据外媒报道,印度政府宣布禁用 118 款中国App,其中包括《绝地求生》手游(PUBG MOBILE LITE)、企业微信(WeChat Work)、微信读书(WeChat reading)、名片识别软件“名片全能王”(CamCard)、百度(Baidu)、照片编辑软件“Cut Cut”等。
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据外媒报道,印度政府宣布禁用 118 款中国App,其中包括《绝地求生》手游(PUBG MOBILE LITE)、企业微信(WeChat Work)、微信读书(WeChat reading)、名片识别软件“名片全能王”(CamCard)、百度(Baidu)、照片编辑软件“Cut Cut”等。
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阿里云针对中小企业AI落地“不会用、用不起、用不好”痛点,提出全链路解决方案。数据显示,77%全球中小企业已定期使用AI工具,中国市场需求增长强劲。阿里云通过通义大模型技术迭代、AIStack一体化底座及4R服务框架,降低使用门槛与成本。典型案例如万小智AI员工实现“分钟级交付”,博登智能提升数据处理效率7倍。方案覆盖制造、医疗等12大行业,助力企业从“有算力”到“能落地”,推动AI应用成为行业常态。
国务院8月26日发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》,提出加快AI技术与实体经济深度融合,推动产业智能化升级。到2035年,我国将全面步入智能经济和社会新阶段。金蝶集团作为企业数字化服务商,以“AI优先”为战略,将AI技术深度融入SaaS产品与服务,推出金蝶云·星空EMA平台及多款智能产品,覆盖财务、供应链、差旅等场景,助力企业构建“AI+业务”新能力,实现高效管理与创新发展。
iPhone 17系列开售后,用户转移微信聊天记录时出现异常提示“设备空间不足”,但实际手机仍有1.29TB可用空间。微信员工“客村小蒋”回应称这是代码Bug,因缓存机制导致开机5分钟内接口返回错误数据。用户只需正常使用手机5分钟后即可恢复正常。该事件提醒用户关注微信聊天记录及缓存对设备空间的影响,同时期待微信团队尽快修复Bug。
近日,中国企业联合会等机构发布“2025中国服务业企业500强”榜单,入围企业总营收达51.1万亿元,平均营收首次突破千亿元。数禾科技首次入榜即位列第449名,成为金融科技领域的“黑马”。同时,数禾科技还入选上海多项百强榜单,展现其十年发展成果。作为科技驱动企业,数禾科技通过深耕普惠金融,构建数字引擎,破解传统金融痛点,实现商业与社会价值统一。其合规经营与科技创新相结合的模式,为服务业高质量发展提供了样本。
9月17日,腾讯云在2025全球数字生态大会上发布人工智能风险控制框架及多款安全产品。该框架涵盖六大风险模块、七层级、130余项措施,系统性应对AI应用全生命周期的安全挑战,包括数据泄露、供应链隐患及权限滥用等核心问题。同时推出LLM-WAF防火墙、AI-SPM态势管理等产品,构建覆盖研发、部署、运维的全链路防护体系,助力企业建立可信、稳定的AI服务生态。
9月19日,微信员工回应网友关于推出大容量文件清理功能的建议,表示微信已支持通过“设置-通用-存储空间”查看聊天记录,可按文件大小排序精准清理大文件,并提醒用户勿使用第三方清理代码,以免误删文件。微信采用硬链接技术,相同文件仅存储一次,后缀(1)、(2)等仅为避免重名冲突,不占实际空间。
2025年9月19日,用友在吉隆坡成功举办首届伙伴大会,标志着YonSuite全球品牌升级后的首次海外合作盛会。大会以“携手共创AI驱动的企业未来”为主题,汇聚集团高层、海外管理层与本地伙伴,共同探讨AI+SaaS时代的企业数字化转型路径。重点展示了YonSuite一站式SaaS平台覆盖多业务场景的能力,以及AI原生应用在智能合同、自动化订单等领域的落地实践。现场举行伙伴签约仪式,深化本地合作,未来将持续通过激励政策与培训计划,助力马来西亚中小企业实现降本增效与可持续发展,共同推动区域数字经济的繁荣。
小米汽车9月30日回应网友提问,解释“2200MPa小米超强钢”标注为项目名称的原因。该材料由小米出资,联合东北大学、育材堂共同开发,专利为多方共有。小字备注是行业通行做法,旨在兼顾专业信息与公开透明,不影响材料性能。该钢为量产最高强度热成型钢,通过AI模型从2443万种配方中筛选,性能卓越:抗拉强度提升40%,屈服强度提升24%;应用于小米YU7车型后,防撞梁承载能力提升52.4%(前门)和37.6%(后门),A/B柱嵌入防滚架后承载能力分别提升35%和70.5%,显著增强侧碰、翻滚等恶劣工况下的安全性。小米坚持以最高安全标准设计,呼吁行业推广更强材料。
王先生因在职期间休息日及法定节假日通过微信处理工作,起诉前公司索要加班费。法院审理认为,微信聊天记录证明其付出了实质性劳动,公司明显占用了休息时间,最终判决公司支付加班费5000元。律师指出,数字化办公普及下“隐形加班”频发,认定加班应综合工作内容而非仅凭场所,劳动者需留存聊天记录等证据,用人单位也需规范用工管理。
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》,明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力,选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具,以提升效率、解放人力,把握智能化转型机遇。