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企业人才战略

企业人才战略

现在绝大多数企业和招聘HR为了完成自己的招聘指标而一味的追求背调出结果快,而忽略了背调本身的价值;一味的为了核实候选人信息真伪而去核实,而忽略了企业自身的招聘需求和人才发展战略.........

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  • 助力企业人才战略落地 云学堂2017中国企业大学年会

    1月10日,由云学堂主办的“人才 组织 未来——2017中国企业大学年会”在北京日坛国际酒店顺利举行。本次大会共有包括知名企业家、投资人、企业大学校长、管理学者等在内的近400人参加活动,吸引了行业内近百家主流媒体和大型直播平台持续关注和报道,成为企业服务行业的焦点。

  • 官宣!2023中国优秀企业人才培养实践高峰论坛即将隆重开启!

    国内企业数字化学习与人才培养的重磅活动——2023中国优+秀企业人才培养实践高峰论坛即将于5月26日在广州拉开帷幕。以“人才·进化·增长”为主题,本次论坛旨在探讨如何通过发展“人才”这一竞争优势助力业务,让组织更好地面向未来,实现业务的持续增长。深耕企业学习领域,紧贴数字化浪潮,关于未来组织和人才培养的思考,云学堂从未停止。

  • 博尔捷招聘ATS-构建企业人才库,为企业提效将本

    人才库是指企业储备各类人才的场所...为招聘团队提供了所需的智能化招聘工具和可视化数据洞察,利用数字技术管理大规模招聘从用人需求管理、发布招聘信息、人岗智能匹配、视频面试、建立企业人才库、面试过程管理、评定面试结果等招聘管理工作的各个环节,实现对企业招聘流程的全面管理...人才库还可以配合猎头招聘,对库内已有简历进行查重,避免猎头重复劳动及企业的不必要支出;对于集团化的大型企业,不同分公司之间还可共享人才池,通过人才内部流转避免候选人流失......

  • 1688正式上线人才服务功能 解决B类企业人才招聘问题

    电商运营太专业自己搞不定?招不到专业又适合的电商运营人才?对于这类问题,1688宣布正式上线B类企业人才招聘解决方案——人才服务功能...1688人才服务功能通过现有岗位需求、与1688专属认证企业标签,共建岗位需求数据库,提供实力商家、超级工厂星服务商/渠道商等实力透传,帮助中小企业更快更好的匹配人才需求...在操作上,1688人才服务功能可在1688商家招聘入口使用...

  • 北京智博领航教育科技有限公司专项学费补贴+定制化服务,为企业人才培养赋能

    为开展好企业培训工作,北京智博领航教育科技有限公司在发挥自身优势基础上推出了一些新举措...只有真实体验了在线学习过程和运营教育服务,并能坚持出勤与顺利结业的,北京智博领航教育科技有限公司才会推荐该员工或其家属报名正课,并享受北京智博领航教育科技有限公司与企业共建的人才提升奖学金补贴...

  • 全景求是创新研发中心:推进企业人才发展战略,招聘背调需注重人岗匹配

    但大多数企业的招聘工作的过程往往忽视了招聘岗位的本身需求,仅仅为了完成招聘指标而一味地对背调报告求快,求候选人背调信息真伪,全景求是创新研发中心强势推出的人岗匹配背调产品,为招聘过程提升价值,让候选人与岗位的贴合度更高,可以为企业人才战略更好的服务......

  • 58同城优质招聘服务体系为企业人才赋能 福州鼓楼招聘活动释放超2000岗位

    为全力做好疫情防控期间就业“开门红”工作, 2 月 16 日,福州鼓楼区人社局联合海峡人才市场在福建人才大厦三楼启动 2022 年“春风送岗”综合招聘会活动...不仅如此,薪动节福利更是覆盖企业招聘全过程,从招聘成本、HR专业技能、人才流量、重点行业人才对接等角度为企业招聘持续加码...作为招聘行业的领导者, 58 同城紧紧围绕经济发展趋势、企业用工需求、人才择业特点,发布招聘岗位,并通过一系列线上招聘活动、智能化求职工具,促进人岗精准匹配...

