员工幸福指数
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盛大发布首份《员工发展报告》 解析员工幸福指数
领先的互动娱乐媒体公司盛大网络发展有限公司今天发布《成长在盛大——员工发展报告2010 年第二季度篇》（以下简称《员工发展报告》）。这是互联网行业第一份全面公开企业员工成长与发展的报告，全文可在盛大官网上下载。
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别把赚钱当梦想！董明珠：员工收入不多才有压力 给的多幸福感自然就来了
格力电器董事长董明珠接受采访是表示，员工收入不多才有压力。董明珠表示，员工不在于劳动多有压力，是在收入不多有压力。在董明珠看来，赚钱是因为你做出了成绩以后所得到的收获，不是说去要就能有的，不是拿了一个大学文凭就是人才。
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提高员工幸福感：韩国多家企业实行四天工作制 别迷信加班能带来收益
快科技1月20日消息，据国外媒体报道称，越来越多韩国企业开始实行四天工作制，为的是给员工幸福感。据悉，韩国钢铁巨头POSCO（浦项制铁）将于本月22日起面向全公司一万多名正式员工实行隔周四天工作制。此外，SK集团从2019年起陆续在SK电讯、SK海力士等主要子公司实行名为快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制，但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。按照POSCO的说法，以两周为单位，若周均工时达到40小时，第二周的星期五无需上班，只工作四天。之前美国的一个调查显示，企业在不降薪的基础?
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老板给员工发8000万红包 1人1万提高幸福感：网友点赞中国好老板
辽宁方大集团官方微信号1月18日深夜发布的消息显示，建议向员工发放现金红包。具体为：两家公司在职员工一人发一万元，中兴商业退休员工每人发3000元，东北制药退休员工每人发2000元。如果你对方大集团比较陌生，那么对海航应该熟悉，其现在由于方大接管，旗下还有西部航空。
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提升幸福感！优衣库给中国员工加薪千元背后：一年狂赚近200亿
10月13日消息，优衣库给北京、上海、深圳、广州等员工加薪引起了网友的热议，而这背后是公司强大的营收表现。优衣库母公司迅销发布2023财年（2022年9月1日-2023年8月31日）最新的业绩报告显示，公司过去一年实现营收27665亿日元（约1349亿人民币），同比增长20.2%；经营利润3810.9亿日元（约185.8亿人民币），同比增长28.2%。继去年涨薪后，迅销宣布2023年10月起，优衣库中国将再次涨薪。本次调薪后员工平均年薪涨幅将达到28%左右，最高可提升44%左右。优衣库还承诺未来会将调薪政策拓展到北上广深之外的更多城市。有优衣库员工发帖称，北
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人工智能带来的工作变革对员工幸福感的影响：带来孤独、失眠和酗酒问题
人工智能迅速改变着工作的性质，接管了我们不太喜欢做的许多低级任务。但这种自动化是有代价的：根据一项新研究，这项技术正在破坏员工的幸福感。Tang表示：「人类是社会性动物，与人工智能系统孤立工作可能对员工的个人生活产生破坏性的溢出效应。
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董明珠:允许企业弹性安排法定节假日 可这样提升员工幸福感
一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。
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创造移动、幸福的家 理想汽车CEO致全体员工的一封信
1月28日，理想汽车迎来春节假期后的开工大吉，理想汽车CEO李想发布全员信，向大家总结理想汽车过去取得的成绩，阐述未来愿景、理想汽车服务用户和运营的理念。在刚过去的12月份，理想汽车单月交付破2.1万辆，理想L9、L8双车破万，已经成为爆款车。
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宗庆后呼吁提高员工收入：增加福利，让员工获得幸福感
娃哈哈集团董事长宗庆后在新浪金麒麟论坛上发表演讲时表示，企业的高质量发展关乎经济的高质量发展，企业在高质量发展的同时积极回报社会，履行社会责任。一方面要让企业发展成果与员工共享，提高员工的收入、增加员工的福利，让员工拥有获得感、幸福感。宗庆后称企业要为社会贡献力量，“这样我们的财富才会得到他人的尊重，这也是我们的人生意义和办企业的真正意义所在”。
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重视赞美的力量，微淼管理课帮你提升员工幸福感
过去，人们总有一种错觉，认为如果在一周的 5 个工作日内，每天都给予赞美和感谢，将会使得被赞美的人感到不耐烦，从而降低赞美的“边际效益”，所以很多人不愿意给予口头的赞美...根据美国相关职场研究，给予赞美和感激，对于保持团队的士气至关重要，这样的赞美和感激会让员工感觉自己得到了重视，从而降低员工出现负面表现的几率......
