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近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题,且韦某次日仍需正常上班,韦某以该加班不具备紧迫
工业维修中常遇原设备连接器老化损坏但型号停产或铭牌磨损的痛点,工程师面临选型困境——尺寸、电流、防护等级稍有偏差即引发安全隐患。专业采购平台需具备技术选型能力,欧时RS以品牌矩阵(如TE、Amphenol、Molex等)与专业团队提供兼容替代方案,自有品牌RS PRO覆盖常用品类并享三年质保。依托全球库存网络实现快速交付,用户提交样品或参数即可获选型建议,解决从供货到技术选型的全链路难题。
2026年,阿里云联合NVIDIA举办的高规格Data+AI融合创新大赛圆满收官。大赛以“寻找AI全能王”为主题,吸引全球2000余名选手参与,聚焦数据去重与Agent构建两大企业级AI落地痛点。选手基于MaxCompute、PAI-LangStudio等平台提交4389次打榜,产出30余项优化方案。赛事促进了技术从创新到产业应用的转化,展现了数据与智能深度融合的前沿活力。
2026年春季招聘数据显示,新质生产力相关行业人才需求大涨,人工智能工程师最为抢手,平均招聘月薪达到20804元,岗位缺口持续扩大。 今年一季度,机器人、新材料行业招聘岗位数量同比增长超过三成,光电子、人工智能、航空航天等行业岗位增长也接近或超过两成,新能源汽车零部件行业增长超10%,整体用工需求非常旺盛。 薪资方面,多个技术岗位收入可观。人工智能�
4月19日,2026人形机器人半程马拉松在北京亦庄热热闹闹地鸣枪开跑了。这场比赛可不一般,众多人形机器人齐聚一堂,在赛道上展开了一场别开生面的较量。 比赛过程中,现场网友捕捉到了超级可爱又温馨的一幕。有一位工程师,居然搂着自家参赛的机器人,坐在车里。那画面,就像家长带着自家孩子,生怕孩子累着似的。这工程师一脸宠溺,机器人也乖乖地靠在工程师怀�
对于软件厂商、智能硬件企业、连锁品牌、ToB 服务型企业而言,售后技术支持一直是决定客户满意度、控制服务成本的核心环节。相信不少企业都遇到过这些困境:客户的设备/软件突发故障,工程师跨省上门往返要两三天,差旅成本高,客户等待时间长,服务口碑直接受损;面对零基础的终端客户,电话、视频指导根本说不清楚操作步骤,来回沟通几小时都解决不了一个小问题;
快科技3月18日消息,王自如通过社交平台发布招聘信息,面向全行业招募01号全栈前端工程师,共同打造面向未来的AI应用产品。此次招聘的岗位为全栈前端工程师,主力技术方向为Node.js TypeScript Web,要求候选人能覆盖前端页面、后端API、数据库与基础运维,同时具备 iOS/WKWebView交互经验,有AI应用工程经验者将被优先考虑。岗位对AI工具使用提出了明确要求,候选人需长期订阅
前REDMI总经理王腾创立新公司北京今日宜休科技有限责任公司,其核心团队成员均来自小米、华为等科技企业。 目前这家公司已经开启招聘,王腾称薪资水平、福利待遇基本看齐大厂,我们会更侧重股权激励,希望大家与公司一同成长过程中收获更高的回报”,目前已经收到了几百份简历。 猎聘网显示,北京今日宜休科技有限责任公司招聘的岗位包括资深CMF设计师、资深工�
今日,小米CEO雷军宣布,将于12月31日20:00做一场跨年直播。 雷军表示,今年就要结束了,这一年你有哪些难忘的瞬间?我们一起直播聊聊难忘的2025,再展望2026。” 雷军还透露,前几天在网上看到了拆解小米SU7的视频,不少人建议拆拆YU7。 对此,他在直播中将邀请工程师现场拆车,一边拆解,一边交流分享。
妈妈网发布2025母婴品牌口碑榜,可丽蓝凭借10mIU/ml超高灵敏度早孕检测技术,提前6天获知结果,以专业实力和深厚用户信赖荣获“妈妈大健康·年度口碑王”。榜单依托“妈妈网守护之心”与“AI智能洞察”双重体系,通过全民投票、口碑声量、专家评审等五大维度综合评分,确保产品公信力。可丽蓝40年技术沉淀成就行业领先地位,人性化设计让检测更安心便捷,为千万女性提供值得信赖的备孕与早孕支持。