谢书海seo头条
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专业团队入局、主流平台背书，团播能否成为娱乐产业新主场？
当中老年主播天团在直播间跳舞、300岁TVB老人下场团播打PK;当偶像选秀艺人娄滋博转战团播赛道，央视文艺节目中心也给团播选手登上央视舞台的机会，甚至还有专业综艺制作人也纷纷布局团播赛道……这些看似违和的场景，正在重构我们对团播行业的认知。 从早期被贴上 “低俗” 标签的草根玩法，到如今吸引专业综艺团队与主流媒体竞相入局，团播为何能在短短两年内完�
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“文化梧桐树”扎根阜阳，国易坊东方璟国潮书院正式落成开业
2025年6月8日，阜阳东方罍国潮书院盛大开幕，以《大国泱泱，礼仪之邦》国风舞蹈拉开序幕。该书院由北京国易坊与阜阳东方罍联手打造，融合传统国学与现代创新理念，设有国学智慧课堂、新中式美学课程和家庭教育指南三大体系。创始人刘利广教授将正统国学引入阜阳，"东方罍"之名既承载东方智慧底蕴，又寄托现代书院创新理想。书院不仅提供《论语》《诗经》等经典研习，还通过茶礼、雅集等活动让传统文化融入现代生活。阜阳市小微企业商会秘书长梁雪梅盛赞书院如同"文化梧桐树"，既能吸引文化"金凤凰"，更能让"以儒润商"精神在此扎根。书院未来将传承儒商文化，让国学"活"起来，成为照亮家庭、滋养心灵的"文化灯塔"。
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作家王朔自曝每天刷10小时短视频：不想看书只想刷手机 正努力戒掉
你每天会刷短视频吗，在这块上你一天会用多少时间呢？ 不得不说，在手机上刷短视频确实让人很有瘾，就连作家王朔都难逃这个魔咒。 近日，作家王朔自曝每天刷10小时短视频，什么都看不下去，看会书就想刷手机”，正准备戒掉。 王朔坦诚分享，他现在每天起床后都是先喂猫，然后就开始刷短视频。短视频重度依赖”的他还接收过提示信息，说您上个星期每天用了11小�
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深圳卫视再度聚焦十方融海：小智AI赋能产业，生态共建驱动AI创新浪潮
深圳企业十方融海自主研发的"小智AI"大模型在人工智能领域取得突破。该模型采用轻量化架构设计，支持多模态交互技术，已接入超25万台设备，覆盖消费电子、教育硬件等多个场景。在教育领域，"小智AI"开发了智能教学系统、情绪识别引擎等功能，实现个性化学习诊断。目前全球已有超5万开发者接入该平台，共同开发垂直领域应用。深圳通过专项算力补贴等政策支持AI产业发展，计划到2026年培育超3000家人工智能企业。十方融海CEO表示，将持续推动AI与教育深度融合，缩小教育资源差距。
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省委常委、市委书记刘非调研思看科技，勉励思看勇攀3D视觉数字化科技高峰
省委常委、市委书记刘非赴杭州市余杭区调研科技创新工作，强调要深入学习贯彻重要指示精神，全面落实省委"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"总体部署。调研期间，刘非实地考察思看科技公司，详细了解其3D视觉数字化技术研发成果及在航天、大飞机等重大项目的应用情况，勉励企业要着眼世界前沿，加大创新力度，在3D视觉数字化领域实现更大突破。余杭�
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点击已死？“AI引用”才是流量未来，SEO正在被SAO、AEO取代
“随着 AI 聊天工具使用量的上升，网站访问量在下降。” 因此，他们调整了网站结构，以便让 AI 爬虫“更方便”、“更容易”地抓取内容……
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墨海行者的坚守与创新，王健坤书法艺术的传承之旅
王健坤是当代著名书法家，出生于福建漳州书香世家。他自幼研习书法，擅长楷、行、草等多种书体，作品兼具传统精髓与个人创新。其书法结构严谨而不失灵动，笔法流畅自然，富有韵律美。他注重从王羲之、颜真卿等古代书法大家作品中汲取养分，并在创作中融入诗词典故等传统文化元素。除个人创作外，他还积极举办书法展览和公益讲座，致力于书法艺术的推广和教育。其作品屡获殊荣，广受业界认可，但他始终保持谦逊态度，在书法艺术道路上不断探索前行。
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荐 为什么《折腰》一播，小红书都在心疼“娟子”？
上线一个月、完结也一周多了，《折腰》仍然蝉联腾讯视频海内外榜单TOP1，并陆续登顶韩国、越南等海外平台热榜，Tik Tok话题播放量突破18亿，暂列今年中剧TOP2。内网剧粉二创不断，外网剧粉正在沉沦，《折腰》这长尾效应，实属没想到。 作为一部空降的积压剧，如此爆开高走，《折腰》确实引无数英雄竞折腰了。开播六天便突破3万热度，成为腾讯视频2025年最快破3万的剧�
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
