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日前美国加利福尼亚州一家机构表示,微软已同意支付1440万美元,以解决关于微软非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。加州民权部门在向法院提交的文件中指控微软自2017年起,非法惩罚请病假或家庭护理假的员工,包括拒绝为这些员工提供加薪、晋升机会和股票奖励。微软还将为经理和人力资源人员提供相关培训,以提高对员工权益保护的认识,目前微软在加州约有6700名员工,尚不清楚将有多少员工能从这项和解协议中受益。
近日,北京市大兴区人民法院一桩劳动争议案件曝光,引起了网友关注。一公司的员工大学毕业后进入一科技公司担任采购工程师,工作10年后,双方签订无固定期限劳务合同。双方经过调节、仲裁、诉讼等,最终法院判定该员工违反劳动纪律和诚实信用原则,双方协商后,员工向原公司还超额薪酬近20万元。
据北京市大兴区人民法院消息,一名名为 S 先生的员工在2020年被诊断为抑郁症后向所在某科技公司请了长达17个月的病假。在这段时间内,他以420分的高分考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士,并持续就读。公司并不知情,继续发放高额工资、补贴和奖金给 S 先生,总计近40万元。然而,公司在2022年发现了 S 先生暗中考研的情况后将其开除。经过劳动仲裁、法院判决和�
IBM的员工伊恩克利福德近期认为现有工资无法赶上通胀压力,和公司协商涨薪无果,将雇主告上法庭。克利福德的年薪为72037英镑,根据IBM的健康计划,克利福德先生有权获得其工资的75%,可以获得54028英镑。克利福德在诉讼中表示,他自2013年以来没有获得加薪通货膨胀如此之高,他目前的收入很快就会入不敷出”。
因为手术需要请病假,但公司太忙,在病假期坚持上班后却发现工资还要倒贴公司,上海的冯女士最近就遇到了这么一件糟心事。冯女士因做手术请病假,病假期间仍坚持上了9天班,月底结算工资反为负。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
当看直播比赛的老板,在现场看到了请病假”的你,会是什么后果?据国内媒体援引英媒的报道,英国一女子请病假后去看欧洲杯半决赛,结果被直播镜头拍到,老板看了直播后将其解雇。这位名叫尼娜法鲁奇的女子,得到了一张朋友赠送的英格兰半决赛门票。在公司人手紧缺的情况下,她选择请病假去看球。结果在英格兰打进一球时,正在兴奋庆祝的她被全球直播的镜头拍到。当她第二天准备去上班时,他的老板将她解雇。原因是老板观看直播,发
位于南加州工业中心地带的亚马逊员工表示,该公司的政策迫使患病员工继续工作,仓库部门拒绝遵守旨在防止新冠疫情爆发的州带薪病假法。亚马逊员工称,如果他们生病在家,就会害怕失去工作。 5 月 1 日,亚马逊终止了一项允许无限制无薪休假的政策,这项措施是在新冠病毒危机开始时采取的,允许员工以任何理由休假。
据外媒Macrumors报道,除了允许公司员工在家办公外,苹果还告诉其小时工和零售员工,它将为出现新冠病毒感染症状的人提供无限期病假。根据9to5Mac获得的详细信息,如果需要休息,苹果的小时工(包括零售人员)无需提交医生记录。苹果公司的新政策将使出现COVID- 19 症状的员工更轻松地休假。
3月10日据9to5mac报道,苹果公司近日要求员工尽可能在家办公,而对于零售店的员工也发布了新的政策,如果零售店的员工出现疑似新冠肺炎相关的症状,他们可以申请无限病假。出现症状的员工无需提供医生证明,也可以选择回家休养或者就医,苹果公司仍会支付他们报酬。苹果现在已经大幅度降低零售店顾客和员工的密度,以及关闭意大利部分零售店。
据外媒报道,美国当地时间周二,谷歌宣称将要求第三方服务商为其雇用的非正式员工(临时工、供应商以及合同工,合称TVC)提供全部福利,包括全面的医保、带薪产假以及 15 美元最低时薪。