美国社交平台推特宣布，将让部分员工永久在家工作，这一措施将征集员工的意愿自己选择，而其他员工的安排是暂时在9月之前都不会回到办公室内上班。
推特将让部分员工永久在家工作的原因是，该公司发现在居家上班以来，有部分员工更加喜欢远程办公，并且希望可以无限期地这样做，因此将考虑一部分员工采取永久在家工作的方式，但推特没有透露这些在家办公的员工数量会有多少。
推特让员工永久在家办公，成为第一家这样做的大型科技公司。这是新冠病毒危机正永久改变美国人工作方式的又一迹象。本月初美国最大银行摩根大通表示，可能在疫情结束后继续让部分员工在家工作。另一大投行摩根士丹利的CEO上月也表达了类似观点，认为未来很多员工将继续在家工作。
包括苹果、微软、Facebook等众多硅谷的科技巨头都推迟了回到办公室上班的时间，其中Facebook已经表态至少在夏天之前不会考虑回到办公室内工作。但对于这些公司员工有一个好消息，就是硅谷科技巨头都还未进行裁员等缩减人员的计划。
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近日，河南发生一起令人后怕的意外事件。一名男子在路边草丛方便时，不慎踩到一条蛇，随即被蛇咬伤。事发突然，男子反应迅速，在受伤后立即将咬人的蛇抓住，并紧急前往医院寻求救治。 据男子描述，被咬后他迅速就近找到中医进行治疗。目前，他正按照医嘱天天熬制中药服用，以促进身体恢复。医生告知他
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昨日，雀巢集团董事会宣布Philipp被任命为新CEO，接替被解雇的傅乐宏，并立即生效。 雀巢方面指出，傅乐宏的离任是由于他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。 雀巢董事长在声明中表示：这是一个必要的决定，雀巢的价值观和治理是我们公司的强大基石”。 据悉，被解雇的傅乐宏是一位在公司工作了40年的员工，2024年9月，他正式接任雀巢
本文探讨显示技术演进，聚焦4K分辨率与杜比视界的技术差异。4K提供829万像素的精细画布，解决“形似”问题；杜比视界通过动态HDR技术还原光影层次，实现“神似”效果。海信E8Q Pro电视通过自研芯片、MiniLED背光系统等技术整合二者，为影音和游戏用户提供卓越画质体验，展现顶级电视的系统工程实力。
智能家居品牌anyfree自在家与深圳万象食家合作，打造七夕主题快闪活动“小爪和我的家”，通过科技与情感融合，重新诠释爱的表达。活动强调智能家居产品不仅是实用工具，更是传递持久陪伴与安全感的载体，将抽象情感转化为可感知的日常场景。借助线下沉浸式体验和社交互动设计，品牌致力于让科技有温度，满足现代人对情感联结与守护的需求。
临近开学，不少年轻教师陷入焦虑情绪。教师开学焦虑症，指的是教师在假期尾声至新学期开始前夕，因面临繁重工作、角色转换以及压力激增，而产生的一系列紧张、焦虑情绪。这种情绪不仅对教师的身心健康造成不良影响，还可能波及新学期的教学工作。 他们焦虑的原因各不相同，有的因担任班主任工作过于繁忙，在开始担任班主任后便产生了开学焦虑;有的则是因为行�
四川遂宁一位苟姓市民称，由于现名谐音歧义，影响工作生活”，她希望将苟姓改为敬姓，但是未能成功。 有律师指出，苟”姓由来已久，当前国内也有很多姓苟”的人，以此为由改姓，确实很难认定为不违背公序良俗的正当理由”。 资料显示，苟姓是中国姓氏之一，春秋战国已有之，在北京，河北尚义、黄骅，山东平度、昌乐，内蒙古乌海，山西太原，陕西韩城，新疆布
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
在当今快节奏的社会中，一股“反内卷去班味”的新风潮正悄然在年轻职场人中兴起，他们开始重新思考并定义工作的真正意义，追求更加人性化与平衡的生活节奏。 面对单位可能存在的变相施压，如“自愿报名”加班等，年轻职场人开始展现出集体觉醒的态势。他们巧妙利用制度规则，如申请调休陪家人、选择远程办公等，以实际行动反制内卷，让工作回归服务生活的本质
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