托丰富的大数据资源,整合各城市、职位招聘求职情况,为招聘方和求职者提供参考借鉴。时值金九银十招聘季, 58 同城还将以多元优质岗位、智能化招聘工具、贴心招聘保障,“全力以服”为用户和客户创造价值,实现人岗精准高效匹配。

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