智联招聘
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12-20
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求职季品牌营销怎么做？东鹏大咖x智联招聘激发新活力
随着“金三银四”求职季的到来，东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘，开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴，以此为契机，与大咖面对面交流，轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点，揭示职场发展的核心法则，帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我，把握机遇，攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力，敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求，并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合，为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁，令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作，东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章，生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。
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智联招聘董事长：这三个职业受AI影响最大 要尽快转型
快科技12月21日消息，智联招聘集团董事长、CEO郭盛在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上指出，受AI影响最大的三大职位是财务/审计/ 税务、翻译、银行。郭盛表示，对个人而言，焦虑比躺平好，要尽快转型。未来会有两类人，控制AI和被AI控制的人，而控制AI的人会获取巨大的财富。”中国科学院院士何积丰也认为，随着AI的采用率加倍增长，社会分工也随之被重塑，而我们应该�
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供需“两旺”，智联招聘数据显示2023年海归人才最新动态
纵观中国近+20+年的发展，各个方面都丝毫不输西方发达国家，在这样的情况之下，国内企业纷纷崛起，提供越来越多的岗位，这就引发了不少留学生的“归国潮”。+2020-+2022+年，应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。这两年中国各方面的发展相比较于过去都有了明显的提升，回祖国发展就成为留学生们的好选择。
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关注职场女性发展，智联招聘联合发布专业报告支持职场男女平等
作为中国的经济中心，上海这座令人向往的城市不仅就业岗位众多薪资待遇在全国也是首屈一指的。但值得注意的是，在上海从事金融行业女性却存在着巨大的薪酬差距，同时还有职场安全等问题，困扰着众多女性职场人。此次智联招聘联合发布的《2022女性、职业与幸福感 — 上海资管行业女性发展报告》就是要唤起大众对职场女性的支持，助力她们在未来的职场生涯中享受和男性同等的待遇和权利。
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招聘年年有，今年不一样，智联招聘告诉你今年增长迅猛的行业信息
对于疫情放开后的第 一个春招季，历经了三年的变迁，今年在招聘岗位上，企业主们的需求会有什么不同吗？侧重点是否依旧是三年前的岗位？对于高技术制造、生物工程人员的渴求，很大程度上映射了广大药企的蓬勃发展和日渐增长的人才缺口，接下来，科技驱动将会成为药企撬动发展的关键渠道。
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寻找会发光的你，连云港迎接智联招聘 “我在家乡挺好的”
作为与日韩朝隔海相望的沿海城市，连云港有着发达的枢纽经济和海洋经济，“中华药港”、“中国材料谷”的城市名片让它成为越来越多求职者的象牙塔，近日，智联招聘“我在家乡挺好的”走进连云港，连云港市委研究室副主任、党史学会副会长刘成文带领网友“云逛”老街，介绍当地的经济优势。人才是产业进化和城市发展的主引擎，在“我在家乡挺好的”城市专场系列直播招聘中，各地组织、人社部门等有关负责人解读了本地最 新惠才政策。全力强化推动重点企业招揽人才，拉动高校毕业生高质量就业，越来越多的城市依托智联招聘平台实现企业与求职者的双向奔赴，春招还在继续，“我在家乡挺好的”将继续开启下一站，大家准备好了吗？
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古城爆发新活力，智联招聘为地区人才输入助力
位于皖东地区，它是欧阳修《醉翁亭记》的诞生地，现如今，它已成为一座兼具文化底蕴和现代神采的全国文明城市。伴随滁州产业升级转型，滁州的城市发展已然按下“加速键”，对于人才的需求量也越来越大。伴随“人才强市”的战略号角，各地区争相出台人才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等政策，智联招聘就是一个纽带，拉近各地区的需求和求职者的需求，助力地方政府“人才强企”的实现。
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“归国潮”开启 智联招聘平台助力提供经济发展新动能
伴随着经济的复苏、国内的创业就业政策及人才福利的推出及“大国”情怀的蔓延，越来越多留学生选择回国就业。智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》，从中我们能很清楚的对归国人群的就业形势探究进行了解。防疫放开后，国内企业对海外人才的需求快速释放，恰好在留学生“归国潮”的形势下可以互相契合，智联招聘希望借助自己的平台为更多海归求职人群带来便利，为我国的经济发展带来新动能。
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关注智联招聘网，助力留学生回国就业始终“快人一步”
从清华大学的杨杰 2020 年选择全职回国发展，到颜宁回国加盟的深圳医学科学院等，越来越多的海归选择回国发展事业，进一步验证了我国重视改善科研环境和学术研究。而对于普通的海外留学生来说，选择回国就业不仅薪资有了较大的提高，有着海外留学背景在国内也更“吃香”。近日，智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》，为海外留学生回国就业指引新的方向。海归岗位招聘薪酬持续上涨， 2022 年达 14680 元/月从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高， 2022 年达 14680 元/月，比 2021 年的 13719 元/月增加 961 元，增?