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富途ESOP：携程"3+2"办公背后，员工幸福感会更高吗
不用打卡，不用挤早晚高峰，甚至不用坐班，这样“人间理想”的工作模式是真实存在的吗? 近日，携程集团正式宣布，将从 3 月 1 日起推行“3+2”混合办公制度，允许员工每周三、周五自行选择办公地点。此次调整将覆盖集团全部员工(约 3 万人)，不分男女，不分岗位，并且不做薪资调整。 作为中国首家尝试混合办公制的公司，携程此举并非一时之念，而是经过公司内部反复试验对比后得出的客观结论。 富途ESOP据报道了解到，携程最新一轮实验启动于 2021 年 8 月，共计 1612 名员工参与，其中还包括约 400 位主管。结果显示，经过近半年的实验?
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周鸿祎当360集体婚礼证婚人：挑到360的员工作为另一半会很幸福
12月18日，360举办了以为爱为你”为主题的第九届集体婚礼，来自360的13对新人在众多同事、亲友的见证下，许下爱的诺言，步入婚姻的殿堂。笑容在不断延续，每一代人都在祖国这个大家庭里用心经营着自己的小家。”在婚礼现场播放的《为爱守护》公益视频中，360新人小夫妻看望为国家科技事业做出贡献的四对金婚老人，向他们学习爱情的保鲜秘籍，请教婚姻的相处之道。其中一对老人夫妇讲道：比我大一天，我尊重他；比我小一天，我要爱?
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小米回应成立公寓管理公司：是员工公寓 增强员工幸福感
今日，针对“成立公寓管理公司”一事，小米公关负责人王化回应称，这个就是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力，增强员工幸福感的一个举措。
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携程启动“2021混合办公试验” 梁建章：提升女员工职场满意度和幸福度
凤凰网科技讯 8月9日消息，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过对2个对照组，总计数百名员工参与的混合办公综合试验，探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。这是携程继2010年、2020年实施“在家办公试验”项目之后的再次迭代试验。据悉，此次“2021混合办公试验”的员工范围由原来以客户服务人员为主，扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日，共?
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腾讯女员工幸福晕了：王力宏加盟QQ音乐
如今国家对互联网音乐的管理越来越严格，而服务商在完善正版化的同时，与明星合作也不约而同地成了共同的选择，尤其是阿里巴巴先后请来了高晓松、何担任阿里音乐董事长、首席内容官。 在今天下午的发布会上，腾讯也宣布王力宏正式加盟QQ音乐。 王力宏...
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员工幸福感最强的技术公司：Airbnb夺魁
虽然技术行业一直以薪水高和福利好而著称，但那并不意味着技术公司的员工就一定会因为他们的工作感到幸福。有些技术公司在提升员工幸福感方面做得比其他公司更好，如果你想在2016年换一个工作环境，不妨参考一下求职网站Glassdoor公布的这份技术公司员工幸福感报告。 实际上，Glassdoor的研究结果多少令人有些意外，一直被誉为最佳雇主的谷歌和Facebook虽然排名比较靠前，但是竟然都未能进入三强，夺魁的是旅游服务公司Airbnb。（以下评分系统的满分为5.0分）
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小米手机4将至：小米最幸福员工出发
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小米最幸福员工出发 小米手机4要来啦！
上个月底，被喻为小米最幸福员工的@疯狂的杨林在其微博放出了几张样张。有细心的网友点击查看图片Exif信息后发现，相机机型为“MI4”。从照片的分辨率（4208×3120像素）来看，该机应该内置的是1300万像素摄像头，于是众人认为这是用尚未发布的小米4所拍。
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哪些企业员工最幸福？雅虎AMD英特尔谷歌上榜
美国知名职业调查网站CareerBliss公布了2012年度IT领域“全球最幸福公司”排行榜，其中德州仪器、Google、英特尔、雅虎等均位列前10位。
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被微软收购后Yammer员工的幸福生活
企业社会化服务Yammer的联合创始人兼CEO大卫-萨克斯（David Sacks）在最近接受Business Insider网站的采访时表示，Yammer是一种有趣且时髦的企业内部通信平台，在被微软收购后将不会对用户进行收费。另外，萨克斯还提供了一些照片，已证明他的观点。
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马斯克谈生育率下降 要多生孩子提高幸福指数
马斯克最近接受了一档播客专访，在访谈中他表示，人类若生育率持续不断下降，将会对文明造成巨大的威胁。收入越高的人群的生育率越低，这会加剧文明的衰退。他的观点在社会上也备受争议。
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选以内X3扫地机器人怎么样？ 或许能让养宠幸福指数提升
近期，一款名为以内X3 的扫地机器人，在养宠圈内走红，众多宠物博主和养宠家庭中都在使用这款扫地机器人...据《 2021 年中国宠物行业白皮书》行业报告中数据显示，我国城镇养宠人数达到 6844 万，较 2020 年增加8.7%...相较于市面上常见的基站式扫地机器人，以内X3 摈弃大体积基站，在降低消费者购买费用之外，更是以小巧取胜瞄准了小户型年轻养宠家庭人群的痛点...以内X3 扫地机器人随产品配备了抑菌率高达99.99%的清洁液，宠物主再也不用担心家庭洁净的问题了......
