近日腾讯官方公布了英雄联盟八周年庆典的举办地点，这次8周年庆典活动将在上海举行，相信上海有不少英雄联盟的玩家，那么举办的时间是什么时候呢。图片版权所属：站长之家2019年英雄联盟八周年庆典活动将在上海举办。参考2018年的安排，届时很可能LPL夏季赛的总决赛也会在这次庆典
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2025年10月17日，天狮集团举办33周年全球嘉年华盛典，118国政要、奥运冠军、诺奖得主等上万嘉宾齐聚。李金元主席回顾天狮33年发展历程，强调以深耕健康实业和全球化布局为核心方向，当前正以“八新八全”战略推动数字化转型。活动获国际社会高度认可，天狮发布全球业务规划，与即客科技等达成AI及区块链技术合作，并创下万人同跳健康操世界纪录。李金元获“健康使命
2025年英雄联盟全球总决赛将于10月14日至11月9日在北京、上海、成都三大赛区举行。万达酒店及度假村联合李宁电竞、腾讯电竞推出主题观赛套餐，覆盖全国九大城市。赛事引入"无畏征召"机制和瑞士轮+淘汰赛双阶段赛程，BLG、TES等16支顶尖战队参赛，Faker、Knight等传奇选手同台竞技。合作打造"酒店+电竞"沉浸式观赛场景，提供定制主题房、联动礼包及互动活动，重塑年轻一代社交与休闲生活方式。
小鹅通本地商家创业赋能社群成立两年来，已覆盖25座核心城市，汇聚2万+合作商家。社群从解决"运营缺方法、资源难对接"痛点出发，发展为跨领域生态共同体，累计开展超1300场活动，线下参与近万人次。通过"工具支持+生态陪伴"双轮驱动，构建"流量聚集→生态共生"创业飞轮，形成"功能底座+生态资源+运营服务"全链路体系，助力千万本地创业者
10月22日，网易云信在成立十周年之际于北京举办品牌升级及秋季产品发布会，以“Hello，AI‘新’生”为主题，宣布品牌定位升级，并发布智能融合通信能力全景图及一系列AI产品和应用。网易云信旨在通过AI技术重塑融合通信能力边界，从“基础通信管道”向“AI交互落地关键引擎”转型，为千行百业客户交付更显性价值。会上重点展示了情感陪伴Agent、嵌入式实时对话解决方案、协同办公数字员工、AI投标审查助手等细分场景应用，推动AI从功能工具向情感伙伴转型，助力企业沉淀知识库、优化工作流程。此次升级标志着网易云信将更大程度拥抱AI，深化人机协同与价值共创。
2025年适逢索尼微单™诞生十五周年。自2010年推出首款微单相机以来，索尼以“微”见著，持续创新，陪伴全球创作者记录无数精彩瞬间。为庆祝这一里程碑，索尼携手三影堂摄影艺术中心，在集美·阿尔勒国际摄影季呈现“雕刻光影 制胜瞬间”特展，通过多领域摄影师的微单作品，展现技术革新如何拓展影像表达边界。展览将持续至2026年1月4日，诚邀观众共同见证微单十五载的辉煌历程。
古古怪怪加速器迎来两周年庆，推出超值福利：全场套餐最低六折起，买一送一更划算。参与活动可抽永久时长卡，最高得500小时SVIP。加速器每日免费16小时可暂停，拥有海量海外节点，内置掉线保护、多线切换等功能，解决游戏卡顿延迟问题。内置帧数大师等工具提升游戏流畅度，搭配AI优化降低电脑温度。现在打开即可领20小时免费时长，机不可失！
10月10日，开开华彩五周年发布会在京举行，正式上线App并发布品牌新主张“六好华彩人”。企业五年来专注服务中老年群体，通过数字化手段提供学习、健康、社交等内容服务，倡导“身体好、心态好、财务好、兴趣好、社交好、贡献好”的高质量生活方式。创始人杨松帆强调，开开华彩致力于打造中老年人的“第二人生学校”，让银发群体在数字时代获得尊重与成长，积极回应国家老龄战略。
据ColorOS官微消息，OPPO全新系统ColorOS 16正式版升级适配计划今日公布，OPPO Find X8系列、一加13系列会在本月率先升级ColorOS 16正式版，具体如下。 2025年10月30日 OPPO Find N5、OPPO Find N5卫星通信版、OPPO Find X8 Ultra、OPPO Find X8 Ultra卫星通信版、OPPO Find X8s 、OPPO Find X8s、OPPO Find X8 Pro、OPPO Find X8 Pro卫星通信版、OPPO Find X8、一加13、一加13T。 2025年11月
10月15日，OPPO正式发布ColorOS 16系统，由Find X9系列、一加15、一加Ace6及OPPO Pad5等机型首发。系统在流畅度、AI功能和生态互联实现重大突破：三大引擎提升流畅度，系统重载流畅度提升37%，功耗降低13%；新增一键闪记、智能场景识别等便捷功能；小布助手升级，提供个性化推荐；AI实景对话支持声纹识别；生态互联打通与Apple Watch壁垒，实现跨设备信息显示与操作迁移，全面提升用户体验。
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