  • 牵手央视频《开工喜央young》,赶集直招为企业人才搭建“云”桥梁

    新春新气象,新岁新起点...在此背景下,由央视频打造的“央young”品牌继《央young之夏》《冬日暖央young》之后,乘势推出大型融媒体活动《开工喜央young》,以更贴近年轻人审美的趣味性表达和打破常规的节目形式,营造欢快热闹的合家欢氛围,陪伴“开工人”欢度开工第一天...除了快节奏、趣味十足的节目内容外,赶集直招作为央视频《开工喜央young》节目的招聘行业合作伙伴,还准备了多重“开工利是”为“开工人”加油助力,增强观众的互动性......

  • 科技创新贡献突出,萨摩耶云林建明获“高新企业人才奖励”

    当前,全球化竞争已进入到核心科技领域,与此相关的高新技术企业和人才成为各个国家培育发展的重点。近期,深圳市福田区科技创新局公布了 2021 年第一批福田英才荟“高新企业人才奖励”结果,萨摩耶云董事长林建明凭借对高新技术的创新应用进入本次奖励名单,其创立的高新技术企业萨摩耶云对AI、大数据分析、移动互联网及云计算的创新研发和成果转化实力也得到进一步认可。高新技术迎来爆发式增长,相关人才政策不断落地近些年来,

  • 数字化时代企业人才培养亟待升级,平安知鸟提供全方位服务

    随着数字化时代的到来,企业数字化转型升级已成大势所趋。当前,数字化在制造、物流、零售、农业等传统产业越来越表现出高效率提升、高边际产出特征,数字化转型因而成为企业“军备竞赛”的重要一环。企业如何拥抱数字化浪潮?如何应对转型挑战?平安知鸟整合AI+培训创新优势和丰富运营经验,打造“智能化平台+内容生态平台”双轮驱动,为企业提供人才培养数字化整体解决方案。其中,创新内容生态平台知鸟优课联合国际信息科学考试学

  • 人社部拟举办民营企业招聘月活动 58同城促进民营企业人才供需有效对接

    如何把握A股后市机会?近日,人社部举行2021年一季度新闻发布会,介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况,1月至3月,城镇新增就业297万人,同比增加68万人,完成全年1100万人目标任务的27%。同时,一季度招聘需求人数同比增加26%,市场需求有所回暖,失业水平稳步回落,重点群体就业基本稳定。此外,以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领,人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场,线上已推出了40场行业专场、

  • 为企业人才管理树立标杆,紫光展锐楚庆获选年度杰出人才领军者

    商业领袖的价值,不仅体现在带领公司业绩增长,同样重要的是,他们为企业塑造系统化的人才战略,让企业发展保持常青。12月22日,由第一财经打造的“2020杰出商界领军者”颁奖典礼在上海举办,紫光展锐CEO楚庆获选为“年度杰出人才领军者”。作为中国集成电路设计产业龙头企业的掌舵者,楚庆深知人才是最重要的资产。他提出“春风十里不如你,不拘一格用人才”的选才理念,用先进的研发流程、灵活的轮岗制度、完善的培训体系,让每?

  • 58同城登陆央视频微信生态招聘会直播专场 为企业人才搭建“云招聘”桥梁

    6 月 8 日,微信联合 58 同城等线上招聘平台,在央视频举办了一场“微信里的好工作——微信生态招聘专场”直播活动。 58 同城高级总监郭箐一应邀出席本次直播招聘,并介绍了微信生态招聘求职情况及平台主要优势,以海量招聘岗位与优质技能培训,为求职者稳就业和企业复产招工保驾护航。拥有 4 亿高活人才库, 58 同城为微信生态提供优秀人才目前,微信月活跃用户超过 12 亿,已成为人们不可或缺的生活方式,这背后离不开数千万微信

  • 米袋集团与上海立信会计金融学院战略合作,持续推进企业人才发展

    为全面提升人才培养质量,深化产教融合,推进校企合作,米袋集团通过与上海立信会计金融学院的战略合作,持续利用自身在汽车产业链领域的行业优势,结合学校在人才培养、学术研究及智力服务等方面的资源,构建起科研、人才和汽车产业有机结合的平台,促进优势互补和资源共享,谱写校企合作的新篇章。此次人才培养战略合作,为汽车行业人才储备拉开序幕,同时也为高等教育的更为实用型人才接轨社会、符合现代社会的创新型经济的需求