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提升健康生活及幸福指数的家电好物，这个国产中央空调品牌值得买
后花园的植物香气吸引着人推门而出，脚踩花砖，有种异域风情...但现在有了中央空调，感觉就不一样了...而且贴心的是，海信中央空调送出的风不会直往脸上扑，而是吹散到屋子里的各个角落，夏季向上出风制冷带来自然清凉，冬季向下出风制热让易上浮的热气直达脚底，冷风变得更柔和、自然，同时让热风变得更均匀、舒适，能够有效避免直吹产生的不适感...家的厨房连接着最美的前院风景，有足够开阔的空间可以施展厨艺，“厨房+餐厅”的面积几乎占了一楼的一半，它很有生活气息，也与家人紧密相连......
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Zutobi发布全球车主幸福指数榜单 特斯拉车主满意度最高
在其发布的全球车主幸福指数榜单中，特斯拉Model 3车主的满意度最高...Zutobi发布的这份报告，追踪来自Parkers、HonestJohn、Autotrader和Edmunds的四份不同的车主评分报告，以便将全球车主的满意度汇总起来...特斯拉作为评分最高的品牌位居榜首：...特斯拉取得这一高评分要归功于Model 3，该车型在榜单中名列前茅：...
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奶茶、咖啡纷纷涨价，我们的幸福指数会下跌吗？
2021年10月12日，海天味业发布公告称，因各主要原材物料、运输、能源等成本持续上涨，经该公司研究决定，对酱油、蚝油、酱料等部分产品的出厂价格进行调整，主要产品调整幅度为3%-7%不等，2021年10月25日起开始实施新价格。
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化解成本之困，团油提高货运司机幸福指数
货车司机陈源，今年刚过四十，女儿今年考上一本院校，正准备上大学。为了赚钱养家，他特别努力，除去睡觉的时间，几乎都在车上度过，小货车成了他的第二个家。不过开货车成本并不低，尤其每月光是油费就不少。不过，自从开始使用团油App之后，陈源在油费上的支出降低不少，他脸上的笑容也越来越多了。陈源希望通过自己的辛苦打拼，为自己或是背后的家庭创造更好的生活。虽说每天都特别拼命，但陈源的收入也并不高，所以他就努力在?
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家用洗碗机好不好用 提升幸福指数全靠TA
家用洗碗机好不好用？对于洗碗机的评价一直都是分两种，一种是用过的都说好，另一种是没用过，觉得没必要。这样不一致的口碑让很多消费者持质疑的态度，这就像小马过河，没有谁是真正的对与错，只是每个人的观察视角与经历不同罢了。家用洗碗机好不好用？其实洗碗机好用是许多消费者验证过的事实，不好用的还是很少的。一般来说，如果觉得洗碗机不好用，要么是产品质量不合格，要么是功能不够健全，不能用一台机器满足洗碗方面的需
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好分期助力年轻群体，提升幸福指数
近年来,中国的经济发展呈稳定上升趋势,消费不断升级,使分期消费成为了人们生活中常见的一种消费方式。年轻人消费观念与老一辈大不相同,对分期消费这一模式也更为推崇。资料显示,有43.3%的年轻人认同“使用信贷产品是一种更精明的消费方式”这一说法,《中国年轻人负债状况报告》中也曾提到,截至2019年,各个年轻段的年轻人中,使用信贷产品的比例都很高。好分期洞悉用户需求,推出高性价比高效率的金融服务和金融产品,提高年轻群体幸福
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大小周没了，我的幸福指数也没增加
中国互联网大厂“苦加班久矣”，这一原本正常回归双休的决定，反倒没有迎来一片欢呼声。取消大小周，甚至996，打工人们到底在担心什么?
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做新星宇业主，幸福指数直线提高
很多漂泊在外的人在工作后或者结婚前都会考虑买一套小户型，房子虽小，也代表着在这个城市有了立足之地。新星宇地产建的小区就是一个很不错的选择。作为新星宇地产的业主，不仅住的舒心，日常生活还十分便利，让人特别安心。新星宇业主可以拥有舒适安全的住房。在房子质量方面，新星宇地产精益求精，采用最优规划、最佳设计、最好施工标准、最优质装修标准、最佳配套等全系列最高标准规划建设，让业主们不必为房子质量问题而烦恼。
