关于网站团队管理的一些思考，欢迎大家一起讨论一 明确职责明确团队、部门的职责权限，是团队开始进入良好运作状态的第一步，职责权限是网站整体的一个环节，设置好部门职责权限，对于互联网公司的整体提升会有帮助，否则，如果部门职责不明确或者设置不当，就有可能起不到预期的效
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在AI驱动的搜索时代，Google的AI摘要成为用户获取信息的首选方式，但也带来零点击加剧、网页点击率下降等挑战。文章提出从内容、结构、技术、权威与监测五大维度系统优化网站AI可见性：内容上采用问答结构、列表格式和语义覆盖；技术上确保页面可抓取、加载快速；强化E-E-A-T权威信号；并借助专业工具持续监测优化。通过综合策略可显著提升网站在AI摘要中的曝光机会。
AI搜索时代，SEO逻辑已变。传统堆关键词、刷外链失效，生成式引擎优化（GEO）更关注内容被AI优先引用。核心策略：提升信任度（真实地址、多平台一致、原创内容）、清晰度（结构化标题、FAQ模块）、权威度（外部引用、行业认证）。内容需语义化、场景化、本地化，如“北京朝阳区婚姻律师”而非泛关键词。用数据工具持续追踪排名，让AI视你为可信答案来源。
随着生成式搜索崛起，AI不再仅匹配关键词，而是评估网站可信度，通过"可信度评分"决定内容推荐。该评分基于网站真实性、专业性、用户行为等维度，直接影响本地搜索排名。提升方法包括：确保联系信息全网一致、上传真实门店资料、强化专业内容、收集用户好评、持续监控数据。优化重点从技术转向信任建设，使用AIBase等工具实时追踪表现，让网站成为"被AI信任的品牌"。
站点智能公司由Aler创立，倡导“站点即智能体”，运用AI技术降低传统企业建站门槛。通过“AI搭建AI站点”方案，助力企业打造自主数字阵地，摆脱对第三方平台的依赖，实现独立增长。核心团队包括创始人Aler、CTO乙丙及运营Daiven，三人凭借技术、人文与市场运营的跨界协作，推动产品从概念到落地。公司已获投资支持，并于2025年上线内测版，致力于以AI赋能企业数字化，传递“独立、自由”的品牌精神。
如今越来越多人不再使用传统搜索引擎，而是直接询问ChatGPT等AI工具。AI已成为新的信息分发入口，若你的网站内容能被AI直接引用、推荐或总结成回答，便能在生成式搜索时代抢占先机。这就是GEO（生成式引擎优化）的核心价值。文章提出优化内容结构、采用问答形式写作、增强权威性等实用技巧，并推荐使用AIBase工具实时监测内容在AI中的曝光情况。掌握GEO意味着让AI主动为你的内容“代言”。
在小米17系列发布会上，小米还推出了一款售价299元的金沙江磁吸充电宝，目前开售多次都是秒罄，闲鱼上现货要加价上百元。 卢伟冰日前直播时回应缺货问题称，团队下单的时候没想到金沙江充电宝能卖得这么好，所以造成了缺货。 这款充电宝采用了小米手机上的金沙江电池技术，能量密度降维打击充电宝行业，在6mm的厚度内塞进5000mAh大电量，并且支持磁吸无线充电，是�
2025年中国生物材料大会在绍兴召开，中外院士专家共聚探讨前沿发展。如凤凰再生科技首次系统展示其自主研发的三螺旋仿生胶原蛋白成果，经多国机构验证具备优异生物相容性与稳定性，相关论文发表于SCI期刊。该技术历经20年迭代升级，拥有全球首创专利，已获医疗器械备案，未来将拓展至医美敷料、组织工程等多领域应用。
在短视频创作激烈竞争中，逗哥配音凭借深厚技术实力成为创作者重要工具。其专业团队深耕AI语音领域七年，构建完整技术闭环，通过自研大模型实现多角色自动切换、情感化配音等突破性功能。平台以用户需求为核心，将反馈高效转化为创新功能，近期推出的"AI分角"功能解决了多人对话场景痛点。团队正从配音服务扩展至全链条创作工具，致力于打造一站式智能创作平台，持续引领行业技术革新。
日前，小米中国区总裁卢伟冰开启返场直播，回答大家关于小米17系列关心的话题，并透露小米下一代手机及REDMI新品信息。 卢伟冰表示，小米17整体销量比上代同比增长了20%，Pro系列的销量大概是上代的三倍。 他还透露小米17系列中Pro Max卖的最好，在提及小米17产品团队年终奖金翻倍时，其称可以考虑考虑。 根据小米公布的数据，小米17全系开售仅5分钟便刷新了2025年国产�
本文盘点了2025年国内十大热门人事管理系统，包括云表、红海云、北森等，覆盖从大型集团到中小企业的多样化需求。各系统特色鲜明：云表支持无代码定制；红海云专注大型企业数字化；北森以人才测评见长；用友、金蝶与ERP生态集成；i人事适配多行业；dHR可拉熊适合轻量使用；Moka聚焦智能招聘；泛微·聚才林整合OA与HR；钉钉/企业微信提供开箱即用方案。选择时需结合企业规模、业务痛点及发展需求，没有“最好”只有“最合适”。