  • 牛商网接受凤凰卫视专访,为中小企业人才建设发声

    12月 11 日,凤凰卫视《大政商道》新闻栏目走进牛商网,特别采访了牛商网总经理曾吉元女士。就国务院近期出台的促进社会就业、扶持企业吸纳人才的一系列政策,进行了深入的访谈。近期,国务院出台促进就业“十五条”,其中提到“企业不裁员或少裁员可返一半失业保险费”。采访中,牛商网对于该政策表达了支持,这将在一定程度上对企业用工成本和企业经营状况带来积极的改变。而牛商网作为一个互联网企业,从几十人团队发展壮大到几

  • 图谱发布升级产品战略,RPA技术赋能企业人才招聘

    12 月 7 日,图谱在北京水立方召开成立以来的第一场产品战略发布会,以“智能·赋能”为主题,发布了三款智能机器人产品,图谱创始人、CEO吴海宁先生在发布会上深入解析了图谱的使命及品牌口号“让找人才从此变得容易”。 经过 5 年的不懈努力和深入探索,图谱已累计帮助数百家企业用户解决招聘痛点,提升招聘效能,同时也实现了自身的高速发展。 创立 5 年来,图谱一直专注于招聘系统、寻才系统和微信招聘平台产品的打磨及服务提

  • 人口红利渐失,“人件HRS”开启企业人才管理新时代!

    改革开放 40 年间,中国凭借“人口红利”造就了经济增长奇迹。然而,随着国家经济转型,中国人口的红利已经进入退潮之际,劳动人口急剧减少,直接导致劳动者短缺和工资持续上涨,人力成本大幅提升。 对于企业管理者而言,此时管理效益变得异常重要,CEO更愿意用软件来代替冗余的人力,提高效率。例如:人数超过一百人的中小企业,往往需要配备至少两名人事专员,即便如此,HR的基础工作量仍然非常巨大。因此,依靠人力资源管理软?

  • 面对企业人才流失该怎么办?可以来「智筹」租个靠谱大牛

    一些资深人才的出走让忠实用户的满意程度及忠诚度下降;为了填补人员空缺,企业开始增加对于新人的培训,投入成本的增加也无法避免新人流失的损失。这些问题日积月累,造成日常运营成本增加,明显减缓企业发展速度。

  • 百姓网助力企业人才招聘,多快好省找到优秀的人

    用工短缺一直是困扰众多中小型企业发展的问题。部分岗位辛苦且收入受淡旺季影响较大,服务业蓝领跳槽频繁;企业的用人需求可能全年持续,但单次招聘需求少,用不了专业人力外包服务;百姓网招聘产品负责人认为,互联网招聘能将企业的招聘信息快速触达相应城市的海量求职者群体,利用大数据精准匹配求职者和招聘需求,显著提升中小型企业的招聘流程。早安巴黎:一季度收到简历6535份早安巴黎正通过互联网高效解决门店甜点师、服务生

  • 2012年新加坡互动数字媒体企业人才选拔会正式启动

    2012年10月10日,由联系新加坡协同上海市多媒体行业协会共同主办的2012年新加坡互动数字媒体企业人才选拔交流会正式启动。人才选拔会的举行旨在更好地推动国际互动数字媒体人才交流和行业发展交流。

  • 视频会议成为下一代企业人才招聘的新渠道

    近几年来,“视频简历”开始出现在求职市场并逐渐盛行,尽管起初大家在各方面对它的评价褒贬不一,但是从原先的悄然推出到逐渐盛行的发展轨道无声地向人们陈述一个事实,视频会议系统的用户需求已经深入到了国内人才招聘市场这一领域,不受时间、地点等因素影响的全新模式为招聘工作带来一场新变革。

  • 福建省(海西)第二届动漫游戏企业人才招聘会盛况

    11月21日上午,2010年福建省第二届动漫游戏行业人才交流会在福州传立教育举行。这是今年福建省首场针对动漫行业人才的专场交流招聘会,吸引了近四十家动漫企业(来自福州,厦门知名企业)、近千名动漫行业求职者参加。

