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招聘要求

招聘要求

近日,湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告,其中一条要求为身体好,遇见野人跑得快”,引发了网友的热议。对此神农架景区表示,该招聘信息属实,因为工作地点为山区,条件相对艰苦,所以要求应聘者要身体素质好,目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点,分别是:身体好,遇见野人跑得快,在3000米海拔无高原反应;手要稳,遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄;爱分享,在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况;善交流,能及时回复网友评论,会玩梗。...

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  • 神农架招聘要求“遇见野人跑得快”!官方回应:属实

    近日,湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告,其中一条要求为身体好,遇见野人跑得快”,引发了网友的热议。对此神农架景区表示,该招聘信息属实,因为工作地点为山区,条件相对艰苦,所以要求应聘者要身体素质好,目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点,分别是:身体好,遇见野人跑得快,在3000米海拔无高原反应;手要稳,遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄;爱分享,在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况;善交流,能及时回复网友评论,会玩梗。

  • 无锡一公司招聘要求60岁男性优先:网友质问为何歧视女性?

    如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。

  • 近6成应届生没工作 企业招聘要求扎心:名校出身仅排第5 更高学历根本不重要

    猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》,针对2023届应届生就业机会进行了分析。企业招聘应届生最看重三大要素:相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性,得票率为76.38%、63.8%、52.45%。猎聘本次调研还显示,目前58.18%的应届生求职者暂无offer。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 强调苦逼打工人思维勿扰

    一家深圳公司发布了一则招聘启示,引起了网友的关注和讨论。该公司在招聘要求中写明,“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。还有人建议,这家公司直接招和尚可能更好些,因为他们已经吃素了。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 保证每个人都有福气

    深圳一家公司的招聘广告引发网友热议,其招聘条件中写道+“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并不是“寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 公司回应太“玄学”

    深圳一公司发布招聘启示引起网友关注热议,其招聘要求中写道 公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并非是寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。”这种福气给你要不要啊”、直接招和尚多好”、寺庙招聘员工么?

  • 女子找工作被以和老板属相不合为由拒面:很无语 招聘要求上也没写

    四川成都一女子找工作被HR以和老板属相不合拒面。当事人王女士称,聊了好几天突然被告知拒绝面试,自己想知道原因就问了下,结果理由却是与老板属相不合。因此这些奇葩招聘还侵犯了就业者的平等就业权。

  • 公司招聘要求农村非独生子女:农村孩子能吃苦 公司不会做“冤大头”

    3月3日消息,据九派新闻报道,有网友发文吐槽称一公司招聘外贸业务员,要求是农村孩子且非独生子女,并要求应聘者是应届毕业生或毕业一年以内,或28-35岁已婚已育,该网友称感觉就是想招好欺负的。聊天截图显示,HR称他我招人的原则一是农村孩子;二是不是独生子女;三是英语能沟通交流;四是不是花瓶、但仪表端庄;五是应届毕业生或毕业1年以内的、或28-35岁已婚已育的。如果符合以上要求就加微信详谈。对此,该公司一工作人员表示,独生子女可能面临工作几年便要回家结婚照顾父母的情况,对公司来说非常麻烦。对于为何要求农村孩子,该?

  • 离谱!一公司招聘要求“能接受克扣员工工资” 公司回应

    2月17日,一则招聘信息引起网友关注热议,原因是要求员工接受克扣工资”。四川成都一网友发文称,某公司在任职要求中注明,能接受克扣员工工资”,引起广泛关注。”这还有人去的话,那肯定不是正常人”、以前还藏着掖着,现在终于可以明目张胆了”。

  • “三只松鼠回应招聘要求松鼠式微笑”话题上热搜

    关于“三只松鼠回应招聘要求松鼠式微笑”话题引发不少网友关注,并登上了微博和百度热搜榜...网传招聘信息显示,三只松鼠要求店员的工作职责有保持松鼠式微笑,为主人主动提供服务,对主人的需求能够快速响应并耐心解决,维持店内良好氛围...根据三只松鼠2021年年度以及2022年一季度财报显示,2021年全年,三只松鼠投食店”及松鼠联盟店闭店总数分别为43家和288家,总关店数超过300家...据财报显示,三只松鼠主要赚钱渠道仍在线上,2021年,三只松鼠第三方电商平台营业收入64.79亿元,占总营收的66.31%......

  • 西安一公司招聘要求员工不能起诉公司 经理:为防止00后整顿职场

    6月23日消息,据共富财经官方微博消息,西安一公司在boss直聘上的招聘要求引发网友关注。据悉,这家公司位于西安莲湖区,招聘岗位为总经理助理,需要3至5年工作经验,本科学历,月薪5千至8千。招聘要求中写到,思想忠厚不能有投机心态,以挣钱为目标不能是目的,什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司,做不到请离远点。对此,该公司经理表示,不能起诉公司这句话没有法律作用只有道德作用,公司在续职表上也注明了,不然你谈什么忠诚于企业呢?经理还表示,从未被员工起诉过,但是见过太多企业被员工起诉的例子,这样做是为?

  • 公司招聘要求戒烟后才能入职 网友:强烈支持!