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46.3%海归成短视频博主？智联招聘《2022中国海归就业调查报告》告诉你
留学生海归面临的求职竞争日益激烈，在此背景下，智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》对海归的就业形势进行了充分调研，有利于海归了解现在的就业现状以及自己未来的的职业规划，下面就一起来看看吧！2023 年海归人才供需双增，呈上扬态势据智联招聘报告数据显示， 2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长11%，海归求职人数增长27%。大家都知道，长期在海外生活的留学生，对国内的就业形势不甚了解，因此相应的渠道平台对于他们来说是极其重要的，智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》完满解决了这一问题。
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留学生回国就业绿色通道，智联招聘网助你一臂之力
作为全球第二大经济体和最 大的消费市场，我国在 2022 年年底时逐步摆脱疫情困扰，为社会和经济复苏奠定了坚实基础，这也给出国留学人员回国就业打通了绿色通道。得益于国内就业环境的逐步改善和人才福利等众多因素的影响，越来越多的留学生选择回国就业。有着海外留学背景的留学生回到国内就业的前景是非常乐观的，无论是教育培训还是先进制造业或高端服务行业，都急需大量的人才。
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智联招聘发布《十大前沿数字技术人才发展报告》
智联招聘近日发布《十大前沿数字技术人才发展报告》...报告显示，智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面，分析十大领域招聘量前十的技术岗位...
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智联招聘：1-7月全平台元宇宙相关招聘岗位同比增长16.6%
报告显示，今年1-7月，元宇宙领域研发人才稀缺，全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%...报告显示，2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中，除北上广深外，成都、杭州等新一线城市位居前列，从招聘增速看，杭州元宇宙招聘职位增速达39.3%，位列全国第二...
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智联招聘CEO郭盛：中国经济下一轮发展不再依靠劳动力数量增加
凤凰网科技讯 9月5日消息，2022中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）在8月31日至9月5日北京举办。会上，智联招聘董事长、CEO郭盛接受采访时表示，中国经济下一轮发展依靠的不再是劳动力数量的增加，而是人岗匹配发生的巨大效能。郭盛介绍了2022年上半年招聘情况、智联“直播招聘”工具等。他举例，直播招聘、大数据工具能帮助求职者获得精准的岗位信息，企业也能解决线下招聘受到的场地限制等问题，大幅提升招聘效率与人岗匹配精准度。随着我国经济结构的转型升级，服务业在经济中的占比持续提升。2021年，我国第三产业增加值比?
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智联招聘为你解读白领选择跳槽原因,你跳槽了吗？
其中“更新简历，找工作”占65%，去年同期为56.5%;30%的白领有跳槽意向但尚未跳槽，高于去年同期的27.1%，可见，在疫情常态化防控阶段，白领跳槽更为积极...为什么那么多白领选择跳槽?数据显示，在跳槽原因方面，薪酬水平和企业发展前景不明朗是白领跳槽的主要因素，占比53%...相反，12.1%的人遭遇了降级或降薪，高于10%的全国平均水，这说明白领需要更加努力才能获得更多的工作机会，所以今年，你如果你也是白领中的一份子，你会选择跳槽吗?如果你也有这个想法的话，不防在智联招聘看看有没有你合适的工作呢?......
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智联招聘：2022春招市场，薪资是上涨还是下降？
智联招聘在高薪职业榜单中得出结果，人工智能行业的薪酬最高，本周平均薪资达到 23483 元/月，环比增长6.8%；其次，投融资、产品经理、证券/基金职位的薪酬增幅也相对较大，环比分别增长8.1%、6.3%和15.6%，金融类岗位的薪资更加具有吸引力，向这几个行业投递简历的人明显上升许多，岗位竞争十分激烈...智联招聘通过监测全国 38 个主要城市的在线招聘数据发现 2022 年春季求职期第二周，平均招聘薪资达到了 10118 元/月......
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2022足不出户就可以找工作？智联招聘视频面试进入可视化时代
工作太难找，跳槽有风险，真得谨慎啊！智联招聘近日发布《 2022 春季白领跳槽指数调研报告》，看看这些白领的跳槽趋势...智联招聘在 2021 年首创的视频直播招聘，终于让人力资源行业也进入了“可视化”时代...招聘是“视频生态”场景中的核心，目前智联招聘正在进行视频生态的多场景拓展：上线企业视频介绍、职位视频介绍等功能，职Q社区也在通过视频和直播的方式向求职者输出求职干货、专业技能知识等高价值内容...