  • 开课吧:助力企业建立数字化转型人才战略

    目前,我国中小企业已达1800多万家,占我国企业总数超过90%,中小企业的数字化转型是产业升级的微观基础,已有89%的中小企业针对数字化转型发展进行规划,而企业中数字化相关人才平均占比仅为20%,数字化人才培养机制不健全问题也比较突出,仅有15%的企业建立了数字化人才培养体系。而今年一场全球性疫情,使中小企业直面数字化人才培养这一迫切问题。据数字化人才在线教育平台开课吧观察,2020年第一季度,部分公司已经削减了人力资源预算,?

  • 中南信达刘永珍:人才战略是企业发展的核心本质

    “互联网+”时代,互联网金融进入了蓬勃发展期,一众互联网金融平台应运而生,成为了现今投资者投资理财的主要选择之一,同时也在互联网金融界引起了激烈的竞争,在这场群雄逐鹿的竞争中,众平台怎样保持自身的品牌竞争力? 中南信达人力资源、监事人刘永珍表示:“21世纪的竞争从本质上来说属于人才的竞争,有需求就有市场、有市场就有竞争,这无可避免,那么,在这场硝烟弥漫的商业之战中,怎样提升自身的品牌竞争力?人才战略是关键!谁掌握了

  • 苹果大举招聘人才 发展新战略锁定中小型企业

    7月22日消息,据《华尔街日报》报道,苹果近日开始招聘大量工程师及销售人员,负责研发和销售面向中小型企业的苹果电脑系统。分析称此举表明苹果试图拓展网络硬件以及服务器平台市场,旨在锁定中小型企业用户。

  • 元戎启行副总裁刘轩谈“人才战略”:只有先向内修行,才能赢得人心

    在智能化、数字化创新时代,高精尖的人才无疑是关键。在牛客发起的2023NFuture最佳校招雇主颁奖盛典上,元戎启行凭借在校园招聘中的卓越表现,荣获“2023NFuture大学生最喜爱雇主奖”。”站在现有基础上,刘轩表示,“未来元戎启行将进一步推进‘达芬奇计划’,即用‘达芬奇之梯’AI研究人才招聘计划,通过吸引一批具有类似探索精神和全面素质且能一步一个脚印、披荆斩棘、向往人类科技顶峰的科研人才;同时也将深入加强校企合作,以积极开放的姿态与高校进行联动,推动产学研创新,携手高校共创未来。

  • Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告》:全面呈现人力资源数字化现状

    11 月 17 日,Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》,报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型,为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据,并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。报告显示:68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面,人员规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高。数字化已经成为企业未来发展的必然趋势,人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门,其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。

  • Moka发布《2022上半年CHO人才战略调研报告》

    同时发布的还有,由Moka发起,《哈佛商业评论》作为独家智力支持媒体的《2022上半年CHO人才战略调研报告——应变篇》...Moka Insight人力资源数据分析平台上线,在Moka People中可实现“开箱即用”...Moka简谈通过链接企业微信推出社交化招聘功能,HR只要在Moka后台轻轻点击候选人列表里的微信头像,就能在候选人管理界面里直接发起对话,和候选人在线沟通...还可通过Moka系统简单高效的沉淀人才画像体系,并通过相似候选人功能,找到人才库中更多类似的目标候选人进行激活,助力企业招聘再提效......

  • 前SAP副总裁入职法大大,人才战略加速扩大产品服务优势

    此前数年法大大已招揽了一批来自国内外知名科技企业的人才加入公司中高层管理团队,此次张斌的加入,再次释放法大大的人才战略信号:基于“以客户为中心”的理念,网罗行业顶尖人才,为客户提供行业最优的产品及服务...据IDC(国际数据公司)预测,至 2025 年,中国电子签名软件市场规模将达 US$186.4M,较 2020 年增长294%...据IDC发布的2019年及2020年《中国电子签名软件市场份额》报告显示,法大大连续2年位居中国电子签名市场份额第一,2020年份额为26.4%,同比增长37.2%......