传统招聘

颠覆既有格局的往往都是黑马。 每年三四月，大部分企业都会选择在此期间集中释放招聘需求，“金三银四”不止是求职者找工作的好时期，也是企业吸引人才的好机会。因此，行业内各大招聘平台都会趁着“金三银四”使出浑身解数，并针对平台特色推出针对性的市场举措，以此吸引求职者和企业。 令人意外的是，率先点燃今年“金三银四”招聘战火的，并不是招聘行业传统的代表企业，而是一匹行业黑马——人瑞集团旗下的国内最大的O2O招聘...

特别声明：本页面标签名称与页面内容，系网站系统为资讯内容分类自动生成，仅提供资讯内容索引使用，旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息，请访问商标品牌官方了解详情，请勿以本站标签页面内容为参考信息，本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述反馈文件后，将会依法依规核实信息，第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。