    据@共同富裕报道,网友发文反映广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职”...信息显示,该公司招聘岗位1000余,基本每条招聘信息尾部都有入职戒烟的提示,看样子公司负责人确实挺讨厌抽烟的...但反对者表示,能理解在公司大厦吸烟罚款,但入职要戒烟这样的规定不能理解,有点强人所难了,抽烟是个人的自由,只要不在办公室等公共场所,就没有太大问题,但强迫戒烟确实不符合人文关怀”...那么你对这件事怎么看,是否支持该公司的招聘要求?......

  • 当当网调整公关总监招聘要求:月薪30K-40k 删除处理危机公关

    昨日晚间,当当调整了公关总监招聘要求,其中,将月薪由原先的30k-50k调整至30-40k,同时在岗位职责中删除了“处理企业危机公关”这一要求,改为“组织并搜集舆情、分析、偶尔进行的危机处理”。

  • OpenAI 在印度开始招聘,以尽早制定监管

    OpenAI正式启动了在印度的招聘计划,旨在早期塑造人工智能监管政策。OpenAI已经任命一位政府关系负责人,负责领导公司在印度的公共政策事务。OpenAI的战略举措恰逢其时,将有助于该公司在这一竞争激烈的市场中站稳脚跟,为其未来在印度的发展奠定坚实基础。

  • 瑞幸咖啡辟谣不招聘上海人:坚决反对任何形式地域歧视

    快科技4月21日消息,今日午间,瑞幸咖啡针对近日网上流传的瑞幸不招聘上海人”言论进行回应。瑞幸咖啡表示,此类信息完全不属实,瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。上述谣言严重损害了瑞幸咖啡声誉,针对制造和传播该谣言的行为,瑞幸咖啡将采取法律措施维护公司合法权益。据瑞幸咖啡介绍,上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分,截至今年4月,瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人,且在持续招聘中。瑞幸咖啡2023年财报显示,瑞幸咖啡2023年总净收入为249.03亿元,同比增长87.3%,超过星巴克的31.6亿美元,成为中国市场?

  • 数字技术人才招聘全新进化,“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配

    新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。

  • 杭州一公司50万年薪招聘代嫁师:1年免费吃席100场

    杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息,他们以高达50万的年薪招聘代嫁师,这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务,并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求,即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性,又充满了趣味性,无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。

  • 求职季品牌营销怎么做?东鹏大咖x智联招聘激发新活力

    随着“金三银四”求职季的到来,东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘,开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴,以此为契机,与大咖面对面交流,轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点,揭示职场发展的核心法则,帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我,把握机遇,攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力,敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求,并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合,为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁,令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作,东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章,生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。

  • 暴雪国服招聘:安排有诚意的玩家回归福利

    网易与暴雪今日携手宣告,双方将再度携手,将暴雪旗下多款经典游戏,包括《魔兽世界》和《炉石传说》等,重新带回国服,为广大玩家带来更为丰富的游戏体验。这些备受瞩目的游戏将于今年夏季陆续重返中国大陆市场,再次点燃玩家们的热情。我们期待在未来,双方能够继续为玩家带来更多优质的游戏体验和惊喜。

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  • 招聘平台大战“金三银四”

    “智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。

  • 揽才:世纪华通携盛趣游戏、点点互动齐聚2024上海高校招聘会

    “这是我的简历,可以请您看一下吗?”3月28日,伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声,一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会,吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入,世纪华通将继续引领行业发展,为更多年轻人提供�

  • 中高端AI人才紧俏,脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴

    根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。

  • 特斯拉人形机器人Optimus提速量产 招聘技术撰写员加速开发

    特斯拉近期发布多则与人形机器人Optimus相关的招聘信息,显示该项目正在加速推进。公司正在招聘一位服务技术撰写员,负责为Optimus编写全面易懂的用户手册,包括服务手册、故障排除指南、维护程序和培训材料等。业内人士认为,一旦Optimus问世,必将掀起新一轮人工智能应用热潮,为人类生活带来深远影响。

  • 胖东来招聘209人:收3.16万份简历

    3月25日消息,据国内多家媒体报道,近期胖东来在网络上走红,被网友称为未挂牌的6A级景区”和商超界的顶流”。随着胖东来的走红,许多人表达了对该企业工作的兴趣。近日有多名网友发布了一封关于胖东来招聘的信,信中表示:本次招聘需求209人,实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选,感谢关注和参与。”对此,胖东来的工作人员表示,这次招聘只需填补200多个岗位,而收到的简历却多达31593份。他们的选择过程非常艰难。虽然有些应聘者可能认为自己被淘汰是因为学历问题,但实际上招聘是综合考虑的结果。录取的员工?

  • 苹果Vision Pro国行版来了!已开始在中国招聘销售

    苹果公司今日更新了官方招聘信息,新增了位于北京的BriefingExperienceSpecialist”职位,主要负责VisionPro头显的销售和业务发展。该职位的主要职责包括向客户进行AppleVisionPro产品和解决方案的演示,并负责管理相关产品的展示体验。分析师郭明錤预测,苹果公司可能会在6月的全球开发者大会之前,将VisionPro产品的可用性扩展到更多市场。

  • 胖东来招聘年薪最高15万:涵盖软件工程和检验检测等岗位

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