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走出象牙塔,毕业生总要面对社会,求职找到一份满意的工作,对于部分朋友来说当然不是一件信手拈来的易事。3月1日,一位女孩对着镜头哭诉毕业后的焦虑,她自曝处于崩溃边缘,已经面试了30多家公司。专业和用人单位间出现摩擦是很正常的情况,毕业生们应该适应社会的历练,并在学习和积累中找到自己兴趣、长处以及长期的职业发展方向。
《读者》中一篇女生考研失败自述找工作面试30多次的文章引发网友关注。这位来自农村的胖女孩称只想找到一份文职类工作,之前在一家工作室实习表现不错,但她还没转正单位就黄了。毕业后要适应社会,跟上节奏才能有更好的发展。
当填补一个开放的技术职位时,公司只向男性发出面试请求,这些职位中有近37%是男性...然而如果只看性别,在2021年,跟男性候选人相比,女性获得面试请求的可能性要低13.2%...在最初的薪酬提供方面,向女性提供的资金少于男性的职位比例连续第三年下降,从2019年的66.4%下降到2021年的61.8%...这份报告已经进入第六个年头,它是根据2018年1月至2021年12月期间收集的数据编制,这其中包括平台上超81.9万个面试请求、3900家公司和12万名求职者...
都说人在不同的年龄阶段的心态是会变的,尤其是在学校的时候、和踏入社会之后的心态截然不同。在校的时候,大家巴不得笔记本的屏幕越大越好,寝室里面14- 15 英寸的笔记本占据主流地位,笨重臃肿根本不重要,反正一年之中只有寒假和暑假会带回家。上班以后你会觉得,那台陪伴你四年大学生涯的笨重笔记本成为了累赘,不论是传统笔记本还是专业游戏本,它们的便携性能和续航时间都体验不佳。因此许多同学毕业之后的当务之急,就是花费适当的价
编写代码、撰写电子邮件、作诗、参加MBA考试……当无所不能的AI渗透到日常生活中后,让人直呼:“能给打工人带来什么?”如今,这题的答案或许是——简历小能手、「面试官」……46%的求职者「借力AI」显易见的是,如今AI在职场中的作用已不容小觑。今年2月,ResumeBuilder.com对1,000多名使用过ChatGPT的求职者进行了调查,结果显示,46%的求职者曾使用ChatGPT撰写简历和求职信。
有网友在招聘软件发现,一公司招聘私域运用专员,主要负责社群运营和维护,然面试却需要提供出生时间以及出生顺序。公司工作人员表示:老板比较相信这些,但不会因为你出生时间问题不予录用。教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等应该告知公司,但对于与劳动合同不直接相关的信息问题,求职过程中劳动者有权拒绝。
为引进储备优 秀青年人才,满足重点单位用人需求,打造佛山特色引才品牌, 11 月 18 日,由佛山市委组织部指导、佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办、中国共产主义青年团佛山市委员会支持的“优越佛山 佛山有约” 2022 年佛山市招才引智高校行活动正式开启。本次活动以网络连线方式进行,佛山市人力资源和社会保障局、佛山市人力资源公共服务中心、中国共产主义青年团佛山市委员会等部门领导、佛山 40 家用人单位代表等参加佛山分会场活动,武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学领导和师生代表参加武汉分会场活动。下一步佛山市还将加大招才引智政策宣传力度,继续为企业和高校毕业生“牵线搭桥”,吸引更多各地优 秀毕业生汇聚佛山就业创业,为佛山高质量发展提供充足的人力资源支撑。
人们常说,第一印象很重要...9月23日,李女士在线上和HR沟通后前去面试,最后的结果是未成功,对方抛出的理由让自己很生气,漂亮女人不可靠”...她本人也回复称这太不合理了吧,我做事情很可靠的,而且有一个月实习期,公司有时间考察表现毕竟这是工作不是恋爱”云云...
