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人形机器人新达在重庆海尔冰箱互联工厂成功落地,标志着具身智能机器人从实验阶段迈向场景实训。相比传统工业机器人,新达具备更高场景适应性和工序协同能力,能完成涂润滑油、物料搬运、智能巡检等复杂任务。其核心技术“大脑-小脑-本体”深度协同,通过视觉语言模型实现自主决策,全栈自研运动控制系统确保精准操作。这不仅是技术突破,更验证了工业制造从自动化向智能化升级的可行路径。
今日,小米集团内部一则人事处分决定引发外界广泛关注,同时相关涉事员工后续去向的谣言也在网络上掀起波澜。 日前,小米集团职业道德委员会发出内部邮件,通报了一起重大人事处分情况。邮件显示,中国区市场部员工王腾存在泄露公司机密信息以及利益冲突等严重违规违纪行为,基于此,公司决定将其辞退。
7月18日,海尔智家在青岛举办2025届创客训练营开营仪式,主题为"创客入海+创赢未来"。这是海尔第九届创客训练营,吸引了全国1000多名高校毕业生加入,将担任研发工程师、智能制造工程师等核心岗位。海尔集团董事局主席李华刚强调公司"以人为本"理念,为创客提供无边界发展平台。海尔构建了贯穿职业全周期的人才培养体系,包括入职前的线上培训、训练营角色转变指导,以及针对不同职业阶段的"智者计划"。往届创客分享了在电商运营、新媒体直播等领域的成长案例。海尔连续八年入选福布斯全球最佳雇主榜单,其冰箱、洗衣机等产品线上线下市场份额均居行业第一。新创客的加入将为公司发展注入新活力。
安踏集团为应届毕业生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房补贴等多项福利,租金低于市场价50%;2)餐饮福利:自营餐厅提供实惠餐食,每月赠送海鲜等"硬菜";3)健康关怀:年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务;4)运动设施:配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导;5)职业发展:建立"高中青三轮驱动"培养体系,新人一对一导师制,最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主",致力于打造卓越职场环境。
安踏集团2025届校招新生正式入职,来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训,包括创新工坊、运动体验等特色课程,帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系,配备专业导师一对一指导,并提供36项福利保障。截至2024年底,已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才,通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
海尔智家迎来1000多名应届毕业生入职,他们来自国内外顶尖高校,专业覆盖多个领域。公司通过丰富多彩的入职活动帮助新人快速融入团队。这些新生力量将分布在智能传感、算法研发等核心岗位。作为连续7年上榜世界500强的企业,海尔智家凭借强大的平台实力和雇主品牌吸引力,为毕业生提供了优质发展平台。新员工表示能加入这家国际知名企业感到非常激动。
今日,余承东发朋友圈纪念入职华为32年,并发布了同事为其庆祝的AI视频。 余承东在朋友圈写道:昨天我入职华为32周年,收到Marketing小伙伴用AI制作的一段视频祝福,还附加了一段话: 眼中有光,心中有火!以少年意气入世,携家国情怀出征!三十二年,攻无不克,巅峰之上,再上巅峰!余总,我们爱您,32周年入职快乐!” 视频中,余承东还一度化身超人”,与攻无不�
近日,苏州发生一起因假文凭引发的劳动纠纷案件。此前,女子张某在应聘某公司质量工程师岗位时,为增加入职机会,在简历中虚报学历,声称自己拥有本科学历,并顺利通过面试。 该公司向张某发送的聘书中明确规定,
安徽90后独臂外卖小哥常文亮转行成为京东全职骑手引发关注。他透露此前在美团月收入约7500元,加入京东外卖仅11天就赚取4900元。更令他欣慰的是,下月起京东将为他全额缴纳五险一金,这让他感受到更好的生活保障。常文亮通过抖音分享转型经历,表示对新工作的福利待遇感到惊喜。京东外卖自2月11日上线后,3月1日起为全职骑手全额承担五险一金费用,成为首个提供全面保障的外卖平台。这一举措既体现了企业对骑手的关怀,也为行业树立了新标杆。
京东外卖宣布与国产动画IP《猪猪侠》联动,主角GG Bond将担任"猪猪外卖侠"形象代言。此前网友发现京东外卖骑手制服与猪猪侠造型相似,纷纷喊话促成合作。资料显示,《猪猪侠》是广东咏声动漫旗下知名IP,自2005年推出以来获奖无数。GG Bond的英文名"GG+Bond"在动画中是其标志性台词,后被网友谐音改编为"GG爆"等昵称。京东创始人刘强东近期也亲自参与配送,引发关注。此次联动是京东外卖继CEO亲自配送后的又一营销动作。