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工信部通报291款侵害用户权益APP 智联招聘、印象笔记等在列
【TechWeb】6月8日消息，工信部发布关于侵害用户权益行为的App通报，通报显示，截至目前，尚有83款App未完成整改，存在App、SDK违规处理用户个人信息，设置障碍、频繁骚扰用户，欺骗误导用户等违规行为，智联招聘、人人直播、豆瓣、印象笔记等在列。通报内容显示，依据《网络安全法》《电信条例》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等法律法规，按照《关于开展纵深推进APP侵害用户权益专项整治行动的通知》（工信部信管函〔2020
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北京人社局：公布智联招聘、猎聘整改落实情况
在315晚会上，“智联招聘、前程无忧、猎聘售卖简历”一事被曝光。3月17日，北京市人力资源和社会保障局约谈了智联招聘、猎聘网，要求立即彻查彻改。严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。
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北京人社局公布智联招聘、猎聘整改情况 此前因泄露用户个人简历被约谈
今日，北京市人社局发布智联招聘、猎聘进行严肃整改整改情况，并经人力资源服务领域和信息安全领域专家论证的基础上，将两家企业的整改情况予以公示，公示期7天。
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智联招聘公布整改进展：“虚拟号码”功能已上线
今日，针对被北京人社局约谈一事，智联招聘公布了最新的整改进展称，已于3月16日上线“虚拟号码”功能，加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后，企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通
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北京人社局约谈智联招聘
今日，针对315晚会点名的“售卖简历”乱象，北京市人力资源和社会保障局约谈了智联招聘、猎聘网，要求立即彻查彻改。严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。
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智联招聘前程无忧猎聘致歉 严厉彻查非法售卖简历信息
2021年的315晚会已经结束，在此次晚会上曝光了智联招聘、前程无忧以及猎聘三家平台进行非法售卖个人简历信息的情况，对此三家招聘公司在深夜相继发表致歉声明，表示已经成立专项小组，将严厉的彻查此类行为。
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智联招聘致歉个人信息泄露，CEO将带领进行后续整改工作
在央视 315 晚会上，智联招聘等多家招聘平台上出现个人简历泄露的现象，对于该曝光，智联招聘在深夜发布声明，已于第一时间成立专项团队，对相关内容进行调查。由此给用户带来的困扰，深感抱歉。
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360搜索、UC浏览器致歉；部分应用商店下架智联招聘前程无忧；通过扫码消费获取个人信息涉嫌侵权
在昨日晚间的315晚会上， UC、360搜索存在虚假广告一事被曝光。报道称，用户只需提供一个微信号和产品类型，代理公司很快就制作出一篇内容为减肥、降血糖的自述广告，就算对方没有资质，广告也能投放出去。
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315曝光智联招聘前程无忧等招聘平台简历被肆意下载
在今晚的央视315晚会上，曝光了智联招聘、前程无忧等招聘平台上，个人简历被肆意下载和传播，主要在这些招聘平台上使用企业账号且购买会员即可下载个人简历。
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外媒：阿里巴巴拟投资智联招聘数亿美元
DoNews9月21日消息（记者 翟继茹）据外媒援引知情人士消息称，阿里巴巴正计划向智联招聘投资数亿美元，从而成为后者的大股东之一。据报道，拥有智联招聘61%股份的Seek透露，智联招聘正在与多方就新的投资进行讨论，来支持其达到增长目标。数据显示，智联招聘目前拥有1.8亿用户，合作企业超过450万。2017年下半年，Seek与方源资本、高瓴资本达成协议，智联招聘达成私有化，退出纳斯达克。（完）
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阿里巴巴正洽谈对智联招聘投资数亿美元
据电商报消息称，阿里巴巴正在和智联招聘洽谈合作，计划向其投资数亿美元。此次可能存在的新投资将产生协作，阿里巴巴的技术和客户基础或与智联招聘的公司和职位数据结合在一起。
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智联招聘：直播行业人才需求激增1.3倍 直播人才月薪近万依然紧缺
李佳琦、薇娅以外，真实的直播人才市场是怎么样的?智联最新报告显示， 2 月份直播行业招聘需求同比逆势上涨1. 3 倍，平均招聘薪酬 9854 元，高于行业平均水平。而这也引发了直播行业月薪近万合不合理的争论。
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智联招聘：春节后直播行业需求同比大涨132%，平均月薪达9845元
3月19日消息，智联招聘发布《 2020 年春季直播产业人才报告》显示，春节之后直播行业的招聘需求同比大涨132%;淘宝直播人才的平均月薪达到了 9845 元，短短一个月内就再度“涨薪”。除此之外，猎聘日前的报告也显示，从 2019 年至今，整个淘宝直播的人才需求持续高涨。 2019 年全年的直播招聘岗位数同比涨了 3 倍多。
