【TechWeb】8月20日消息，据台湾媒体报道，半导体巨头台积电庞大的高薪员工，被台湾中南部开发商奉为“购房大户”。
比如，台南市安南区的九份子重划区，台积电南科员工在此购屋比例达40％，其中的70％户主来自台积电。
台中房产开发从业人员表示，科技人购屋置产不手软，以台积电高阶主管为例，年薪上看新台币千万元，总价新台币5千万至上亿元的豪宅都在能力负担内。
台积电普通员工实力也很强，公开数据显示，台积电非主管职务的年薪中位数为新台币159万元（约合人民币37.4万元），为全台湾上市公司中第17位高薪企业。
中位数（Median）又称中值，统计学中的专有名词，是按顺序排列的一组数据中居于中间位置的数。
全台湾20大高薪企业包括联咏、鸿准、联发科、原相、扬智等，其中只有台积电设厂横跨竹科（新竹科学工业园）、中科（中部科学工业园）、南科（南部科学工业园），因此被台中开发商视为购屋主力与大户。
台积电成立于1987年，是全球最大的晶圆代工半导体制造厂，客户包括苹果、高通等等。其总部位于中国台湾新竹的新竹科学工业园区。
（举报）
高通骁龙8 Elite 2芯片参数曝光，采用台积电N3P工艺打造。这是台积电第三款3nm工艺，相比前代在相同功耗下性能提升4%，相同主频下功耗降低9%，晶体管密度提升4%。芯片采用自研Oryon CPU架构，保持2超大核+6大核设计，集成Adreno 840 GPU，独立缓存从12MB提升至16MB，NPU算力从80TOPS提升到100TOPS。支持SME1/SVE2指令集，增强多媒体处理和AI任务效率。预计10月发布，小米16系列或首发搭载。
2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
京东创始人刘强东母亲王绍侠近日被拍到在京东食堂为员工煮饺子，这一暖心举动引发热议。70多岁的老人动作麻利，与员工亲切交流毫无架子。这并非她首次参与公司事务，此前在京东智慧城建设期间就曾参与工地监工。王绍侠早年与丈夫以行船为生，将刘强东培养成才。刘强东出身江苏宿迁农村，大学入学时曾接受乡亲们凑的500元和76个鸡蛋的资助。今年1月，王绍侠还在老家向邻里展示儿媳章泽天购置的新衣，并亲自下厨制作家乡小吃答谢工作人员。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
重庆市高级人民法院通过公众号发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一个案例与员工出行有关。郎某是某水泥公司员工，这家公司规定，禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则公司有权解除劳动合同。审理法院认定用人单位制定的限制员工出行自由的规章制度无效，进对用人单位以此为由解除劳动合同进行否定性评价，回应了劳动者朴素的出行需求，规范了用人单位任性越界”的过度管理行为，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。
广东中山某公司女员工发现保温杯内茶水离奇消失，调取监控后震惊发现公司保安长期偷用其个人水杯饮水。监控显示该保安夜间值班时擅自使用女员工办公桌上的保温杯，直至杯中只剩茶渣。当事人陆女士表示该行为既令人不适又存在卫生隐患，在掌握多日监控证据后向主管投诉，但涉事保安仅受到口头警告。陆女士对公司处理结果不满，认为未对涉及个人卫生安全的问题予以足够重视，要求对涉事保安进行更严厉问责。目前该公司尚未就事件后续处理作出公开回应。
联想在2025创新科技大会上展示了首款硅基员工"联想乐享壹号"机器人。该机器人搭载联想超级智能体，具备多模态协同感知、企业知识库决策和自主任务分解能力，现场表演了太极拳并与CEO杨元庆互动。机器人自称"不休息只上班"，其AI大脑和隐私保护能力引发关注。此前该机器人曾在北京线下门店亮相，与顾客互动引发热议。联想通过这一创新产品展示了其在人工智能领域的技术实力。
在2025联想创新科技大会（Tech World）现场，联想集团董事长兼CEO杨元庆为联想首位硅基员工“联想乐享壹号”机器人佩戴工牌，标志着人工智能技术正式融入企业组织架构。该机器人作为首款搭载联想乐享超级智能体的产品，在发布会现场展示多模态交互能力
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