工作太难找,跳槽有风险,真得谨慎啊!智联招聘近日发布《 2022 春季白领跳槽指数调研报告》,看看这些白领的跳槽趋势...智联招聘在 2021 年首创的视频直播招聘,终于让人力资源行业也进入了“可视化”时代...招聘是“视频生态”场景中的核心,目前智联招聘正在进行视频生态的多场景拓展:上线企业视频介绍、职位视频介绍等功能,职Q社区也在通过视频和直播的方式向求职者输出求职干货、专业技能知识等高价值内容...
近日,支付宝锦鲤信小呆发布视频,透露了自己的近况,称自己过得并不太好。信小呆先是回忆称,在18年中奖的那个月,自己立即选择了辞职,办理护照,时刻准备环游世界。但在奖品真的下来后,才发现跟自己想象的并不一样。
今年 3 月至 7 月,在线视频招聘领域领跑者之一的多面与一汽集团展开了合作,助力一汽顺利完成了 2020 年春季校园招聘。在多面视频面试软件的支持下,一汽集团成功落地 30 余场视频面试, 800 余位面试者在线完成批量邀约、结构化面试(初试)和一对一视频面试(复试)。值得一提的是,八百余位面试者,HR与面试官从简历上传到批量智能邀约到面试完成,全程使用多面只用了2. 5 个工作日时间,最大化地节省了招聘成本和时间,也让大
小堀是为AV选女主角的面试官,有三十年经验,看过上万个想拍AV的裸女胴体。如果没有他,就不会有这些年来观众们耳熟能详的夕树舞子、小泽圆和松岛枫。
站长之家(Chinaz.com)10月21日编译自商业内幕 亚马逊,一家享誉全球的世界级在线零售商店,提供的商品可谓是应有尽有。它除了是购物者的天堂外,也是众多人士所向往的工作圣地。那么,想通过亚马逊的面试得面临哪些问题呢?下面是我们整理的一些亚马逊面试题目,你答得上来吗?
谷歌公司的面试题在刁钻古怪方面相当出名,科技博客BusinessInsider贴出了15道谷歌面试题,并一一给出了答案。
SEO逐渐受到了企业的关注,随着SEO行业的愈壮愈大,如何面试SEO工作也成了很多人关心的问题。由于工作的关系,我已经忘了面试过多少人了,至今还没碰到几个让我觉得非要不可的,今天和大家谈谈面试SEO先关工作应该注意些什么,先总结下我面试过的那些人。
Google精心设计了招聘流程,以招徕全球范围内那些最适合于Google的有能力、有创造力并且有协作精神的员工。Google的文化是不一样的,你会注意到那就像是在校园文化。
明日将迎来一年一度的3月8日国际劳动妇女节,这是一个旨在纪念妇女在经济、政治和社会各领域所取得的卓越成就和贡献的节日。在这个特殊的节日里,乐视公司积极响应,以实际行动促进妇女的职场发展。通过这一系列的举措,乐视不仅为女性求职者创造了更为公平的竞争环境,也为整个职场树立了积极的榜样,期待更多的企业能够加入到这一行列中来,共同推动女性在职场中的平等与发展。
3月7日,乐视官方账号发布重要声明,宣布在招聘环节做出创新调整。乐视将不再要求应聘者在简历中填写年龄、婚育等个人情况。乐视的这一举措旨在打造一个更加公正、平等的职场环境,让每位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力,共同推动公司的发展。
近期,乐视视频在官方微博宣布,将实行一系列保障职场女性权益的方式方法...关于职场女性面临的问题,观察各行业现状,与国外对女性年龄、生育状况等隐私的保护不同,国内各行业的面试中,对女性求职者的隐私保护并不重视...对于女性求职者的尊重、女性权益的保护,乐视确实是行业里的领头羊,公司对职场女性权益的重视,反映了公司在女性权益保护方面的责任感和担当,也是对国家政策的积极响应......