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伴随着大学毕业潮的来临,就业与招聘成为了热门的话题。如何选择有效的择业平台,如何在激烈的就业竞争中找到称心的工作,并且保持职业发展与个人兴趣的完美结合,都成为广大求职者关注的重点。
百度认为,通过微博进行招聘,就是希望能够直接覆盖和影响这些人群。而从目前所收到的简历情况来看,这一创新型的招聘手段才刚刚开始,就已经收到了非常良好的效果。
近年来SNS的盛行,也引发了好多人对于SNS与招聘结合的探讨。随着若邻网全新模式的猎聘平台的上线,我也谈一下对于SNS与招聘的结合问题。