9 月 4 日，招聘平台BOSS直聘发布《 2020 年5G人才趋势观察》。报告显示，今年第二季度，随着国内疫情趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。
其中，核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向，第二季度环比需求增幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层，其中核心网工程师环比需求增幅最大，达到61.5%。
据行业初步统计，上海市累计建成5G室外基站超2. 6 万个、室内小站超3. 5 万个，已成为全国5G基站部署最多的城市，预计到年底实现5G室外基站超 3 万个、室内小站超 5 万个。完整的产业链布局能够吸引行业人才的聚集，据统计主流5G核心产业企业在国内共有研发人员约4. 4 万人，在上海有2. 3 万人，占比超过52%。
此外，报告还显示，过去 18 个月，国内5G人才平均薪资为 13066 元。5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。
目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域仍存在巨大的人才缺口，尤其是有通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺，具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。
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